“我认为两学一做,基础在学,关键在做,我们党员干部要发挥先锋模范作用……”4月15日,在采油三厂采油管理一区、工程监督中心监督二部和重点工程建设项目经理部三家单位21名党员干部集中在一起,再次开展“两学一做党员干部怎么干”大讨论,氛围异常和谐。
今年,局、分公司将采油管理一区列为“区域化联建”示范点。三家单位共住四合院内,犹如大漠戈壁滩里的红柳一样,抱成一团,互帮、互学、互爱,形成了极具有凝聚力、战斗力的“红柳苑”团队,唱响了和谐发展之歌。
现场违章都来管
“按照标准,氧气瓶和乙炔瓶之间距离最少应不低于5米,你们摆放的只有4米,存在极大安全隐患。”4月12日上午,路过“10-1计转站区域环保隐患治理工程”TH10437施工点,庞文彬看到施工人员存在违章操作,便停车查看,并要求整改。
“你谁啊,我们都不认识你啊?”施工人员反问道。
“我是一区安全督察,你不认识没有关系,但违章的施工必须整改。”庞文坚持要整改。
“我们归项目部管,你管的多了吧?”施工人员显然满不在乎。
“一区和项目部是一家人,无论在哪,碰到违规的事情都要管。否则万一出了安全事故,你能承担的起责任吗。”庞文彬严肃反驳道。
听了庞文彬这样说,施工人员很快将气瓶按标准分开放置,直到验收合格。
这时,项目部安全监督刘明也来到了现场,了解事情经过后,对庞文彬表达了谢意,同时对施工单位的违章行为进行了严肃的批评教育。
职工有难都来帮
“陈书记,听说咱们一区困难职工赵传奇的父亲癌症需要手术,家里经济缺口较大,我们两家单位自发组织进行了捐款。”
“是啊,这是捐款金额,请务必转交到传奇同志家中。”
日前,监督二部与重点工程建设项目部两家党支部书记来到采油管理一区,将爱心捐款交到陈刘杨手中。
原来,该区职工赵传奇父亲身患癌症,急需手术,但是因经济困难,巨额的医药费成了难事。得知这一消息后,三家单位自发组织员工为赵传奇同志捐款17800元,展现了“区域化联建”模式下党支部为员工办好事、解难事的真实缩影。
“宋书记您好,我是赵传奇,非常感谢您和各位领导及同志们对我的关心。现在,老人做了手术很成功,请大家不要操心了。”几天后,赵传奇打来电话,感动之情溢于言表。
一个问候、一个电话、一个感谢,将三个单位干部职工的心连在了一起。
“两学一做”都行动
4月6日,“两学一做”学习教育开展后,三家党支部利用“微党课、党员大讨论、党员自学”等多种形式,在全范围内掀起“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”高潮。
采油管理一区开展“叫响我是党员”活动,支部副书记陈伟深入井站、班组,调研“价值积分”管理的好建议、好举措,做到了方案更优化。党员杨国宏技改当先,研制的“光杆密封润滑装置”在TK806井试验取得成功,预计年创新创效100多万元。
“区域化联建汇聚了正能量,让三家单位共同走上了‘联动共建、合力共进、互助共赢’之道,形成了创新创效合力,彰显出了‘红柳苑’强大的团队精神。”采油管理一区党支部书记陈刘杨如是说。 (赵辉 刘亚雄)