8月25日，中国关工委和中央文明办在北京人民大会堂隆重召开纪念中国关工委成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会，邹城处退休职工张茂作为管道公司唯一代表，被授予了“全国关心下一代工作先进个人”荣誉称号。
关爱——为雷锋精神生根以身传承 “弘扬雷锋精神是我终身的责任”
“学习雷锋好榜样……”这是张茂同志1965年8月走进军校经常唱的一首歌，毕业后分配到雷锋生前所在的部队，向雷锋学习贯穿于他的整个军旅生涯，多次被评为“学习雷锋先进个人”。1987年，他转业到中国石化管道公司，充分发挥自身优势，把雷锋精神传承到企业。
为使雷锋精神得以延续和光大，他以《争做雷锋精神的传人，永葆共产党员的青春》为题，为社区青少年作“学雷锋精神，做时代主人”专题报告十多场，听众近2千人次。他还以企业组织的主题活动为平台，宣讲雷锋精神。在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年和红军长征胜利70周年之际，他带领关工委在青工中举办了以《爱和平、爱祖国、爱石化、爱管道》为主题的征文和传统教育报告会，让青工深刻感受到石油工人创业的艰辛，也唤醒了他们为祖国石油工业做贡献的意识。每次活动中，他都时刻关注青工的表现，积极搜集信息，记录下他们成长中的点点滴滴，以此激励青少年不断进步。
关心——为青工成长成才传道解惑 “只有把青少年培养好，国家的振兴才有保证”
2005年，张茂退休后，被邹城处聘为关工委副主任，他继续发挥预热，带领着邹城处关工委继续播洒着雷锋精神的种子，把更大的精力投入到青少年的健康成长上。
他把加强青工教育的重点工作放在基层，带领关工委的同志深入到一线基层单位进行调查研究，了解情况，召开老同志与青年职工交心会，分析青工的思想状况、队伍状况、热点和难点问题，对新形势下怎样做好青工工作提出自己的意见和建议。配合有关部门，围绕集团公司提出的“着力建设好经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍”要求，采用多种形式，对青年职工和青年干部进行培养教育。他组织关工委在全处范围内开展了“导师带徒”和“一帮一，结对子”活动，组织老同志与青年工人、年轻技术人员结成对子，不仅把知识、技术、经验传给年轻一代，又用石油人的精神、优良传统感染熏陶年轻的一代。
关注——为企业和谐稳定出谋划策 “我要做到退岗不退职，为企业和谐发展发挥余热”
从领导岗位退下来的张茂，很快融入离退休老同志之中。他毫无报酬的积极组织社区居民开展丰富多彩的文化活动，为社区的文化生活搭建了一个个平台，促进了企业的和谐发展。
在他的精心筹划下，腰鼓队、太极拳、健身操、合唱队等先后建立，每逢重大节日时，他便热心组织并主持社区文艺晚会，在“喜迎十八大”、“迎重阳、庆国庆”等主题活动时，他尽心尽力，受到大家的喜爱和好评。在邹城处离退站，他被党支部选为宣传委员和通讯报道组组长，为激发离退休老同志爱党、爱企业的激情，他积极组织开展主题征文活动，并从弘扬正能量的角度，提前拟定好题目，供大家参考。在开展的《党旗飘飘》、《忆传统、爱企业、创一流》、《誉满鲁宁》等系列征文中，他提前拟出若干个题目，使老同志拓展思路，撰写出多篇令人鼓舞、振奋人心的好文章。他个人在日常生活中注重观察，从小事中发现离退休职工中的典型，撰写了《雷锋的身影》、《一则传递正能量的讣告》、《迟到的献礼》等文章，并多次在各级媒体发表。
“桑榆霞光胜晨阳”，张茂同志以实际行动践行着自己的人生追求，他退岗不退职，以雷锋为榜样，继续发挥余热，以他的言行，影响着周围的人，激励着每一位石化管道人，成为大家尊敬、钦佩和学习的榜样。（王守军 王翠萍）
