“文化走基层”系列活动宛如一阵春风，催开基层文化体育活动百花争艳。而这，只是2013年以来中原油田文化体育活动管理中心积极转变职能定位，转变工作思路的一个侧面。在“为中原加油”的核心理念引领下，2013年，该中心以“三贴近”、“三服务”为宗旨的文化服务活动蓬勃开展，充分发挥中心文化体育骨干的示范引领作用，用文化的力量为中原加油。
更新理念，转变职能，既“送文化”也“种文化”
“传文以化志，强体以育人，探索构建公共文化管理体系，以此推动企业文化的大发展，推动群众文化的大繁荣，始终是我们的工作重点和努力方向。”局工会副主席、文化体育活动管理中心主任、党委书记章大庆说。
年初以来，为满足油田职工群众日益增长的物质文化需求，文化体育活动管理中心调整工作思路，确立了“为中原加油”的指导思想，对自身职能定位和工作理念进行全方位转变和提升，由单纯的组织协调，向为基层提供指导和服务转变；由组织开展大型文化体育活动，向举办微型、多样、易操作、小成本的群众性文体活动转变；由追求艺术性、娱乐性，向强化主题教育性转变；由丰富群众精神文化生活，向鼓舞员工斗志、提振队伍士气转变，把文化重心沉到基层，拓宽服务领域，将文化植根于职工心田，花开于社区，惠及于职工，掀起了群众文化建设新高潮，为油田改革与发展事业提供强大的精神支撑和文化动力。
在此基础上，通过发放调查问卷，组织召开座谈会的方式，了解文化供需关系，掌握基层文化需求，该中心组织开展的“文化走基层”系列活动，“艺润心田名师讲堂”、“快乐健身你我同行”、“唱响美丽新中原”、“图书漂流到一线”、“百部影片进社区”和“文艺创作谱写新歌”6项主题活动迅速启动，列出了文学、书法、美术、体育健身等25个类别175个服务项目的“文化服务菜单”，各单位可根据“文化服务菜单”结合职工群众的文化生活需要“点菜”，有针对性地满足职工群众的文化需求。活动开展以来，先后开设文学创作、摄影技巧和诗词朗诵等各类专业培训和专题讲座26次，使600余名基层文艺骨干视野得以开拓，水平得以提升。
如今，“基层点菜、中心配菜、按需送菜”的“菜单式”文化服务新模式，真正使职工群众成为文化活动的踊跃参与者、积极推动者和直接受益者，深受基层职工群众的欢迎。
规范管理，彰显特色，从“提品质”到“建品牌”
油城广场文化活动作为精神文明建设的一项重要内容，运行18年来，极大地满足了职工家属求知、求乐、求美、求健的精神文化需求，促进了油田的和谐文化建设，成为油城一道亮丽的风景线。如今的油城广场文化内容以基层为主、以业余为主、以职工群众为主、以小型多样为主，实现了“一月一主题，一场一精品”目标。
为打造更多有特色的油田文化品牌，今年文化体育管理中心着力打造“十百千”文化传播活动，创建并命名了悠然花园、天姿丽苑等10个特色健身广场，开展了“百名石油作家颂中原”活动和“千幅艺术作品展辉煌”活动。其中，该中心把创建“十大健身广场”作为丰富和推动广场群众文化建设的重要载体，利用基层健身站点、晨晚练点广泛组织开展小型多样健身活动，积极推广千人广场舞、健美操、交际舞、太极系列等10多种特色健身舞种，满足了不同群体的健身需要，让全油田职工家属都“动起来”。
为给广大职工群众提供良好的文化体育活动场所，该中心全面提升场馆管理品质，建立完善了中原文化宫、中原影都、油田职工体育中心、阳光健身房等10个窗口部门的服务标准8项110条，同时新增设了风华展厅、明德讲堂等公共文化展厅，并在网上开辟了“风华展览厅”与现实展览厅实现同步，极大地满足了各类人群的精神文化需求。中原文化宫立足现有条件，让大厅变为展厅、使走廊变身画廊，展出书法、绘画、摄影作品200余幅，打造了石油人自己的文化家园。
提升素质，锻炼队伍，让“小人物”上“大舞台”
该中心将员工素质提升作为一项重点工作来抓，开展以工作文明、秩序文明、内务文明、环境文明、形态文明的“五个文明”创建活动，优化了工作环境，展示了良好形象。同时，创办了《品质与文化》内部期刊，刊发从网络、报刊和书本中优选经典文章和好故事，用优秀文化启迪职工创新思维，构塑全新的学习理念，潜移默化地滋养员工心灵。
在此基础上，该中心启动干部职工“品格修炼计划”，把每周五中心组学习扩大到基层党员干部，播放专家授课讲座和多媒体高品质文化视频，开展专业书籍阅读、红色经典阅读、人文健康知识阅读等，丰富员工的专业理论知识，提升文化素养，激发员工的学习兴趣，引导高尚人格塑造。
为进一步激发广大员工“为中原加油”的积极性、主动性和创造性，该中心以选树先进模范为载体，建立评选表彰优秀员工体系，树立“人人都是可塑之才”理念，把“选树”理念和“榜样力量”渗透到工作的方方面面，让“小人物”在“大舞台”发挥作用，全面营造崇尚模范的浓厚氛围。（中原石油报）
