2014年还在海南洋浦的时候，李春国在同事建的微信群里就不断听到机电仪重组整合的消息，作为齐鲁公司第一批外派到中石化香港分公司海南油库工作的员工，他觉得这事儿离自己还挺远，就像当初从山东飞到海南工作一样不靠谱。
回齐鲁过年的时候，同事、同学聚会都在讨论专业化重组，有的同学已经先行了一步，整合到了新单位，他们说没什么变化，还是在这一亩三分地上做着一样的工作。外派的这一年对李春国来说，真的是开了眼界，全新的地域环境，工作氛围和企业文化都是他工作了二十多年所没有接触过的，唯一愧疚的是，特别想念女儿，女儿5岁了，马上就要上小学了，需要更多的陪伴与照顾了，所以当外派期结束的时候他还是毫不犹豫地回来了。
2014年11月，运维中心专业化重组前夕，两名年轻的技术人员转岗到了生产一线，李春国走上了技术管理岗位。就像仓促间被推上舞台的临时演员，没有时间排练和粉墨登场，需要学习的东西太多了，检修方案编写、技术分析报告、新建装置的资料归档、建电子台账……这些都让他应接不暇，经常是拷到优盘里回家加班到深夜。刚开始的时候，他连做个EXCEL电子表格都不熟练，那些数字和字符就像是调皮的小顽童，明明是在公式编辑框里输入了字符，再点到单元格里却显示不全了？好在他有股子倔脾气，求教别人、百度搜索、找相关书籍，电脑操作的是越来越熟练了，出的技术分析报告也能图文并茂了。
2015年的春季大检修是李春国首次以技术员身份参与的，组织施工、协调各方关系忙得他是脚不沾地。和以往的例行检修不同的是，他所负责的新建蜡油加氢装置就要在检修结束后开工了，新上的6台大型的往复机组，不仅炼油机修车间从未维护检修过，其中两台超高压的往复机组也是首次在炼油厂投用，为了能够尽快接手，心里没谱的他只能靠在现场陪着施工方一步一步安装、调试、试运。检修结束后，运维中心塑料机修车间的三名有着超高压往复压缩机维修经验的同行来到了车间“传经送宝”，李春国一看就乐了，其中有一名正是自己的技校同学，没想到在毕业二十多年后又归属了同一单位，“机械设备的工作原理、常见故障都是大同小异，放心吧，咱们在同一团队里，以后可要经常碰面切磋了。”听了同学的话，他有了点底气。
2015年10月，李春国作为主管技术员带领维护班的团队成员配合生产对原料升压泵进行叶轮切削改造，由于准备充分，组织得力，施工结束后，车间收到了来自生产车间的一封表扬信，这在车间的历史上也算得上是破天荒的事。
看到表扬信的这一刻，李春国觉得自己的付出得到了肯定，这一年的辛苦值了。可他还是觉得对女儿愧疚太多，女儿上小学了，他一次也没有接送过，连教室门都不知道朝哪儿开；周末休息的时候从来不敢带孩子走远，经常是电话一响就得立马往班上赶，对女儿食言让他很不好意思。
还有一件事儿，他也觉得不好意思，他的工作服不够穿了，每一件都是油渍斑斑洗不出来了，所以他有时会穿着在海南发的工装干活，每一次上身都会有一刹那的恍惚，原来觉得很遥远的事情转眼已经成为了昨天。（孙妍青）
