今年4月，即将退休的李丽华用一组数字码出了她的岗位人生：工作31年来一直坚守在储运车间轻油大班，担任三班班长22年，10次“三八红旗手”， 10次“技术比武状元”，14个徒弟，4大本装置全套的流程图。
李丽华是那种慢性子，有人说她走路都怕踩死蚂蚁似的。但有一年，她在企业运动会上居然获得了一个长跑冠军。熟悉她的人既觉得不可思议又认为这是必然，因为她的人生就是一次次的坚持，坚持让她终于以最好的成绩撞向了那根目标线。
4大本装置全套的流程图
1985年，19岁技校毕业的她被分配到了储运车间轻油大班。“看流程，画流程。”师傅给了她一本厚厚的流程图和操作规程。坐在操作室里看流程，跑到罐区背流程，管线的走向，阀门的位置，她一个个找，一个个对。轻油大班负责41个成品油罐，有进油线10条流程，有输出油线12条流程，她终于把这些摸索得一清二楚。
李丽华的手里经常拿着一个本子，有人说这些流程看一眼就知道了。但李丽华说好记性不如烂笔头。她在本子上把操作规程的整体流程图分解成一个个独立的流程图：泵流程、单罐流程、管线流程、平台流程……分解流程图画了整整一个大本子。
实习结束的时候，李丽华把自己画的流程图交到了车间进行考核，但她多了一个心眼，又复制了一份自己留了下来。以后，她的流程图就跟着装置的改造一起修改着，这条管线改道了，油罐又加新线了，阀门换新的了，改来改去，她的图上全是修改的痕迹，然后她就写上作废二字，这个流程又出现在另外一张纸上。
31年来，她的流程图整体重画过四五次。孩子小的时候都知道阀门是什么样的图标，那是因为她也经常像个小学生一样跟孩子抢书桌。
10次“三八红旗手”
李丽华有一摞子的证书:湖北省三八红旗手，荆门市三八红旗手，荆门石化三八红旗手……
想当初进厂的时候，这个班只有她一个女的，师傅说女员工都不愿走罐区，他们觉得李丽华也只是走个过场，呆不了多长时间就会换岗位的。储运车间的几十个轻油罐分布在大山里面，这个山沟里是101号罐，那边的山脚下是112号罐，一条曲径把一个个罐串连起来，路两旁的野草里既有野花也有危险，蛇野蜂野猫……白班还好说，夜班还要出去巡检挂牌、盘车、检尺、测温，罐区的灯光很昏暗，要把这一条线一个人走下来没有点胆量还真不行。
李丽华在家里一直是受保护的对象，父母疼她婆婆疼她老公疼她，她说她不会做饭，因为她结婚后一直在婆婆家吃饭。但她有股子倔劲，别人越是不看好她越是要干好，她说怕是没有用的，每天晚上出去的时候她就想着班里的趣事，想着进油出油管线的走向，害怕的情绪就被她抛到脑后了，她拿着手电筒一走就是9年。
9年后，她觉得自己已经完全掌握了本岗位的技能，正好车间在进行岗位调查，“你能干什么？”李丽华毫不犹豫地写上了“班长”。她说，没想到她真成了车间当时唯一的女班长。
为了确保每年几百万吨的成品油通过她们管理的区域安全转输出厂，李丽华把日常工作细分为安全生产、技能考核、精神文明和人员管理四个方面的班级工作目标和考核细则。
2008年的那场大雪似乎把天和地都冻在了一起，李丽华带着刚分来的新班员巡检。李丽华说，越是恶劣天气越要多跑现场，为了防滑她俩把草绳绑在脚上，拿着巡检牌和搬勾出发了。灰色的管线不见了，阀门上全是冰棱，这条路李丽华闭着眼睛都能走过来，她俩避开边沟避开障碍深一脚浅一脚地踏着厚厚的雪一个罐一条管线地巡检。管线周围都结上了冰，她俩就手脚并用地爬过管线，旋梯的扶手上被冰包裹着，她俩拉着扶手脚踩草绳绕着罐爬上十多米的罐顶检尺，风裹着雪，雪夹着风，脸上像被刀子割，她俩左右摇晃着放尺检尺。
远处，班里的另外一个班员已经开始下一轮巡检了，李丽华心里说，两个小时已经过去了。
