3月7日，在大庆油田第七届“巾帼建功标兵”评选颁奖典礼现场，当主持人宣布采油二厂采油女工刘丽以得票数第一的成绩当选时，她激动得热泪盈眶。刘丽说：“我是一名技校生，在厂里的帮助下，不仅成为全国技术能手和集团公司技能专家，还拥有了以自己名字命名的革新工作室，以及74项技术革新成果，其中12项国家专利，创效1200余万元。感谢组织上对我成长的关心和关注。”
多年来，采油二厂大力实施“成才、建功、文明”巾帼工程，积极为女工搭建成长成才平台，引导全厂女工在萨南油田夯基础、促提升、创和谐等工作中，充分发挥“半边天”作用。
倾爱心
彰显“爱花”之情
为充分调动、保护和发挥女工的积极性和创造性，使女工真心热爱企业、真诚投入岗位，这个厂通过在网上开辟“女工天地”专栏、举办劳动保护监督检查员培训班等形式，加强女工对劳动保护相关法律法规的学习，不断增强她们的维权意识。
这个厂还拨专款在女工岗位安装报警器、监视器和可移动监控系统，在基层小队推行“陪岗护岗”制度，为一线女工发“报警名片”、教女子防身术、配防身“掌中宝”，切实保障岗位女工的人身安全。
在这个厂，困难女工备受关爱。厂里专门开发了困难女工帮扶管理系统软件，各级女工组织建立健全困难女工档案，积极开展“关爱特困女工”“关心单亲家庭”活动，让女工们结对子、一帮一，全心全意为困难女工排忧解难。
重培养
凝聚“育花”之意
这个厂抓住能力培养这条主线，引导女工勤奋学习、岗位建功。这个厂结合岗位需要，定期对女工进行技能和理论等方面的培训。针对女工的技术需求和个性特点，为女工建立“第二课堂”“训练场”和“女工素质提升大讲堂”，组织女干部进行理论研讨，开展“每天阅读十分钟，争做魅力女性”等活动，引导女工提高学习能力、创新能力。
同时，这个厂坚持开展“巾帼建功竞赛”活动，举办了“评选节能女管家”“巾帼技能擂台赛”“金点子大赛”等特色活动，激发女工创新创效潜能。
有了成长成才的沃土，这个厂女工把满腔的工作热情转化为高水平、高效益的工作成果。截至目前，全厂女工中有584人拥有中级以上专业技术职称，173人被评聘为工人技师，22人被评聘为公司和厂级学术技术带头人和技术骨干，4人被评聘为集团公司和油田公司技能专家。
塑形象
尽显“护花”之心
这个厂将社会公德、职业道德、家庭美德等教育有机结合起来，活化载体，正确引导女工形成崇尚文明、自强奋进的内在品质，推进企业和谐发展。这个厂教育引导女工继承和弘扬大庆精神铁人精神，在女工中开展“重温会战传统，尽展巾帼风采”征文演讲比赛、“精细管理看女工”理论研讨等活动，并组织女工分期分批参观铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆，让看得见、听得到、摸得着的鲜活事例在女工心中形成强烈反响。
这个厂坚持开展“新女性、新形象”主题教育活动，通过举办“魅力女性个人形象设计”讲座，开展“岗位践行荣辱观、争做时代新女性”等主题活动，引导女工“自立、自强、自尊、自爱”。
这个厂还在女工中大力倡导家庭美德教育，举办了“做四自女性、创和谐家庭”专题报告会、“家庭和谐与女工情绪管理”知识讲座、婚姻家庭现场专访等活动，营造健康文明、平等友爱、融洽和谐的良好氛围。
几年来，这个厂先后涌现出全国“创建文明家庭先进单位”采油48队、油田公司“和谐好家庭”祖美霞和李新德一家等优秀典型。
