在安徽阜阳石油李洼加油站有个年轻的集体，站里“80后”员工有四个，有的刚参加工作到李洼加油站时刚二十出头，都说年轻人有知识有思想难管理，加油站年复一日枯燥的工作易使人心中产生浮躁，可在站长孙晓清的引导下，加油站的这帮年轻人，个个都成为“业务精英”、“服务标兵”、“销售能手”，他们有的是大学本科生，有的是专科生，但他们吃苦耐劳、勤奋上进、活波开朗，是加油站一道亮丽的风景线。
当有人问起孙站长怎么管理的？他说对待员工像对待家人一样，对待工作就像在家过日子就好了，那么一切就会变得容易了。他在工作中也是这样做的，今年36岁的孙晓清在站里也算是年龄最大的，他把站里的员工当成自己的兄弟姐妹一样看待，年龄稍长一点尊为大姐，年龄小的当成自己的弟弟妹妹一样看待，在生活上给予关心照顾。
在工作上，身为销售公司高级技师和兼职讲师的孙晓清，更注重员工业务综合素质的培养，他定期组织培训员工学习加油站五项技能，鼓励员工成才，经过学习和职业技术鉴定考核，现在站里有1名高级技师，5名中级工和5名初级工，员工的业务能力与综合素质得到提升，这些都为加油站的持续稳定发展和青年员工成长打下良好的基础。
今年26岁的年轻大学生张铎就很有感触，张铎2012年刚大学毕业来到李洼加油站，开始什么也不会不知怎么入手，孙站长就手把手的从加油、量油、非油品、做账教起，张铎常说加油站使自己找到自身价值，尽管每天工作很累，但是这里能使自己快速成长，孙站长就像大哥哥一样贴心，工作中生活中有什么想法就想和他说说讨个注意，跟着他干工作踏实。如今张铎已成为站里的骨干力量，站里随便哪个岗位的工作拿起来都能干起来顺手，无论是计量、发油、非油品和帐表册都能完全胜任，是站里的全能手，由于表现突出今年还被推荐参加了阜阳公司首期后备站长培训班学习，成为年轻的基层管理后备力量。
还有李璇、冉丽娜等这批年轻人在站长的耐心指导下，都变成一员多能的岗位能手，他们说在这里上班开心、能学到东西、有奔头，跟着孙站长干能使自己快速成长起来，孙站长是在用真心真情关爱每位员工，让员工实现自身价值，让加油站真正成为员工成长之家。（于海玲）
