“没想到,真是没想到工作做的这么细,虽然远在老家，可我还是很感动。”近日，远在老家休假的西北油田分公司油气运销部职工谢明柳从QQ网络群里收到工会人员发来的体检温馨提示，感动许久。这是油气运销部工会服务在基层工作的一个缩影。
近年来，该工会以“面对面、心贴心、实打实——服务职工在基层”为宗旨，大力开展“温暖工程”、“细心工程”、“文化工程”、和“阳光工程”四大工程，使工会真正成为职工信赖的“娘家人”。
“温暖工程”真心关怀职工。健全帮贫扶困家庭档案,以职工座谈会、心理疏导讲座和周末散步等为载体，营造温馨和谐之家。坚持节日慰问班站员工，多次前往巴楚、玉北等偏远站库，解决他们的实际困难。积极帮助困难职工，为张朝海等职工申请扶贫帮困基金和捐款近8万元，让员工感受到浓浓的人文关怀。
“细心工程”贴心服务职工。完善职工健康体检动态监测台帐，推行体检月度通报制度，针对体检结果异常的职工，及时提醒他们尽早复诊、及时治疗。今年4月，员工张建新需要到北京检查治疗，该工会积极联系局工会和北京办事处，为其安排北京看病事宜，为看病职工开辟绿色通道。
“文化工程”用心营造愉悦环境。购买大量活动器材和书籍，举办文体活动，陶冶职工情操。在节日期间，开展拔河比赛、篮球友谊赛、文艺晚会等喜闻乐见的各种活动，丰富员工文化生活。组织开展油气运销部足球联赛和篮球联赛，截止目前共计举办赛事90余场次，大大的丰富员工的业余生活。
“阳光工程”决心让职工当家作主。完善单位业务公开制度，扎实维护职工权利，把职工关注的热点、焦点问题，置于“阳光操作”之下。利用局域网、接待日、公开栏、职代会等多种形式，及时公开职工关注的事项，维护职工知情权，提高工作透明度，仅2012年厂务公开达67期200余次。让职工真正知企情、议企事，全身心投入到生产经营和发展中去。（翁继军）
