“给我机会，我会回报你惊喜。”这是渤海钻探优秀外籍员工伊朗籍员工侯赛因·达乌迪在定向井工程师招聘面试时说的话。5年来，他兑现了自己的承诺，以优异业绩赢得了甲方、领导和同事的信任，并凭借自身的刻苦钻研顺利取得了博士学位，更获得了渤海钻探公司“2012年度国际市场优秀外籍员工”这一殊荣。
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| 图为达乌迪在井场工作。 |
“Everything is possible（一切皆有可能）”，是这位定向井工程师经常说的话，它激励达乌迪在伊朗项目外籍员工中创造了多项第一。第一次上井实习，达乌迪主动要求连续驻井学习54天。54天里，达乌迪熟悉了现场钻井设备，掌握了定向井的施工流程以及定向井工程软件的操作应用。实习期间，达乌迪记录了满满一个笔记本，他主动学习的精神感染了每一个人。终于到休假了，达乌迪却主动放弃，选择去车间向中方人员学习螺杆钻具的维修保养技能，熟悉内部结构，深入了解参数性能。在随后的GS223井、BH121井和MN113井等施工中，他的操作得到了大家的一致认可，成为伊籍员工独立上岗“第一人”。
2011年9月，达乌迪被安排到伊朗Kish项目部PN3、DD2、COSLSUPERRIOR等海上平台，进行从式井、水平井和侧钻井施工，成为定向井伊朗项目部第一个从事海上平台高难度施工井的外籍员工。2013年年初，先后在AZ478井、AZ481井独立带队施工的达乌迪，正赶上妻子临产，直到妻子被送进医院，他才请假返回家中。孩子出生第二天，他便结束假期赶回现场工作。很多外籍员工不理解，达乌迪却说：“是中国人的工作精神感染了我。”现在的伊朗项目中方人员都喊他“大无敌”，达乌迪的奉献精神激励着每位外籍员工。
由于文化差异和工作方式的不同，一些外籍员工一开始不了解中国文化和管理方式。达乌迪积极了解中方的管理方式及工作程序，用波斯语给其他外籍员工进行解释和说明，拉近了双方的距离，使对外籍员工的管理更加顺利。同时，他主动承担了当地员工的培训工作，使新员工迅速成长，他成为名副其实的“外籍教师”。这个“外籍教师”不只教新雇员，还“教”甲方监督。他能够耐心解释技术问题并提出相应的解决方法，得到了现场监督的认可。
获得“优秀外籍员工”称号后，达乌迪激动地说:“公司给我如此高荣誉，我十分荣幸。我要把消息告诉同事，我们一起继续努力工作!”
