中原石油工程井下特种作业公司西南项目部党总支把文化建设作为党建工作的重要内容，突出政治优势，塑造铁军形象，奉献精品工程，文化引领发展，各项工作精益求精，职工队伍斗志昂扬，处处洋溢着诚信文化、家园文化、铁军文化的浓浓氛围。
与这些“软实力”相媲美的，是一块块响当当、亮闪闪的奖牌——该项目部荣获“中石化川气东送建设工程试气投产工程功勋单位”、“普光气田开发建设集体二等功”、“中原油田创先争优先进党组织”、“涪陵页岩气会战一等功”、“中原石油工程公司国内外部市场先进集体”、“河南省安康杯竞赛优胜班组”、“集团公司金牌队”、“集团公司青年文明号”“中石化石油工程公司先进基层党组织”等众多荣誉，在川西南打响了中原井下品牌。
诚信文化闯市场
“我们只有坚持‘诚信作业、奉献精品’的核心价值观，为甲方提供优质服务，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地！”西南项目部经理刘永宏经常向员工灌输这样的理念。
面对石油工程市场“极寒”，西南项目部党总支深化形势任务宣讲，坚持以技术引领市场，以业绩开拓市场，增强干部职工的服务、市场和经营“三种”意识，着力把每口井施工打造成精品工程，力求干一个项目，树一面旗帜，立一座丰碑。在焦石坝会战如火如荼开展的同时，承揽了国投重庆页岩气开发利用有限公司的城探1井直井压裂试气工程总承包项目，开启了重庆城口县新能源开发利用的崭新篇章；长宁H10平台3口水平井拉链式试气压裂项目旗开得胜，顺利进入中石油页岩气建产核心区域之一的四川长宁-威远国家级页岩气示范区。干部职工朝着市场一个目标，拧成一股绳、形成一股劲，敢为人先、攻坚克难，勇闯市场，培育了新的经济增长点。
家园文化聚人心
“我评上员工之星了！”“压裂五队赵金波的班组评上红旗班组了！” 8月1日，西南项目部压裂七队驾驶员申孟军和同事指着“员工之星”评比栏上的照片，高兴地与同事谈论着。
西南项目部党总支将班校家建设与自身实际结合，形成了自己的家园文化。深化“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的双培活动和“老带新、师带徒”双带活动，培养青年技能人才；开展“员工之星”、红旗设备、红旗班组等评比活动，让大家充分认识“干多干少不一样、干好干坏不一样、贡献高低不一样”，调动干部职工的工作热情。此外，项目部着力改善员工就餐环境和质量，为职工宿舍配齐了电视机、空调、洗衣机，实现无线上网全覆盖。订阅了杂志报纸、配置了乒乓球台、桌球台、羽毛球、篮球、跑步机等文体用品，提升了职工的凝聚力和幸福感。在江汉涪陵工区发挥党组织保障作用经验交流会上，井下西南项目部作了典型发言。
铁军文化树品牌
西南项目部党总支立足“打基础、固堡垒、促发展”，以“四铁”精神（铁的信念、铁的纪律、铁的团队、铁的服务）为核心，培育形成了“打造一流非常规压裂铁军”“敢讲、敢抓、敢管、敢当”“技术过硬、作风优良、纪律严明、身心健康”等铁军文化理念。
面对页岩气压裂施工准备复杂、液体砂量规模大、施工时间长、压力高、工序节点多等困难，全体将士迎难而上，坚持“五个到位”（设计、措施到位，设施配备到位，人员分工到位，干部、关键岗位盯到位，责任心尽到位），特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献，各项工作精益求精，面对困难永不言退，练就了页岩气勘探开发的一系列“绝活”。先后完成方深1井、黄页1井、涪页1井、彭页1井、元页1井、焦页1井、南页1井等众多国内“1”字号非常规井压裂，创造了国内页岩气水平井压裂最大垂深、最大斜深、最高施工压力等多项施工记录，扛起了国内页岩气勘探开发领军的大旗。
“在国内非常规压裂技术发展、施工方面，中原井下创出了一系列的新模式，打出了水平，打出了志气，打出了威风，体现出了新时期石油工程队伍“四铁”精神，在页岩气压裂方面，走在了全国的前列。”5月12日，集团公司党组成员、副总经理焦方正到西南项目部现场调研时，给予了高度评价。（余国婴 田卫东）
