中国石油网消息：兰州石化公司离退休职工管理二处在加强老年大学建设中，始终遵循“增长知识、丰富生活、陶冶情操、增进健康、服务企业、造福社会”的办学宗旨，努力把老年大学建设成为老有所学的课堂、老有所乐的舞台、老有所为的阵地，为建立学习型社会，构建和谐家庭、和谐企业发挥了积极作用。
一是加强组织领导工作。老年大学设立了校长、副校长、常务副校长、教务长和教务干事岗位，分别由处领导和各活动中心主任、干事担任。退管二处把办好老年大学列入议事日程，定期听取汇报，认真研究指导教学工作，每次办公会都要及时协调解决教学工作中出现的新情况、新问题。
二是寓教于乐设置课程。坚持"适其所需，授其所宜"的原则，根据中老年人的特点和兴趣设置课程，先后开设了音乐、美术、书法、钢琴、电子琴、二胡、形体舞蹈、瑜珈、手工编织制作、电脑应用十个专业课程，基本满足了广大中老年朋友的需求。
三是突出效果注重方法。老年大学本着“实用、灵活、情感、互动”教学原则，按照“系统性与灵活性相结合、知识性与趣味性相结合、理论学习与具体实践相结合、统一教学与个别辅导相结合”的教学思路，调动学员的学习兴趣同时注重发挥教师的主导作用，达到了师生互动、教学相长的目的。
四是逐步完善硬件设施。先后投资20多万元配备了钢琴、电子琴、音响、镜墙等硬件设施，并建立资料室和90平方米的电教室。目前，老年大学有九间教室，总面积（含三所分校）达900平方米，有效保证了教学工作的顺利进行。
五是严格把好师资关。老年大学重视加强师资队伍建设，坚持在有专业特长、水平较高的退休教师、退休职工中聘请教师，并对计算机等课程教师从社会上择优聘请，确保了师资水平有较高的起点。
六是管理制度规范落实。从建立完善规章制度和基础资料入手，先后制定和修订了七个岗位职责（校长、副校长、教务长、教务管理员、班主任、班委会、保洁员），三项管理制度（学籍管理、教学管理、安全管理），保证了教学工作的有序展开。
注重加强老年大学建设，有效丰富了老同志的精神文化生活。老同志们在老年大学互相学习、互相帮助、互相关心，在他们心里，老年大学不仅是学习知识的地方，更是老同志们陶冶情操、锻炼身体、提高生活质量的好家园。通过努力，有基础的学员专业水准提高很快，初入门的进步明显。现在他们都能熟练地演唱一支支欢乐的歌曲，书写绘画一副副形神兼备的艺术作品，弹拉一首首动听的曲调。许多学员没上老年大学前，老两口在家一天到晚也说不了几句话。自从上了老年大学，都觉得比以前快乐了许多，唱唱老师新教的歌曲，老伴也受到感染，一起哼唱久违了的老歌曲，还互相切磋交流。老同志感慨地说：“参加老年大学的确提高了我们的生活质量！”老同志们走进了老年大学这个“乐园”，摆脱了孤独，焕发了活力。
老同志们老而好学、刻苦努力的精神潜移默化地影响着下一代。他们通过学习，丰富了知识，提高了自身修养，还与家人交流卫生保健、书画音乐、电脑技巧等方面的话题，营造了家庭的文明环境和学习风气。有的老人还在老年大学结交了许多新朋友，拓展了视野，十分有利身心健康。一些学员在构建“和谐群体、和谐社区、和谐企业”中发挥了创造和谐的带头作用。在退管二处举办的三届“大家唱”文艺演出中，老年大学音乐班的学员发挥了骨干示范、传播知识的种子作用。在兰州石化公司艺术节上，组委会专门邀请老年大学手工编制班的学员承担组织工作，他们的作品深得观众好评。2007年夏季，老年大学举办了两场“文化进社区，晚霞更灿烂”专场文艺晚会，17个自编自演的节目赢得了社区观众的热烈掌声。
四年来，老年大学从最初的三个专业100多人，发展到现在的十个专业、23个班500多人，已经形成了初具规模的规范化办学体系，为学员们构筑了一个增长知识、交流思想、丰富精神生活的家园。
