“文化的本质是道德，而道德是推动企业发展厚重和恒久的力量。”8月24日，在中原油田钻井一公司召开的“企业文化理念体系座谈会”上，该公司党委书记王宁要求各基层单位充分发挥企业文化建设在促进公司发展中的积极作用。
今年年初以来，面对市场的“寒冬期”，该公司党委更加注重企业文化建设，以此来为公司发展添活力、增动力。截至8月24日，该公司内外部市场已累计开钻96口井，交井83口，钻井进尺突破30万米，实现产值8.7亿元。
市场文化搭桥梁
“原来是‘酒香不怕巷子深’，在市场竞争日益激烈的情况下，还真需要有你们这种‘王婆卖瓜自卖自夸’的自信和宣传力度。”今年3月的一天，当亚美煤层气有限公司的谈判代表观看了介绍钻井一公司情况的宣传片后，对该公司在煤层气市场的技术和装备实力赞不绝口，这也为后续的谈判和合同的签订打下了基础。
今年年初以来，该司为了进一步提高企业的知名度、信誉度和美誉度，积极把文化因素引进和融入市场开发中，与电视台联合录制了一部介绍公司发展历程、技术装备实力和施工业绩的形象宣传片；印制了宣传画册，刻录了一套职工自创自唱的音乐盒，编写了一套反映职工与企业同发展、共成长的文集，以此搭建市场开发的文化平台。
目前，该公司各个市场乃至钻井队都有自己的文化标识。冀东项目部的“每米进尺都是承诺”，东北项目部的“速度加质量，扬威黑土地”，鄂尔多斯项目部的“策马加鞭，勇争第一”，西南项目部的“剑指西南，所向披靡”，沙特项目50710钻井队的“铿锵铁军，筑梦异域”“亲情团队，温馨家园”，等等，这些都给该公司抢占市场先机增添了一道亮丽的企业文化色彩。
安全文化保平安
“安全是回家最近的路。”该公司涪陵项目部50710钻井队职工李浩写的安全故事刚一挂到公司ERP网页上，就吸引了大家的眼球，浏览次数当天就超过了400多人，收到了良好的教育效果。这是该公司今年持续开展的“我的安全故事”企业文化网上征集活动的一幕。
“群众是安全生产的主体。”该公司主抓安全生产的副经理翟群林颇有感触地说，“这就要求我们在安全文化建设上必须优选载体，找准契合点，扩大影响面，形成全员抓安全、保安全的合力。”今年年初，该公司在各钻井队全面启动了“群众轮值安全员”活动。通过每个员工轮流当一天安全员来强化大家的安全意识和安全责任，使安全隐患无处遁逃。今年年初以来，该公司已查找出各类安全隐患1324个，并及时进行了整改。该公司东北项目部为了把这一活动组织开展好，还坚持每个月在每个队评选出3名“最佳群众轮值安全员”，给予表彰奖励，以此激发大家的工作热情。同时，该公司还重视加强安全制度文化建设，大胆学习借鉴国外管理经验，结合国内施工实际和原有工作危害分析，编制了8区域261个作业安全分析方案，规范作业流程，强化异体监督。这一做法被中石化石油工程公司在全系统推广。
廉洁文化润心田
在钻井一公司办公楼前广场南侧，新制作的廉洁文化橱窗图文并茂，不仅职工看，而且也吸引了过往的群众驻足观看。这是该公司着力建设廉洁文化的又一成果。
“廉洁文化犹如春风化雨滋润着人们的心田，更像盛开的鲜花香气四溢，让人爽心悦目。”该公司纪委书记马祖明对廉洁文化建设赞不绝口。
该公司办公楼西平房会议室是召开各种会议比较多的地方，为了充分发挥廉洁文化的潜移默化作用，该公司把它作为廉洁教育“大课堂”，在18个窗帘上印制了廉洁格言及小故事，并经常邀请地方检察院和油田党校的老师来讲廉洁课，时时提醒人们绷紧廉洁从业这根弦。该公司创办了廉洁知识电子杂志，每月编发1～2期，及时宣传上级精神，交流基层工作经验和信息。为了使廉洁文化进机关、进工区、进家庭，该公司还制作了倡廉卡、廉洁挂历、廉洁抽纸盒、廉洁围裙和廉洁雨具等，时时处处提醒干部职工注重廉洁从业，使廉洁文化在公司处处飘香。（中原石油报供稿）
