2016年4月22日，“五一节”来临之际，扬子石化报大幅版面刊登《学习刘建华严细实强三基增效》的专题报道；作为“三基尖兵”，刘建华是扬子石化2016年典型宣传的重点人物，该公司将推出系列系列报道，号召职工学习刘建华的爱岗敬业精神。
刘建华是谁，为何职工学习的榜样呢？刘建华，扬子石化芳烃厂加氢裂化装置高级技师。这位驾驭大芳烃的技术工人，堪称蓝领专家。他以精湛的技术连续多次获得扬子公司竞赛第一名和中国石化“加氢裂化”工种金牌第一名；多次发现并处理装置突发事故，他提出的分馏系统过夏的操作方法，年创效180万元；他培育高徒无数，参与编写的《加氢装置技术改造及优化案例》成为中国石化优秀教材。
刘建华先后荣获过扬子公司标兵、南京市“知识型工人”、中央企业“先进职工”、江苏省“劳动模范”、江苏省“首席技师”和全国“技术能手”等称号，享受政府特殊津贴；2011年当举为南京市13届党代表，2012年当选为六合区人大代表，同时被授予“中国石化首席技能大师”。2015年，荣获“全国劳动模范”称号。
求知：从高中生成长为蓝领专家
骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。仅有高中学历的刘建华，正是凭着锲而不舍的求知精神，执著求索，10年，成为扬子石化芳烃厂全能操作手；20年，成为名冠中国石化的蓝领专家。
1986年寒冬，高中毕业的刘建华来到扬子石化，那时候的芳烃联合装置还停留在设计蓝图上。为了学习石化技术，1987年初，刘建华与大批青工来到上海金山石化中专学习。好学的刘建华就像一块海绵投入了汪洋大海，如饥似渴地汲取知识。为了掌握晦涩难懂的化工原理、机械设备、计算机技术等课程，刘建华一点一点地啃，一点一点地钻，一年的专业学习让他打下了坚实的基础。
1988年初，刘建华又来到金陵石化开始了现场实习。带他的师傅是金陵石化加氢裂化装置的班长周帆，这位百里挑一的技术骨干，工艺流程、控制参数、联锁系统都了然于胸，师傅那扎实精湛的技术知识、巡查隐患的敏锐判断力、果断处理事故的专业技能，都让刘建华心悦诚服。他虚心学习，认真求教，抢着干活，勤学苦练。两年的培训，刘建华从一位石化知识的“门外汉”迅速成长为一名操作骨干。
1989年，在装置开车过程中，美国UOP公司加氢裂化专家拉夫蒂先生成了刘建华心中的偶像。这位技术精湛、工作严谨的老人，曾先后在世界各地开过几十套加氢裂化装置，虽已年届七旬，却是上塔入罐身手敏捷。“有朝一日能够成为像拉夫蒂那样的技术专家”--这个梦想就此在刘建华的心中生根发芽，此时他年仅21岁。
求知的刘建华一直没有停止勤奋学习和刻苦钻研的脚步，他先后学会并掌握了加氢裂化反应、分馏、压缩和脱硫等岗位的操作技能。1996年，经考试，刘建华成为芳烃厂全能操作手。1999年，刘建华参加了扬子教培中心举办的高级工培训，深入学习化工、仪表、设备、分析等专业知识，并以优异成绩通过了高级工鉴定。2003年，刘建华被公司选派到齐鲁石化培训基地参加技师班学习，并取得了技师证书。
在芳烃厂近年来举行的技术大比武中，刘建华连续三年取得第一名的好成绩。在2005年和2008年公司职业技能竞赛中，他又连续两届获得“加氢裂化工种”第一名的好成绩。2007年，刘建华以其出色的表现，被推荐参加了集团公司举办的“加氢装置操作工技能拔尖人才培训班”，并到法国石油研究院学习。从理论到专业，从工艺到设备，从装置防腐到节能知识，刘建华学习到了当今世界最先进的加氢裂化专业知识，解开了以往许多困惑。2009年，在集团公司“加氢裂化装置操作工”职业技能竞赛中，刘建华取得了个人第一名，荣获金奖。从2005年至今，刘建华先后获得扬子石化优秀技术能手、中国石化技术能手、南京知识型工人、中央企业技术能手、中国石化岗位练兵标兵、全国技术能手等称号；2010年受聘为高级技师，享受政府特殊津贴，2011年获得江苏省劳动模范称号，2015年荣获全国劳动模范称号……
“我所掌握的专业知识，还远远不够，尤其是在写论文的时候，常常还要查很多资料。”在诸多荣誉面前，刘建华依然谦虚谨慎，踏实勤奋。工休在家时，只要有时间刘建华就潜心学习专业知识，即便是上网，也是为了了解当前加氢裂化的前沿技术。正是这种锲而不舍的求知精神，让刘建华从高中生成长为一名蓝领专家。
敬业：炼就驾驭大芳烃的本领
