他有个和明星一模一样的名字。但除了那双炯炯有神的双眼外，他既没有高大的身材，也没有俊朗的外貌，更没有明星的强大气场，只有走进人群就会淹没的平凡。他就是聚乙烯醇车间生产副主任杨坤。
敬业还需精业
生产副主任这个头衔，杨坤觉得是一种荣耀，但更多的是一份责任。面对大量繁琐、重复的基层管理工作，他牢记自己是一名共产党员，用实际行动诠释着爱岗敬业的真谛。 “打铁须得自身硬，敬业还需要精业。”杨坤常常这样告诫自己，始终将自己摆在一个学习者的位置上。一直工作在生产一线，杨坤对学习业务技能有自己独到的见解：“坚持在干中学，在学中干，才能锻炼自己。”作为车间的一名领导干部，为给大家做出表率作用，他坚持现场办公，立足于在现场发现问题、分析问题、解决问题，在实践中提高自己的业务技能。稍有空闲，他就到DCS操作间与职工探讨生产问题，看到运行不稳定的工况，他总会仔细研究，有时还提上工具跑到现场亲自上阵。
凭借严谨认真的个性和酷爱学习钻研的劲头，杨坤成为在政治、技术、业务、管理等方面都十分过硬的基层领导典范。
学习为了更好地工作
“学习就是为了更好地工作”。参加工作9年来，杨坤时刻用这个座右铭鞭策、激励、监督自己，以精良的技艺和过硬的管理服务企业。
近年来，化工市场始终处于“粥多僧少”、量价齐跌的态势，我厂加快了产品技术升级步伐，以抵御市场持续低迷带来的经营严寒。
作为聚乙烯醇车间的领导班子成员，杨坤充分发挥多年磨砺出的丰富经验，带领车间团队先后完成了纺织浆料专用料、聚乙烯醇出口PVB专用料、悬浮分散剂FS-18等多种高附加值聚乙烯醇产品的开发和品质升级。
2014年，在杨坤的带领下，我厂精醋酸甲酯生产系统技术改造升级获得成功，生产能力由最初设计3万吨/年提高到5万吨/年；低苯醋酸乙烯实现工业化生产，产品重新打入卷烟胶市场；纺丝高强高模纤维用1899F原料，80℃水溶纤维用1099F原料质量成功升级…… 面对一份份成绩，杨坤不骄不躁；面对一个个困难，杨坤不屈不挠。
干事业需要不断创新
“干事业仅靠埋头苦干是不够的，作为管理者就得有自己的一套创新思路。”谈及基层管理，小小个头的杨坤声音异常宏亮和坚定。
为引导和督促基层管理人员以身作则，带头践行从严管理，2014年，杨坤牵头制定了《聚乙烯醇车间管理技术操作骨干绩效奖激励考核细则》，促使车间的各项管理工作和检查考核向制度化、标准化、规范化、从严化推进，车间管理、技术和操作骨干的工作作风、工作质量和效率大为改观。
他结合生产实际、市场实际和装置实际，从完善制度、严细管理、过程优化等方面入手，推出以“优化排产、精心转产、优质生产”为核心的“三位一体”创新管理模式，实现了PVA多品种生产效益最大化。该管理模式获川维厂现代化管理成果一等奖，直接创效300多万元。
他推出质量集中巡检暨现场办公活动，每天一大早就到现场检查产品质量，分析存在的缺陷和原因，提出处理措施和整改要求。编制《每日质量巡检情况快报》，对前一天的质量改进情况进行通报，为工艺人员及时优化参数，规范操作和巡检提供重要依据和标准……在创新管理道路上，杨坤有恒心、有信心、有决心。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。杨坤先后获得川维厂“青年岗位能手”、 “三基”工作先进个人、优秀共产党员等殊荣，多次摘获厂科技进步一等奖。面对荣誉，他坦然依旧。
“爱岗敬业不仅仅是口号， 应是一种情怀，一种信念，一种人生境界，是每一个人必须坚守的职业操守。”问及他成功的经验时，他说的最多的就是这些老话，“共产党员就应该少些计较，多些奉献；少些抱怨，多些责任；少些惰性，多些进取。”（胡德俊）
