4月10日凌晨，昆明的公路上人车渐稀。张佶轩却里里外外忙得热火朝天。
屋顶的灯光，映照在他微黑的脸庞上，黑里透红。这个一米八五的大个儿，个高身细，站在那儿，犹如田野里的一株红高粱。
张佶轩，27岁，大学毕业后怀揣着“双学士”学位，从兰州来到昆明，成为云南销售昆明分公司的一名员工，现在是西园加油站经理。
张佶轩是个快乐的年轻人。加油站虽然生活单调，但他懂得自找乐子。工作之余，他就登入到“中国石油”QQ校友群里，跟五湖四海的“80后”石油人交流思想、工作方法和身边的事儿。
最近他们讨论的话题大多是足球，还有扶摇直上的房价。
张佶轩说，房价飙升，已经失去理性，这点跟足球一样，“理顺关系，找到攻防节奏，进球是迟早的事”。
从业几年来，除了足球放不下，张佶轩心里还藏着两件刻骨铭心的事儿。
第一件，一位顾客消费了299.99元的油款，张佶轩让她付300元，顾客二话没说就上前抽了他两个嘴巴，还要求张佶轩连续3天向她道歉。
第二件，张佶轩参加工作的第一个月没有领到工资，因为他应发的600元工资全部用来赔“跑单”了。
“这两件事，我会一直记着。记着只为让自己更勤奋更努力。”张佶轩说，“男人做事业，除了努力，还是努力。”
张佶轩带了一支26人的队伍。他的梦想是提高大家的收入。今年公司出台了一项奖励政策：每售出一张加油卡，当天奖励5元。然而，全站员工对此并不“感冒”。
一天早上，张佶轩给加油员王学二下达了发卡任务：今天必须卖出5张加油卡。到下班时间，王学二共售出6张卡。于是，张佶轩在加油现场亲自把30元奖励发到他手里。现场员工都看在眼里，随后纷纷加入售卡队伍中。
最近，张佶轩又在思索一个问题：怎样疏导员工情绪？工作中，员工时常要承受各种委屈，如不及时疏导，压抑不住的情绪可能会决堤。
