每天，巴陵石化化肥事业部电气车间60多名员工都会点开车间微信群，查看或发布新内容，收获或发出点赞。这个“新生”3个多月的微信群，渐成大家最关心的“公众号”，也悄然改变着团队的风貌。
晒图风 促“比学”
电气车间微信群建立初期，一名女工用手机拍下班里男同胞在现场辛苦工作场景，发到微信群。车间党支部书记黎泓看到后立即点赞和跟评。很快，车间主任易万红和其他班组人员也自发点赞。对此，发图片的女工感到开心，照片的主角也小有成就感。
该车间有综合班、检修班、双氧水班、运行班和总降班5个班组，分在4个片区。“因为很分散，以前我们各班之间很少来往，信息闭塞。”综合班女工吴素君说，“看到其他班在群里发了工作场景照片后，我们也觉得不能落后，有义务也来晒晒咱们班的风采，让大家了解我们的工作状态。”
一时间，工作晒图风起。为了不让自己成为照片中“被找茬”的对象，班组员工认真对待每项工作，连劳保着装和安全防护措施细节都比以往更规范，“比学赶帮超”可见一斑。大家在微信群里收获领导、同事的一片点赞中，也增进了班组和人员的彼此了解。
“有了这个微信群，公司、事业部和车间的工作安排、各类信息能及时传达到每位员工，车间的工作情况也在群里发布，起到了信息沟通的桥梁作用。” 黎泓说。目前，全车间68人已有63人加群。
“家”氛围 促和谐
尹开武是电气车间双氧水班副班长，腼腆内向，工作勤勉。加入车间微信群后，平时不善言谈的他看到众同事像家人一样在群里热烈讨论，关心企业大事，交流所见所闻，也时不时“凑个热闹”，发发照片，说上几句。渐渐地，尹开武和大家熟络起来。
运行班的胡宁生原来有些“闷”。一场大病后，他变得更加清瘦和消沉。车间和班组照顾他不干重活，让内心倔强又不善表达的他过意不去。为了帮他调整心态，增强战胜病痛的信心，领导和同事非常关心，在群里“点对点”发一些养生之道和食疗药方，鼓励他做好力所能及的事，使他倍感温暖。
“胡师傅喜欢看书和写作，现在他经常找车间有相同爱好的同事一起交流读书感受，写写稿件，人开朗了很多。”车间党群主办杨迎春说。
中秋、国庆前夕，车间在群里发布探望“一对一”志愿帮扶贫困生朱茵的消息，很快得到一些员工响应，有的捐书，有的买牛奶、食用油、方便面和饼干，给朱茵家送去了一片爱心。看到走访慰问的场景在微信群里刷屏，大家也为自己是这个集体一员而自豪。
导好向 促正能
当好“群主”，把好导向，引导员工以阳光心态理性看待所见所闻，激发正能，是电气车间党支部书记黎泓每天深思的工作之一。
建立车间微信群当晚，恰逢2015年女排世界杯收官战，中国队迎战东道主日本队。黎泓在微信群里“现场直播”赛况，予以点评，分享感受，一下吸引了很多员工围观和讨论，微信群顿时人气飙升。
公司深化改革有关离岗人员分流安置细则出台后，黎泓立即在群里组织全员学习，并站在员工的角度进行深刻分析，解答大家提出的问题，引导大家了解、理解和支持企业改革，自主自愿进行去留选择，微信群的作用也得以提升。
黎泓还发动大家当好微信群的“护林员”，不断更新反映车间和员工工作、学习和生活的亮点，持久传递正能量。综合班员工向国栋新换了智能手机，他说：“我刚接触微信，听同事说车间微信群人气旺，我也要加到这个群里来！”（彭展 林湘）