自从当了班长，李丽华肩上的担子更重了，新来的班员她要亲自带，恶劣的天气她要亲自到现场倒罐换罐。这些年来，她被评为“劳动模范”、 “双文明先进个人”、“优秀共产党员”、“十佳青年”、“青年岗位能手”、“最佳班组长”、“安全生产先进个人”，这些证书就是对她31年工作对她岗位人生的一个的总结。
10次“技术比武状元”
在每次操作前李丽华都要仔细问一下班员。“换罐要先开后关，你们说一下先开几号阀后关几号阀？”操作工的操作李丽华也随时通过对讲机监控着。他的徒弟们已经习惯了李丽华的“得得”。李丽华说，每次操作就是一次技术学习，特别是恶劣天气，很多平时难得碰到问题都可以在实际操作中学习。
“下雨了，大家赶快到现场去，不要让边沟的油流到东宝山水库里。”
班员们对李丽华这句话再熟悉不过了，上班前通过天气预报就已经知道今天有雨了，他们早就准备好了雨衣雨裤雨鞋，雨一下来，他们马上冲出操作室，奔向各自的岗位。
这样的天气李丽华首当其冲守在污水池旁。
暴雨把边沟里的污水全部冲进了污水池，池子里的污水表面已经泛起了油花，一旦水满就会漫出来流到东宝山水库里，就会污染水库。李丽华根据水量的变化开关着各个方位的水闸，保证污水池里的水不要漫出来。
班员们劝李丽华回去，这里留一个人守着就行了，但李丽华不放心，雨不停她就不走，这已经成了习惯。
2008年让李丽华记忆犹新，那年的大雪让石脑油罐冻上了，将近20天的时间，李丽华他们一上班，每两个小时就要脱一次水以防结冰影响安全生产。脱水前他们拎着早就准备好的热水，先把阀门上的冰块化掉，然后缓慢地一扣一扣地打开阀门脱水。脱水时，他们就站在罐前，看着水一点点的流出来，水里的油花刚一冒头他们马上关闭阀门。这是一个细致耐心而又要顶风冒雪的工作，他们每个人都知道阀门开大了，脱水快可以早点回到操作室但带出来的油就会多，责任心让他们宁愿自己遭罪也不能让企业受损失。
为了迅速提高班组成员的整体素质，她和班员们一起参加岗位技能训练和练兵。并把督促和检查班员技术学习和技能训练当作加强班组管理的重点，使班组的整体技术水平不断提高。在她的带领下，班员们不负众望：1998年以来，李丽华所带的班组多次荣获各类技术比赛团体第一名，班组成员也多次荣获“技术能手”称号。
14个徒弟
“小杜，你天天抱着书本看，不去现场怎么行？”小杜放下操作规程轻声嘟囔了一句，“德德玛。”小杜是从动力部空分车间转岗过来的员工，他也是李丽华的签约徒弟。李丽华说，小杜相当的勤奋，那本操作规程都翻烂了，天天不是看流程就是背流程画流程，但李丽华对他的要求相当严格，她说，小杜对我的唠叨开始有些不耐烦，他有一次说我是更年期。但小杜多少还是把我的唠叨听进去了，他的技术水平提高得很快，在车间技术比武上，两次获得了第三名。
李丽华签了合同的徒弟有8名，带过的大学毕业生有6人。李丽华带徒有她自己的一套办法，在李丽华的班里有个不成文的规定，每个到班里来的新员工必须要接受别致的流程洗礼。因为李丽华的亲身经历告诉她，不搞清罐区流程就成不了一名合格的员工。她把自己辛辛苦苦画下来的流程册拿出来供每个员工学习和应用。
2016年春节过后，李丽华一上班就把三大本最新的流程图册送给了她最后一个徒弟李志河，那本她经常翻看的《油品储运调合操作工试题选编》送给了正准备考中级工的杨书春。她说要退休了，只能为徒弟们做这一点工作了。
李丽华说，回家后我要开始学习做饭了，我要尽心尽力地照顾母亲和婆婆，让她们安享晚年。
31年岗位人生，让李丽华体会到了坚持的魅力，她说她现在的岗位变了，但坚持不会变。
（荆门石化 李萍）
