6月25日，一天的训练任务结束，中原油田消防支队应急救援五大队执勤的10名队员吃过晚饭稍作调整，不约而同地带着一本《消防员业务理论知识》读本，来到队部三楼会议室开始他们的“晚自习”。
近年，该大队从队员的实际需求出发，积极创造良好的生活、工作及学习环境，让队员全身心投入工作，增强了队员对应急救援五大队这个大家庭的认同感和归属感。
盐碱地里喝上“健康水”
应急救援五大队的基地位于濮阳县胡状乡境内，周边是数百平方公里的黄河滩盐碱地。这里的表层地下水因氟元素超标，无法直接饮用。长期以来，用水难的问题一直是困扰该大队的一个难题。
由于距离总部较远，加之相关生活配套设施不完善，先前，该大队的生活用水主要取自原驻扎单位遗留下的一口浅井。浅井里的水量有限，时常出现供水不足的情况。特别是到了冬天，一旦输水管线出现冻堵，生活用水供应更加紧张，该大队只好定期从总部运来合格的生活用水，满足队员的需求。
为了有效解决这一难题，去年上半年，该大队在上级部门的帮助下，打了一口30米深的水井，专门引进了一套地下水净化装置，并于去年年底建成投运了新的供水系统。
“用水难的问题得到彻底解决，我们终于能喝上‘健康水’了。”在该大队工作了6年的消防队员李宁深有感触地说。
队部会议室上“晚自习”
为了提升队员的业务素质，增强队员的团队意识，该大队将队部会议室开辟为“自习室”，规定每天晚上7点至9点为自主学习时间。没有战勤任务时，队员可以到队部会议室看书、学习和讨论。
“油类火灾该如何选用消防器材？”“如何处理大型井喷事故？”这些常见的消防知识都选编在《消防员业务理论知识》读本里。“队员必须熟练掌握这些知识。”该大队副队长朱天涛说，“油田消防支队对我们的要求是‘招之即来，来之能战，战之必胜’，这需要队员有扎实的基本功，队部会议室刚好为队员提供了学习理论知识的平台。”
在组织队员学习业务知识的同时，该大队定期组织队员收看传统文化讲座和一些以石油为主题的电影和专题片，以实现大队“建设有文化、懂技术的高素质作战部队”的目标。凭借扎实的工作作风和优异的工作业绩，该大队连续5年获得油田消防系统先进基层队荣誉称号。
结对走访搭起“连心桥”
在该大队党支部书记徐发强的“员工家庭走访记录”本上，详细记录着每名队员的家庭住址、家属状况、走访记录等信息。自去年下半年开展“结对子，解难题，进家庭，促和谐”活动以来，该大队组织班长以上的干部分成多个走访小组，与30名队员结成对子，开展走访活动，及时帮助队员化解家庭生活难题，在大队与队员家庭之间搭起了一座“连心桥”。
在队员徐俊家走访时，走访小组了解到，徐俊的父亲已去世多年，母亲年过七旬且多病缠身，孩子还不满1周岁，徐俊和妻子经常因为家庭负担重发生口角。该大队随即给徐俊提供了经济上的帮助，并且告诉他家里若遇到难事尽快向大队反映，大队会尽可能提供帮助。在大队的帮助下，徐俊终于取得了家人的谅解，脸上的笑容多了，工作时更加卖力了。
通过开展结对走访活动，该大队与队员家庭之间的联系变得更加紧密。现在，徐发强几乎每周都能接到队员家属的电话。他说：“我的工作量是比以前大了，但看到队员全无后顾之忧、全身心投入到工作中去，我打心眼里高兴。”（中原石油报供稿）
