2013年4月，乍暖还寒，午后的运溪加油站加油棚下空无一车，吴渊一个人立在加油岛上，一次一次的重复引车入位的动作，显得突兀，甚至有点滑稽。“罢了罢了，这孩子成两头堵了！”老板摇摇头，走到吴渊身旁，问他悔不悔，吴渊笑着说不悔。
吴渊以前就是运溪站的领班，2013年3月，杭州石油收购加油站后，加油站老板有意带走他并另委其以重任，但吴渊谢绝了老板的好意，决定留在加油站做个普通的加油员。老板知道吴渊是不撞南墙不回头的一根筋，也不多劝就走了，但又实在不想放弃，这不，遇到了开头的这一幕。
事实上，这个时候，已经报名参加5月份全省系统青工技能大比武的吴渊，根本没有时间去考虑别的事，除了工作与训练，就是训练与工作。功夫不负有心人，吴渊在本次大比武中摘得桂冠。技能当然不是为了比武，更主要是运用到工作中去，吴渊主动、热情、规范自如的加油八步法成了加油站的一道风景，好多客户宁可多等些时间，也要有一张胖胖笑脸的吴渊加油。
其后，吴渊由于工作出色，先后担任了计量员、记账员和油站管理员。2013年12月份，吴渊调任勾庄加油站站长，成为了杭州石油历史上不到一年本企业工龄晋升站长第一人。
当红领子的员工服换成蓝领子的站长装后，吴渊肩上的担子更重了，压力也更大了，而他的眼野也变得更加的开阔。勾庄加油站地处杭州汽车城，很多客户第一次拥有自己的汽车，第一次为自己的爱车加油。如何将第一次转化成每一次，吴渊让员工们动脑子、出点子，有员工认为这些客户来自城市的每个角落，他们中的大部份终究不会绕过大半个城市特地来加油。吴渊及时纠正了那位员工的认识，用“万涓成水终究汇流成河”和“大河流水小河满”的道理给予了透彻的解释，在得到了员工认同的基础上，吴渊提出了“入口建设”的设想，努力让新客户通过勾庄站的第一次加油就锁定中国石化的品牌。说说很容易的事，做起来却十分的困难，吴渊与同事们付出了很多。值得欣慰的事是付出获得了回报，吴渊任职期间，勾庄站办卡加油率达到80%，办卡加油是锁定客户最有效的办法，单从这一点看，“入口建设”初见成效。前不久，有一朋友与笔者聊起他在汽车城提车后第一次加油的情景：“我去加油时什么也不懂，是站里的加油工教我开启油箱盖按扭，告诉我油箱的理论容积和实际容量，以及我的车在各种路况下的大致油耗量，这些知识在当时两眼一摸黑的情况，真可谓是及时雨。”聊天中，朋友还取出了一本小册子递给笔者并说：“加油站送的。”翻开一看，里面是行车及用油的知识，资料整理得很全面。
2014年3月份，进入公司刚满一年，一纸调令将吴渊调到杭州石油余杭支公司加气站项目建设。到任后，吴渊与同事一起，起早贪黑紧抓苦干，在短短的七个月时间里完成了土地落实、前期报批、各项评估、基础建设、设备安装及调试、员工招募，等等，并在此基础上通过了各项单项验收和综合验收，于当年10月23日12时58分，成功加出余杭区车用天然气第一枪。期间，吴渊勤学好问，刻苦钻研，从门外汉转变成了一个气体工程的专家。不仅如此，吴渊还成功培养了杭州石油余杭支公司第一支全岗位、全工种，合格的加气站员工队伍。一年多时间以后的今天，这支合格的队伍已经像春天的种子一样，在余杭支公司多个加气站开花结果，不断茁壮成长。
而吴渊呢，又有了职位上的升迁，成为余杭支公司网点发展与基建专员，在开疆拓土发展网点的同时，还肩负起新建项目的监督、检查和监理重任。整天在各个工地上奔波，白白胖胖的吴渊无可避免的晒成了乌黑透亮，对此，有人学着他前老板的语调开玩笑：“吴渊你悔吗？”“吴渊无悔！”吴渊还是那么掷地有声。（来勇）
