近一年来，陆续有来自苯酐车间、车辆管理中心的职工转岗至裂解车间。如今的他们，不仅快速地融入到新环境，而且以实际行动得到了新同事的认可，在乙烯装置这个舞台上开创了一片新天地。
学习，刻不容缓
转岗至裂解车间，他们的首要任务便是重新学习新的业务知识，争取尽快独立顶岗。他们也分外珍惜这次转岗机会，充分利用裂解车间提供的各种培训方式学习。
转岗职工中，不乏年纪偏大的老师傅，他们的好学精神可嘉，起到了良好的示范引领作用。李治伟、王洪兴、郑卫平曾是苯酐车间值班长。转岗后，他们不计较收入降低，认真学习业务知识，全身心投入到新岗位上，很快成为班组操作主力。
李治伟的学习态度和学习能力可谓独竖一帜。转岗后，他依然保持着超强的责任心。每逢工余时间，他就会拿着PI流程图在现场转悠，爬管廊查流程、记调节阀位置，要不就是背工艺操作参数、写记录、看操作法，并积极虚心求教师傅，多记多问。通过不计其数一遍一遍地上现场熟悉设备、控制点、设备方位位置，如今，他对压缩系统的每一个参数的控制范围记得都很清楚，在现场考试中的表现让干过压缩多年的工艺组长和技术员都很惊讶。
没有付出就没有收获。李治伟说：“转岗后，学习成了一种自觉行为。每次下班，操作法都是必带之物，乙烯装置工艺太复杂了，操作参数很多，班上记不住，回家继续学。无论干什么，都要对得起自己拿的这份工资。”
干活，积极冲在前面
转岗后，郑卫平干压缩室外。只要现场有活，他都积极请缨，协助班组同事去现场加助剂、巡检，从不叫苦叫累。班上有时人手不够，他就一人全给干完了，而且从不叫一声累。师傅带他出去干活时，他也总是问这问那，记不住的就在现场用记号笔做上记号，直到弄透为止。
郑卫平在干中学、在学中干，很快就熟悉了现场操作。每次去现场，郑卫平都随身携带螺丝刀、小铲子等工具，主动把班组的机泵擦得锃明瓦亮，受到裂解车间同事一致好评。
7月28日，是个高湿闷热的桑拿天，在装置现场干活是对身体、耐力的极大考验。8:20分接班不久，王洪兴就来到现场，切换干燥器、给冷区冷泵注甲醇，忙的不亦乐乎。他娴熟的操作意味着已经独当一面。直到9:40分，王洪兴像洗过桑拿一样回到外操室。
“咱不怕干活，正好可以多学岗位知识，对自己也是一种锻炼和提高。”王洪兴诚恳地说。
王英庆因为年轻、能干、肯学，从不计较抱怨，认认真真做好本职工作，得到了工艺组和班组职工的认可。
“这样的高温天气，巡检就要格外仔细。”王英庆羞赧的说，“比如对重点监护的急冷油循环泵GA104要加润滑油，因为装置负荷较高，还要打开急冷水取样点，看看急冷水是否乳化以及急冷区所有透平泵的轴承温度是否高……”王英庆如数家珍地详细介绍巡检内容，对装置流程的熟知程度可见一斑。
“王英庆很能学、也很能干，即使这么热的天都抢着去巡检，空闲之余还盯在现场摸流程，有时候我们都不忍心再让他出去干活了。”横三班同事对王英庆评价很高。
无论是哪一名转岗职工，在工作中都是主动干、积极干，他们脚踏实地、一步一个脚印的向前，从不虚度光阴；认真践行“不干就不干，干就必须干好”的准则，展现了良好的精神风貌和转岗后的工作热情。
巡检，格外精细认真
初来乍到，因为对装置不是特别熟悉，所以他们巡检也格外精心，唯恐错过隐患，有多人发现事故隐患并及时汇报处理。
今年1月19日，烯烃厂首份厂长嘉奖令挂在厂主页上。其中，裂解车间转岗职工张立强的名字赫然入列，格外引人注目，因为他是苯酐车间转岗职工中第一个获此殊荣的人。
2014年12月22日晚上19：00左右，张立强巡检至压缩机房时，细心的他发现裂解气压缩机GB201附近有一股小火苗时隐时现，他感觉不正常。尽管刚来裂解才一个多月的时间，对装置还不是特别熟悉，但凭借着强烈的责任心，张立强开始认真查看火苗来源，并立即打开灭火器迅速采取扑救。后来，在看到火势没有减缓的情况下，张立强立即告知车间相关人员。
经过工程技术人员确认为透平GT-201在装置负荷调整期间，部分润滑油漏出，在保温棉处遇高温着火，车间及时组织将火扑灭。并在“12.19”装置停车期间对GT-201的调速杆进行了处理。由于张立强发现及时，车间处理得当，没有造成仪表信号烧坏而再次出现事故，同时车间及时恢复接油设施，联系仪表对周围的信号线进行了保护，安装摄像头监控。
3月11日上午9：00左右，葛清华在例行测量3号炉炉管温度时，突然发现辐射段有火苗窜出，火苗高度达到2米高！情急之下，葛清华立即联系班长，并报告车间主管周庆亮。经过车间详细检查确认，是3号炉辐射段炉管发生石脑油原料泄漏着火。 车间立即采取措施，避免险情进一步扩大。 作为转岗职工，葛清华发扬干一行爱一行精神，精心对待每一天的工作，在短时间内迅速得到了车间同事的认可。
“我很荣幸转岗到裂解车间，感觉在裂解上班特有自豪感。虽然一切从头开始，我愿意学习新的工艺流程知识，争取尽早独立顶岗，为装置安全稳定运行再立新功。”言谈中，张立强的坚定和执着让人感动。
他们，告别曾经熟悉的岗位，从开始转岗时的迷茫、忐忑到如今的自信和娴熟地驾驭日常操作，既有裂解车间为他们学习、操作提供了成长平台，让技术薄弱的职工夯实操作技能；更有他们自身的努力和付出，在裂解车间更好地发挥了聪明才智，为转岗职工赢得了荣誉和赞许。（于华）
