“作为新任党员责任区责任人，我即使同意调离一名男员工，也绝不同意王三梅同志调走！”在江汉油田江汉采油厂周矶站党员责任区的讨论会上，周30井区党员责任区责任人陈军斩钉截铁地声明道。33岁的王三梅低调地用“学、干、责”的工作态度，赢得了责任人陈军高度的信任和认可。仅6年的工作历程，她先后获得了“厂最佳劳务派遣工”、“厂最佳女班长”、“厂巾帼建功先进个人”等荣誉，任班长期间，班组也先后荣获“厂、区先进班组”。接踵而至的荣誉光环，见证了她一路的挑战和成长。
1个月的培训，她胜任了采油工作，3年的考验，她担任了副班长，再4个月的考验，她提正为班长。如今，3年后的今天，她当之无愧地又成为一名党员责任区生产骨干。如此快节奏的身份转换，全得益于王三梅的好学求知。
工作中，王三梅离不开“笔、本、工具包”这“三宝”。工作以来，这已是她用的第4本笔记本了。她说，有个正式又稳定的工作，不容易，得珍惜。每天的工作难点和重点，只要用笔记下来，就不怕攻不破。
2012年，她所在的原采油19队在班组推行单机成本核算，还有“两帐一本”也要单独建台帐。作为副班长，她负责协助班长苏志刚抓好班组工作。苏班长忙现场，将资料归档交给了她。面对资料重建新形势，三梅心急如焚，每天如坐针毡。思前想后，她不耻下问，每天忙里偷闲地挤出一个多小时，带上随身笔记本，骑车到队部找成本员取经。回去不到3天，她利用休息时间，单独建立起了一整套系统的新资料台帐，在岗检中受到了好评。除资料，对于打捞光杆、抢修电机等操作性较强的工作，她也都用本和笔做好记录，过后找人问询。
在党员责任区，三梅虽由班长转换为生产骨干，但在“三宝”的帮助下，对于采油工作，她却尽在掌握。无论干啥，她都力拔头筹。
“三梅虽是女性，干活的架势却像‘女汉子’！”处久了，男同胞们对她刮目相看。原来，外表温和谦逊的她，内心却潜伏着一股豪迈气概。再加上改革后人员的精简，三梅感到身上担子更重了。爬驴头、调电机、换皮带，再重再苦的活，都难不倒和击不垮她。
任副班长仅4个月后，2012年8月，班长苏志刚因工作需要而调走，三梅被任命为班长。没了依靠，没了苏班长的有力后盾，工作该如何开展？她做好了当班长就要冲在前，干在先的准备。班里只要有皮带需更换，包括各类设备附件需抢换等等的类似力气活，她都会紧跟维修队伍抢修和更换，拆卸盘根盒、换皮带拉“四点一线”的各项工序，她都奋力配合男同胞们争分夺秒完成，大伙觉得三梅这“哥们”太给力、太得劲了！
“我俩身体不好，井上加药、量油工作密度太强会有困难，每次三梅都主动帮我们渡过难关。她不像班长，倒像一位小兄弟！”责任区员工，属三梅年纪最轻。有着轻度眩晕症、胆结石等病症的女工吕大姐和薛大姐提起这个班长小妹，无不充满感激、赞不绝口。
今年8月，因机制体制改革，周30班组的称谓被周30井区党员责任区所替代，班组与周21站、周13站进行了合并，三梅的班长身份也被转换为生产骨干，协助党员责任区责任人陈军抓好工作。短短3个多月接触，责任人陈军对三梅十分看重，与她相比，陈军觉得自己男儿身，多少有些逊色。
前段时间，周矶站在管理区月度岗检中排名靠后，站长陈保林发动各党员责任区加把劲、努把力，一定要在下一次的岗检中取胜。而对于周30井区党员责任区，因设备老化、现场杂乱，现场标准化工作极有难度。不怕，只要每天干一点，多想一点，坚持到底，总会有效果。她给陈军这样建议，并自告奋勇打头阵，锈迹斑驳的计量间、泵房、井口，都留下了三梅除锈整改的身影。
“陈哥，我们自己来试下用水泥打地坪吧？马上要岗检了，这个洞不补好要误事的！”一次，责任区计量间内因施工出现了一个被凿空的5平米左右的洞穴，眼看岗检在即，王三梅急切给陈军提议。
“三梅，打地坪是专业活，别说你是个女的，是个男的都不一定有把握呢？”面对这一“非常规”建议，陈军质疑了，却没能抵过王三梅的执拗。二人说干就干，找来水泥沙子和好，一点点试着把洞填平。后来，在岗检中，责任区果然被给予了进步大的表扬和肯定。
12岁的儿子，是三梅心中永远的愧和痛。当妈的，连儿子的学习、生活和喜好，都一片空白，她觉得自己有够失职。面对工作中困难，她能一笑而过，自信又乐观，但每一次面对儿子，她却泪眼婆娑。
“妈妈，您能再多呆一会吗？”这是儿子对她常说的口头禅。儿子无限希冀的眼神，和可怜无助的话语，总在她耳畔声声响起。但想到肩头的重担，她咬咬牙，又全身心沉入到了手头的工作中。
梅花香自苦寒来，梅枝傲立风雪中。这些附有“梅”字的诗词造句，似乎涵盖了王三梅与生俱来的个性。身临油海丛中，她含笑向前，花开百度，永远绽放着井站“一剪梅”的铿锵动人风采！（黄朝霞）
