田明、薛梅都是从基层成长起来的优秀职工代表，他们拥有严细认真、脚踏实地的优良作风，拥有开拓创新、尽职尽责的拼搏精神，拥有忠诚敬业、乐于奉献的优秀品格。他们的事迹体现了一线员工的优秀品质，展示了新时期石油石化工人“严细实”的作风和拼搏奉献精神，彰显了当代企业劳动者的风采。在大西北，塔克拉玛干沙漠的边缘，南疆生产一线同样存在着一个默默无闻、甘于奉献的“田明”，他就是采油三厂开发研究所所长程洪。
携笔从戎，扎根基层苦钻研
2009年，程洪放弃了在北京工作的机会，怀着奉献青春、建设西部、实现自己石油人的理想来到了西北油田分公司。最初被分配到了勘探开发研究院的他，始终认为石油人真正的舞台是在生产一线，当得知分公司成立采油三厂的消息后，毅然决然地向人事处递交了申请书，谢绝了勘探院的挽留，奔赴塔河采油三厂，成为西北油田分公司第一个主动放弃研究院的工作机会，来到生产一线的硕士研究生。
面对地处沙漠边缘，戈壁横卧，风沙肆虐的塔河油田，程洪并未退缩，然而正如道旁的红柳和胡杨一样，三厂人的坚韧和活力感染着他、影响着他。看着艰苦的环境中，一群这样与天可斗、与地能争的石油工人，更加坚定了他扎根三厂、奉献基层的决心。
通过在一线的磨砺钻研，他快速成长进步着，白天在油田学习实际生产，夜晚在办公室钻研相关资料，向老员工学、向技术骨干学、向基层工人学，八百里油区成了他的课堂，基层职工成了他的老师，钻研不止，学习不休。短短的五年时间，从一名普通的技术员成长为该厂油田开发研究所的所长。
运筹帷幄，严于律己勇创新
围绕油田开发研究工作，他在生产组织上牢固树立一盘棋的大局意识，根据开发研究所全年工作整体部署，阶段任务合理安排，日常研究紧抓不放，把思路放在了“顾全大局赶任务，苦作研究争上产”上，一切工作的出发点和落脚点都始终落在如何更好的完成年度研究目标上。
面对当前经济下行压力加大，低油价浪潮袭来，他坚持以“技术攻关、硬件带头、创新油藏、赶超先进”勉励自己，迎难而上，主动适应新常态，聚精会神抓管理，用开拓进取的担当精神立足现实。
2015年，为进一步完善采油厂区块目标管理，推动员工动态管理，促进员工成长成才，程洪率先提出了在开发研究所实施面向全厂的区块长竞聘制度，从而建立起能上能下，能进能出，岗变薪变的竞争用人机制，更好地激发起年轻员工斗志与活力。
仰取俯拾，观千剑而后识器
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。有付出必然有收获，通过自己的不懈努力奋斗，六年来获得采油厂级荣誉9项，并在2014年被评为采油厂成立五周年“突出贡献十大人物”；获得西北油田分公司“科技进步”、“优秀青年”等局级荣誉7项；集团公司“管理现代化创新”等荣誉2项。
六年来，无论是在技术员岗位还是在领导岗位，程洪始终用实际行动践行着严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”精神，他用自己的事迹鼓舞着每一名正值青春的石油人。（罗汉彬 于国龙）
