在西北油田采油一厂办公三楼有一盏灯，每晚都亮到很晚，大家也都知道这是谁的办公室。参加工作26年时间里，他就像一头老黄牛，每天都要忙到很晚，每一个事情都要经过多次推敲，每一项工作都要干到精致。从入党的那一刻起，他有了自己的三件“法宝”，他事事都以党员的标准要求自己，时时以党员的自豪感激励自己，在平凡的岗位人兢兢业业，让党员二字熠熠生辉，他就是采油一厂党群办公室主任李学仁。
法宝一：每天都会为自己“充电”
写完最后一个字，李学仁轻轻合上笔记本，他习惯性地看了下时间，凌晨12:40分，关完电脑，熄灯，走出办公楼时外面已是一片漆黑，他舒展了一下胳膊腿，感觉舒适了不少。
今年，从中央到企业，“两学一做”成为每一个党员的必修课，作为党群办公室主任他更是带头先学先做，每一篇党章抄写完，后面还撰写了自己的心得。
常言道：“打铁还需自身硬”，只有自己学懂学精才能融会贯通，才能更好地引导、组织全厂党员干部学习。
李学仁结合单位实际情况，积极策划，形成了领导带头学、支部辅导学、党员自学形式开展“两学一做”学习教育。采油厂党委成员、党支部书记、支部委员分别认领党章党规、系列讲话、党建基本制度等有关课题，轮流主讲，发挥引领示范作用。
采油厂每个党员坚持每月组织两次“两学一做”学习教育大讲堂，推动学习教育扎实有效开展。课程安排已在党委委员、各党支部委员为讲授主体的人员中排出全年计划。
学习活动不能走过场，更好重实效，只有领导干部扎扎实实的学习，这样几层党员才会上行下效。李学仁深知这一点，为了提升学习效果，采油一厂实行领导班子带头讲党课，党委书记陈学宏、总工程师常公喜等通过视频会议，以PPT的形式为全处党员、入党积极分子传达讲授了中央开展“两学一做”学习教育方案。全体学员均通过参加考试答卷方式，巩固了学习内容。
为了扩大学习的覆盖面，李学仁在一厂网站开辟“两学一做”专栏，将“两学一做”学习教育大讲堂党课内容进行发布，为全处党员配发《党章》《习近平系列讲话读本》及“两学一做”学习教育笔记本等形式，助力党员开展自主学习，不断提高全体党员党要管党，从严治党的意识，不断提升学习教育的实际效果，确保党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
他积极组织和参与采油厂党委中心组学习活动，全年累计学习20次，有效提升了自身理论素养；利用先锋讲坛举办政工干部能力提升培训班，并主讲了《基层党组织业务流程》；组织开展企业文化和名牌对标活动，组织完成考察报告一份；参加政工课题研究和撰写工作，《“六联同心”党建体系在提升企业核心竞争力中的实践》作为创新成果进行了申报。
一枝独秀不是春，李学仁不仅要自己善学，更为广大党员搭建学习的台子，营造了浓厚的学习氛围。
法宝二：每件事情都要头脑风暴
如今，打开采油厂数字党建系统网页，轻轻点击鼠标，各项工作开展情况，进度，考核成绩便一目了然。
以前很多繁杂的事情简单化，节省人力，提高工作效率，这是采油一厂很多支部书记在“数字党建”运行一年后最大的感受，他们中间有很多人也为李学仁默默竖起了大拇指，常规工作，很多人惯性思维就会按照老办法去做。就是这种常规工作，李学仁总能把它干出个花样来。
根据集团公司党建工作“两个文件”要求，李学仁在创新工作体系上动起了脑经，他和党政领导一起研究创新形成了具有一厂特色的“六联同心”基层党建工作体系。积极尝试党建工作网络化、数字化，启动了“塔河先锋”数字党建管理系统建设，党建网页将六路工作、六大平台内容实现动态展示；开设党建对标管理系统、工会对标管理系统、团建对标管理系统，增加微信、微博平台，网上投票测评系统，为打造基层党建工作升级版进行了积极探索。
如今，该党建系统得到分公司领导的高度肯定，同时也对于基层党建工作竖起了一座灯塔。
近年来，他牵头制定了《采油一厂企业文化创新实施纲要》， 重新梳理了采油厂先锋文化理念，重塑基层特色文化，进一步完善了先锋文化体系；进一步推进文化品牌建设，沙48井文化教育基地建成启用，“一根针”文化成果展厅、“三毛创新工作室”、金胡杨计转站、沙112英雄班组等特色典型作用进一步发挥。
用他的话说，党员要与时俱进，要创新，这样才能跟着时代的步伐，要不断开展头脑风暴，让好点子服务党建，服务企业。
法宝三：历练让他成为多面手
有人给李学仁贴了三个标签：“笔杆子”、“摄影高手”、“党务一点通”，这着实一点也不为过。
熟知李学仁的人都知道，他是一厂的“笔杆子”， 关键时刻他总能妙笔生花，他用文字记录一个大采油厂的成长，也用文字书写石油工人的喜怒哀乐。很多人都知道他是分公司的摄影高手，他的照片记录了一个真实的西北油田，他的照片定格了一个个美丽的瞬间。他是一个党员，更是一个党务工作者，他就像一个党务一点通。很多基层党员说：“那里不会点老李”即可。
多种历练让他能胜任每一项工作，而且干的都很出色。
领导们常常强调党员要有角色意识，但有些同志的角色意识不是很强。根据现状，李学仁积极推进采油厂责任区管理，发挥党员责任区、党员示范岗、党员重点巡检区域、党员安全监督岗等主阵地作用，推行“边角管理法”，把党员责任区建到边远井站、边远班组、边远岗位，共建立党员先锋岗22个，党员责任区67个，党员示范岗8个，就是“一手”让每一个党员时时刻刻感觉到自己是“党员”。
宣传工作是党的喉舌，更是企业的喉舌，在党群办主任的岗位上，他笔耕不辍，为了不断加强宣传报道工作，他搭建“报纸、电视、网络、橱窗、电子屏、微信”六位一体的宣传平台；在全厂营造“人人都是宣传员”的理念，形成采油厂“大宣传”机制。正是因为这样的氛围，采油一厂的宣传工作始终名列分公司前茅，得到领导的一致认可。
在一厂搞大型活动，领导们都很放心。因为每次活动都组织的滴水不漏，这里面李学仁出了多少力气，大家心里都有一本账。这几年，采油一厂先后承办“第六届西北石油文化节开幕式暨劲舞大赛”，采油厂荣获一等奖；组织参加文化节闭幕式文艺汇演，荣获二等奖。推进各类群众性健身活动，坚持工间操制度，开展广场舞培训活动，聘请专业教练举办“陈氏太极拳”培训班，激发了职工健身锻炼的热情和活力。
一滴水可以折射出太阳的光辉。在李学仁的世界里，把平凡的事情用心做好，这便是对党员二字最崇高的敬礼。如今分公司全员都在“苦战寒战”，作为一名党员，他还会一如既往，把每件事情都做的精致。
（西北油田 侯小鹏）
