一年之中，3/4时间在拉美，1/4的时间在国内，这就是长城钻探美洲大区哥伦比亚项目员工冯秀花11年来的生活轨迹。委内瑞拉、墨西哥、哥伦比亚。
2003年，35岁的冯秀花离开工作和生活多年的新疆，踏上了飞赴委内瑞拉的航班。初到委内瑞拉项目时，英语在这个以西班牙语为官方语言的国家，派不上用场。语言障碍让她处理当地工作时力不从心。她只能一边工作，一边努力学习西班牙语。两年时间下来，她终于在语言表达上得心应手了。
初到委内瑞拉项目，她不仅需要熟练掌握财务制度，而且要掌握一些当地法规和政策。“如果你够专业，他们甚至会主动提醒你一些工作的细节。但如果你不够专业，就会给公司造成损失。”这是冯秀花在与当地政府、律师和雇员打交道中悟到的。2011年，冯秀花负责的哥伦比亚项目，有一合同条款对财务险、工资险、财产险、第三方保险等保险额度非常高，并提出利息费和律师费分别支付12%的较高额度。面对“超常”要求，冯秀花与当地律师事务所合作，从当地法律中寻找利于公司的条款。然后，拿着这些文件与对方谈判，使公司减少了100万美元的支出。
2013年，墨西哥一家公司打算与长城钻探签订租赁钻机的合同。心细的冯秀花多方收集了这家公司的经营状况、资质以及资产状况。最终，警惕性让长城钻探放弃了这项合同，规避了风险。多年里，冯秀花协助项目部完成了工程款补偿的谈判工作，要回了近千万美元的补偿款；经过与甲方反复谈判，顺利完成了两个合同的银行保函释放工作；经过与海关以及保险公司商谈，顺利完成了临时进口银行保函的减额工作。截至2013年年底，临时进口银行保函减额总额为1200多万美元。
