西气东输企业文化建设奏响五种旋律

   2011-05-13 石油石油

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  中国石油网消息:(记者 楚海虹)6月10日,西气东输管道公司举行《西气东输企业文化手册》首发式。该《手册》历经半年整合提炼的西气东输企业使命、共同愿景、核心价值观等理念,正确把握和处理好了五种关系,奏响了建设和谐企业的主旋律。

  正确处理继承与创新的关系。西气东输管道公司的企业文化以中国石油企业文化为主导,结合自身特点对其进行诠释、宣贯、补充和丰富。在坚持中国石油“奉献能源、创造和谐”企业宗旨,继承发扬大庆精神、铁人精神的基础上,提出了“输送清洁能源,奉献和谐社会”的企业使命和“国内持续领先、国际争创一流”的企业愿景。

  正确处理共性与个性的关系,引领员工共同遵循“持续创新,和谐发展”的发展观,发扬“创业、创新、团队、奉献”的西气东输精神,统一了“安全和谐,诚信卓越”的核心价值理念,增强员工的执行力、团队的凝聚力和创造力。

  正确处理企业文化建设与生产经营管理的关系,提出“顾全大局,不负使命”的大局观、“运行一刻不能停,供气一刻不能断”的责任观,“安全责任重于泰山”的安全观,将企业文化管理融入生产经营管理各方面、各环节,以生产经营管理活动为载体,用明晰的企业使命、共同愿景和核心价值观等理念推动公司持续和谐发展。

  正确处理管理者倡导和员工参与的关系,提出管理者要率先垂范,带动广大员工共同参与。特别强调要以“爱才、育才、用才”的人才观,实现个人与公司的同步健康成长。

  这个公司还重视处理好企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设的关系,将企业文化建设、思想政治工作与企业管理工作拧成一股劲,由“两张皮”变成“一张皮”,使二者水乳交融、相得益彰。同时通过各种渠道和方式,向社会辐射出西气东输“讲诚信、顾大局、勇于担负社会责任”的良好形象。

 
 
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