“语言让我们打开另一扇窗，感受到一个精彩斑斓的世界，下次上课时争取每个人都会唱这首英文歌，OK？”这天下午，沧州炼化团委副书记李聪在“英语俱乐部”微信群里上传了一首好听的英文歌曲，企业聘请的英文教师立即给大家布置了“作业”——学会这首英文歌。
今年，沧州炼化职代会报告明确提出要加大对员工的英语培训力度，经过一段时间的工作筹备和报名测试，4月中旬，由团委和外事办联合组织创办的“炼练英语吧”英语学习室正式开课，来自各单位的60多名职工重新坐到了课堂上，接受起正规的英文教育。
学习室每周于晚间集中培训两个课时，由企业专门聘请的英文教师按照事先拟定的培训教材，与员工面对面进行讲解。为保证学员不错过任何课程内容，每次的讲课视频都上传到公共邮箱，供上中班或出差的学员随时下载学习。微信平台是英语学习室的第二课堂，每天由英语教师或班委上传短小精炼的学习课件，并以实时交流的方式，辅助做好课程学习。同时，他们还将采取开展英语沙龙和竞赛的方式，激发青工主动学习的热情。
课堂业余管理体制却不业余，学习室拥有严明的学习纪律，员工无法上课必须走规范的请假程序，班组还推选出班干部，以维持良好的班组纪律并负责为大家提供学习资料。
“成立英语学习室的目的，一是为员工提供学习成长的平台，二是为企业培养和储备人才。”企业相关负责人说。为保证良好的学习效果，他们为学习室聘请了有一定英语教学资质的教师，还于4月初专门请外教为学员做英语测试，确定适合职工学习的英语教材。英语学习室有专门的活动空间，内部配备办公桌椅、投影仪、计算机等办公设施，以及与英语专业相关的专业资料、书籍等。
沧州炼化非常重视员工的英语学习，推行一系列的鼓励措施，如对学习室活动中表现优异、业绩突出的个人，评选先进时同等条件下优先进行考虑等，鼓励员工抓住难得的学习机会，提高自身综合素质。（张玉香）
