“看，这是咱处工会刚荣获的油田‘模范职工之家’奖牌！”6月19日上午，中原油田物资供应处工会干事韩明华举着刚刚领会来的奖牌，兴奋地告诉同事这一喜讯。
近几年，物资供应处工会秉承服务职工、建设“和谐之家”的理念，积极为物资供应工作服务，努力为职工打造“和谐之家”，激励了职工的积极性，促进了各项工作的顺利开展。
建功立业 聚力建家
6月18日，在物资供应处技术质量检测站阀门检测室，刚刚接受了“三三工作法”培训的群众安全监督员万品志，通过现场监督，及时发现了生产过程中的隐患，向阀门检测室主任汇报，并提出了自己的建议。
今年，以“建功立业，聚力建家”为首要任务，该处工会将“助力供应、保障生产”作为着力点，在物资装卸、质检、仓储、配送等关键工作岗位布设群众安全监督员69名，坚持在一线供应工作中开展危险源分析和隐患排查，先后提出了套管吊装索具改进、物资配载方案优化等措施和建议23条，发现并整改安全隐患57个，纠正习惯性违章问题15个，并会同安全部门开展消防演练、应急逃生等活动，促进了管理水平的提升。
同时，该处工会不断深化“工人先锋号”创建活动，展示交流班组工作法，先后创建并命名了效益型、服务型、技术型、安全型、节约型等7个特色“工人先锋号”。同时，该处工会还积极发挥基层职工智慧，开展“库房星级达标”、“红旗设备评比”等竞赛活动，累计征集职工合理化建议132条，完成立项攻关29项。
素质先行 文化建家
“海丽，这是我们班汇总的书目，你看看吧！”6月14日，物资供应处中心库电仪班班长刘兴娟找到中心库工会干事康海丽，交上了一份书目表格。
为深入实施“图书共享工程”，该处工会积极调动基层职工的读书积极性，由职工自己选择，上报书目，然后由处工会统一采购，利用漂流书箱在各单位之间交换传阅，确保采购图书符合需求、优秀图书大家共享。
该处工会通过“图书漂流”、“好书大家读”征文活动，积极推进职工文化素质建设，并通过开展EAP心理帮扶和情绪管理知识培训，帮助职工排解心理压力，消减情绪干扰。该处成立的11个群众性文体协会，坚持做到活动经常化，充分展示了单位良好的企业文化和蓬勃向上的职工队伍风貌。
“文化建设是惠及职工心灵的工程，我们持续推进‘四个建设’，为职工身心健康创造了良好环境。”该处工会副主席、群众工作办公室主任邓红卫如是说。
服务入心 关爱建家
“小宁，生活中还有什么困难，尽管给我们说。”今年“六一”前，物资供应处3名工会干事又来到了职工宁春梅家里，送上组织的关怀和姐妹们的关心。
原来，小宁的孩子生活不能自理，为了帮助小宁一家，该处工会为其申请调整了岗位，并安排人定期上门服务，帮助小宁解决生活困难，积极为她申请了二胎生育指标和补助款。
为切实做好服务职工工作，该处工会细化服务层面，制订实施领导干部联系困难职工制度，困难家庭联系帮扶率达100%，帮扶救助困难家庭26户，帮助5户特困家庭脱困；新建2000多平米的文体活动和食宿中心，融职工就餐、住宿、健身为一体，并配备了健身器材、洗衣机、电视机等。同时，该处积极建立单位残疾职工帮扶档案，为全处14名残疾职工送上励志图书和慰问物品，为他们提供特殊的关怀和服务。（中原石油报供稿）
