“牵手文化”打造温馨班组小家

    11月21日上午，记者走进采油四厂南一闭开所值班室，白色墙壁上的一句话特别引人注目：“赠人玫瑰，手留余香。当班员需要帮助时，请牵住她的手，帮她一起共度难关。”

    该所所长袁美瓷告诉记者，所内员工都亲切地称这句班训为班组的“牵手文化”。牵手，虽然仅仅是一个简单的动作，却默默地传递着温暖与关爱，把全所人员凝聚到一起，让每一个员工不掉队，使每个员工都能感受到班组犹如一个温馨的小家。

    比品行 开出朵朵善良花

    记者采访中了解到，年近四十的所长袁美瓷既是这个特殊家庭的一家之长，又是一个合格的全职保姆。她以自己的一举一动默默传递着家人之间的关爱，她把人性的善良在姐妹之间张扬得淋漓尽致，班组里形成了比品行、扬善意的浓厚氛围。

    “一个人如果对自己的父母都不孝敬，那很难指望对别人好，那么此人的品行肯定有问题。”如今，在班组十个姐妹中，对所长袁美瓷常挂在嘴边的这句话已经达成了共识。

    张卫红的母亲是个“植物人”，老人住在山东省东明县农村。平日里，小张一下夜班就匆匆赶回去照料母亲。所内的姐妹们看在眼里，记在心上，工作中大伙儿总是抢着帮她。为了让小张休息时专心地伺候母亲，所里特意给她申请了队上周一安全会的“免会牌”，而重要的会议内容则由所长袁美瓷亲自传达给她。去年春节前，袁美瓷代表所内姐妹去看望小张的母亲时，老人感动得热泪盈眶。常言道，久病床前无孝子。小张能够多年如一日细心伺候老人，除了她对老人的孝顺之外，其背后还有班组十姐妹默默无闻地释放着善意。姐妹们的善良，成为小张尽孝与工作两不误的动力。

    在工作中，闭开所十姐妹互相帮助，工作无论分内分外都尽心尽力。11月10日，方芸去外地学习，本该休息的袁美瓷主动顶替方芸上小班，并悄无声息地清扫了USP电源主机的灰尘。第二天，上小班的杨彩勤和张卫红完成日常资料录取、日常设备检查维护后，也主动将防爆间的门除锈刷漆。“近几年，我们所内的基础维护工作根本就不需要人安排，也从没临时突击组织人员干，姐妹们总是主动在工作之余把所内收拾得井井有条。”袁美瓷欣慰地说。

    赛成绩 赛出金牌变电所

    南一闭开所的“牵手文化”不仅体现在姐妹间生活和工作上的互相帮助，更体现在工作上的比学赶帮超。所长袁美瓷告诉记者：“我们内部姐妹之间赛成绩、比贡献，对外，则与姐妹班组南二闭开所展开拉力赛，比倒闸操作率，比功率因数提升，比隐患应对及时率，比安全工作水平。”为创建模范班组，袁美瓷组织姐妹们积极建言献策，完善20余项班组资料，开展了供电设备运行维护竞赛活动。

    杨彩勤是姐妹中的安全专家，在与姐妹展开的查安全隐患、找工作漏洞的竞赛中，她连续几年成为查找并及时处理安全隐患次数最多的员工。今年9月12日晚上，本来已经下班的杨彩勤发现所内小厨房的漏电保护器漏电。于是，她顾不上回家，立即找工具，及时更换了一个新的插座，排除了漏电保护器的安全隐患。

    姐妹们在彼此的比赛中，更加留心安全生产，工作中都以杨彩勤为赶超对象。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。作为一所之长的袁美瓷，在鼓动其他姐妹赶超杨彩勤的同时，自己也不甘落后。她业余时间系统自学了电力设备安全知识，并常常请教杨彩勤需要留意哪个环节的安全检查。11月10日深夜，细心的袁美瓷在日常巡检中发现了342所变箱体异样，经判断是压力释放阀存在漏油现象。她随即对隐患部位仔细检查紧固，清除油迹，直到凌晨两点变箱修复运行，她那颗悬挂的心才安定下来。

    姐妹之间每月底都评比出谁发现的安全隐患多，谁安全生产无差错，谁义务劳动出勤率高。这种评比是在姐妹们业余时间心情愉悦的氛围中自发展开的。在班组这个温馨的小家，她们各尽其才，充分展示了“牵手文化”的内涵，使得南一闭开所在姐妹们开心的工作中，成为连续9年获得局“金牌变电所”称号的模范班组。

    提素质 个人与班组共荣

    南一闭开所在以“牵手文化”打造温馨班组小家的同时，不断提升员工岗位技能。“我们所内姐妹不仅要在品行修养、工作业绩上相互促进，在个人素质提升方面也不含糊。” 班组员工方芸谈及南一闭开所的“牵手文化”时，深有感触。

    参加工作才两年的方芸，父亲肾衰常年卧病在床，母亲患有心脏病，24岁的她肩头过早担起了家庭的重担。所里姐姐们心疼这个小妹妹，工作上都愿意随时指导她。姐妹们的帮助，让生活在困境中的方芸更加努力工作。 2012年底，她顺利取得了变电站值班员局技术比武第十名的好成绩。

    南一闭开所的“牵手文化”，使得她们十姐妹人人都拥有“提素质，人人与班组共荣”的理念。在所里，无论谁在学习上有退步，都会有人伸手拉一把。袁美瓷告诉记者：“我们师徒结对成长，常常一起切磋‘武艺’。” 袁美瓷和员工小张在电路方面不太精通，方芸就对两位悉心关照自己的姐姐耐心讲解有关知识及操作注意事项。每周末，她都抽出半天时间给两位姐姐现场讲解，同时把自己拥有的和电路有关的书籍借给两位姐姐学习。

    功夫不负有心人。“牵手文化”打造温馨班组小家的同时，员工的整体素质得到了提升。南一闭开所参赛选手在第二届变电站值班员局技术比武中，取得了第三、第五和第十的好成绩。十姐妹还围绕变电岗位及专业，积极创新，她们在国家期刊上先后发表专业论文3篇，获各种QC成果奖6人次。

采油四厂南一闭开所作为一个基础班组，以“牵手文化”打造了一个温馨的班组小家，以“家”的独特魅力调动员工的工作积极性，努力为员工营造一个健康向上、温馨和谐的工作氛围，员工有话在“家”里倾诉，有事在“家”里解决，让员工在温馨的小家里愉快工作，品行修养、工作技能、综合素质都得到了不断提升。（中原石油报供稿）