“敬业、精业、乐业”、“心正、身正、行正”……近日，西北油田分公司工程技术研究院干部员工的电脑桌面背景统一更新成了画面精美、寓意深刻、文化气息浓厚的“钻”文化理念，让干部员工每天上班打开电脑就能感受企业文化的熏陶，接受近在咫尺的理念教育，这是该院狠抓企业文化“落地生根”的又一举措。
科研文化育沃土
旗帜引领思想，文化彰显活力。近年来，工程院党委把企业文化建设作为开启员工队伍动力之源的一把“金钥匙”，并总结、梳理、整合、提炼和培育形成了以“创新为魂，健康为本”为核心价值观的具有鲜明科研特色的“钻”文化理念，并提出了“破解更多石油工程技术难题”的使命，“打造一流、品质、和谐工程院”的愿景，“挑战新高，超越极限”的发展理念，“科学严谨，规范高效”的管理理念，“阳光心态、健康体态，快乐状态”的健康理念，“敬业、精业、乐业”的事业理念，“心正、身正、行正”的廉政理念，“学于点滴，精于致用 ”的学习理念。以塔河精神为渊源的钻文化，像一颗瀚海明珠，开始绽放出熠熠光辉，成为了广大科研人员扎根荒漠、开拓进取的强大精神动力。
“‘钻’代表的是一种精神、一种品质、一种能力、一种价值。寓意技术人员要学钻石之品，行钻石之事，出钻石之果。没有金刚钻，揽不了瓷器活。在工程院，人人都需要炼就自己的‘金刚钻’，才能真正肩负起科研攻关的重大责任。”西北油田分公司首席专家、工程院院长林涛如是说。
春风化雨入心田
优秀的企业文化需要一套完备的管理体系来督促、执行和升华，使无形的文化力转变成有形的物化成果。为充分发挥企业文化阵地建设，院党委先后编印下发了《企业文化手册》、《廉洁文化手册》、《员工行为规范指导手册》等，组织开展了“塔河金钻杯”企业文化知识竞赛、“钻文化”特训营等一系列活动，结集出版了《出水芙蓉》、《星光熠熠》和《身边的榜样》等先进员工事迹汇编，创作推出了《天地之钻》企业文化宣传片和《科技之星》宣传片，组织编写了《工程院职业道德规范》、《高层管理者“五好”行为准则》、《中层管理者“四对”行为准则》、《基层员工“三爱”行为准则》以及《技术人员“六为”行为准则》，把钻文化理念具体化，融合到员工学习、工作、生活的全过程，使广大员工随时、随处被浓浓的企业文化熏陶和感染着。钻文化理念如同一丝丝春雨滋润着员工的心田，并为工程院的科学发展注入了新的精神动力和团队活力。
“置身这样的文化氛围，不仅提高了我们自身的素质，而且增强了大家的凝聚力、向心力和执行力，对于整个团队建设具有很大的促进作用。”该院采油所所长吴文明深有感触地说。
润物无声结硕果
程仲富是增储上产活动中涌现出的 “明星”。说起稠油生产面临的困难，他记忆犹新：“记得有一口井通过酸压出了油，但却由于太稠堵在了井筒里。有油拿不出来，都快急死人了……”为此，他牢记“破解更多石油工程技术难题”的使命，加班加点，刻苦钻研，经过3个多月的连续奋战，成功研发出了低成本不含有机氯的CYS及MCS系列稀油改性剂，其对沥青堵塞物的溶解率从40%左右提高到了100%，药剂成本也较以前降低了50%以上，真正意义上实现了“绿色解堵”，为分公司沥青堵塞井的有效开发带来重大突破。
在钻文化的引力下，该院许多象程仲富一样的年轻人在“钻”文化的坐标下找到了努力的方向和动力，迸发出了极大的热情和无穷的能量。他们不仅创新了十余项开发关键技术，还配套形成了缝洞型油藏储层预测技术、超深井钻井技术、超深井稠油开采技术、注气三次采油技术以及动态监测、大修作业、油田防腐及重质油集输处理等工程技术系列，为千万吨级油气田建设提供了有力的技术保障。
正如工程院党委书记魏新勇在与笔者交流时说：“工程院的‘钻’文化彰显了科研队伍的勤奋和务实，也体现了新时期科研人员的忠诚和奉献。对于工程院的每一名员工来说，钻文化已经在骨子里扎根发芽。正是这种深深植根于广大科研人员心中钻石般的品质、钻头般的坚韧、钻塔般的高度，让我们战胜了一个又一个困难，取得了一项又一项成果。”（张润泰 李建杰）