大海航行靠舵手！在波涛汹涌的海面上,驾驭巨轮,不仅需要高超的技能,还需要敬业精神。而操控高温高压、易燃易爆的石化装置，无异于在大海中驾驭巨轮。20多年来，爱岗敬业的刘建华早已练就了“火眼金睛”、“千里耳”、“神探手”，屡次化解装置隐患，确保了装置的安稳运行。不久前，刘建华被芳烃厂评为驾驭大芳烃的优秀职工。
今年3月的一天，刘建华在压缩机底部巡检时，忽然听到高处似乎有轻微的“嘶嘶”声，高度的责任心引起了刘建华的警惕，然而在压缩机上，刘建华却一无所获，声音好像是从上方的仪表风管线传来。感到不放心的刘建华，专门找来一个移动式平台，才发现原来是一根仪表风管线由于长时间磨损而穿孔，多亏及时发现才确保了压缩机的安稳运行。
3月5日夜班，刘建华巡检时发现压缩机气缸下面有一滴细小的油污，心细的刘建华据此判断，可能有重大隐患，他仔细检查缸体上螺栓，终于发现缸体底部一根螺栓已经断裂，及时向车间汇报，多亏发现及时才避免了事故发生。
类似这样的故事，多不胜数。长期实践中，刘建华积累出了一套行之有效的巡检操作方法--“看”“闻”“听”“摸”，通过认真观察，仔细嗅闻，细心倾听，用手去感觉，甚至拿气密瓶、可燃气报警仪去检测，彻查隐患，不能放过一丝蛛丝马迹。
作为班长，刘建华不仅自己这样做，还把自己的经验传授给班组员工，要求班组每名职工都要尽心尽责。“班组13名员工，每个人都是一道安全屏障的话，13个人就是13道安全屏障，但只要其中一个人粗心大意，就是装置的隐患，一旦发生事故，我们既是第一责任人，又是第一受害人。巡检到位了，隐患消除了，装置稳定了，工作也就轻松了。”
不仅是常规路线的检查，刘建华还重视高远点位置的巡检，尤其是易腐蚀易泄漏的部位，恶劣天气下更是如此。在刘建华的带领下，班组严格做到24小时不间断巡检，他所带领的班组在各项劳动竞赛中名列前茅，在公司“扛红旗挂红星”劳动竞赛中经常取得了总分第一的好成绩。班组还先后荣获“南京市文明班组”﹑“江苏省五一劳动集体奖状”﹑“南京市百佳创新型班组”﹑“南京市工人先锋号”、“全国安康杯优胜班组”等荣誉称号。
育人：把桃李培育成为栋梁
人们常常形容教师是辛勤的园丁，春风化雨解疑惑，桃李芬芳满天下。传道授业解惑不唯独教师，作为中国石化加氢裂化领域响当当的蓝领专家，刘建华带出的高徒多不胜数，其带徒水平享誉扬子。
“主任啊，求您帮个忙，能不能把俺家那孩子放到刘建华那个班组，做刘建华的徒弟。”每年新职工分到车间，都有许多人通过各种渠道，联系车间领导，主动要求到刘建华的班组，做刘建华的徒弟。
然而，做刘建华的徒弟却并不容易，刘建华带徒非常严格，这一点徒弟徐杰深有感触。“我出差这段时间呢，你先把装置的粗流程跑下来，有不懂的，可以请教其他的师傅，我出差回来后就考考你，看你掌握的情况怎么样？” 2011年，大学毕业一来到装置，刘建华对这位新徒弟就提出了很高的要求，即便是出差在外，也不放过培训考核。徐杰并没有太在意，然而，师傅出差回来后的第一件事就是现场考试。结果，徐杰有两道题答错了。刘建华并没有批评徒弟，而是专门带他到现场去纠正错误，并且叮嘱徒弟，不能只看书本，要多跑现场。
“这么好的师傅，很多人求之不得，而我却不珍惜，实在惭愧！”自此，徐杰开始狠下功夫学习技能。在一年后的技术大比武中，徐杰以优异的成绩遥遥领先其他徒弟，刘建华和徐杰因此荣获了芳烃厂 “最佳师徒奖”。
刘建华带徒还另有秘诀，就是对徒弟的考试无处不在，徒弟咸小丹就感觉到，无论是在操作室，还是在巡检的路上，师傅的问题总是一个接一个，都是日常操作中可能遇到的棘手难题。
“万一大泵联锁了，你怎么处理？”
“假如现在加热炉联锁了，你怎么处理？”
“假如现在这个仪表失灵了，怎么办？”……
这些突如其来的问题，起初咸小丹有些不知所措，很快就学会了冷静分析，沉着应对，加上师傅的精心指点，很快让咸小丹成为加氢裂化的操作骨干，处理突发事故游刃有余。
“徒弟们学的好，成为操作能手、技术骨干、公司栋梁，无论是对社会，对公司，还是对我个人，都受益匪浅。”刘建华的大智慧，让他意识到自己肩上的重担。一个人的时间和精力是有限的，要把自己的看家本领奉献出来，培训更多的人。为此，刘建华结合自己多年的操作经验，编写出了《加氢裂化装置标准化操作手册》，相对于老操作法，新的操作手册中文字结合图片，一目了然，使得职工培训效率大大提高。此外，为了提高培训效果，刘建华还组织拍摄大机组的切换视频，制作联锁装置逻辑图，开发加氢裂化仿真软件，等等，使得枯燥深奥的专业技术变得易懂易解。
正是这种孕育桃李的精神，扬子石化才人才辈出，让我们向这位蓝领专家致敬！
（扬子石化 陶炎）
