广西玉林石油容县黎村站是一座偏远小站，地处两广交界，距离容县县城还有50多公里。一排占地面积不大的站房，卸油区连着加油场，这几乎就是黎村站的全部了。
站长骆武深是一位勇于攻坚克难的80后，驻站坚守的他也体会到了工作生活的艰辛，更激发他想方设法改善这些条件,从而提升员工的归属感。经过实地调研，他决定从满足员工的生活条件和精神文化需求入手，带领大家在站里面开展了一系列“家文化”建设，使小站的站容站貌焕然一新。
打造员工的生活家园。为完善生活条件，骆武深召集大家一起商讨，列出每个人需要的生活设施，综合片区和小站的实际情况，把“热饭、开水、热水澡、洗衣机”作为基本生活条件，把电磁炉、电饭锅、洗衣机、热水器、空调等作为必备物品，及时向上级反映，以最快速度争取落实。
很快，他们上报的要求得到了公司支持，在各种家电安装的当天，骆武深就制定了“谁使用，谁维护”、“使用后负责清洁”等合理举措，使家电的使用寿命得以延长。他还将值班室的棉被、蚊帐等一一落实，解决了守站的后顾之忧。
打造员工的精神家园。骆武深是个爱生活的人，为了让大家在夜间守站时不再沉闷，他在条件允许的情况下，把值班室挪出一角，安装好电视，配备电脑等，并在墙上划出学习园地，把销售先进经验和公司最近发生的事情都采集上墙，打造出员工的精神家园。每当大家轮流值班时，都能从值班室里学习到非油销售技巧，都能从电视电脑获悉最近国家地方发生的大事，与时俱进，幸福感剧增。大家与小站相连更紧密了，连休假时都忍不住打电话回来询问小站的情况，大家的工作更积极了，为做大经营总量更发奋努力。
“骆武深扎根基层，吃苦耐劳，外面的世界虽然缤纷多彩，但他却能安心带好这座偏远小站，他那种踏实的工作作风值得每个人学习。”在容县片区办公室，同事对骆武深都给予了很高的评价。（马广冰）
