“说起谁最操心，除了他还能有谁？除了工作中，生活中也很操我们的心。”因怀孕出班的姬恒玲说起班长任智山满是感慨，“在加制氢车间，问任何人，都夸任师傅很‘操心’。”
任智山与公司安环处科员张志高沟通现场施工监护情况。
“唠叨”的师傅 新工的福音
“相处四年来，他最大的特点就是爱‘唠叨’，但正因为如此，才促进了我的成长。”宋吉星说道。
宋吉星初进内操岗位学习，师傅任智山为了使她尽快达到内操顶岗要求，每个调整点都反复地讲解，直到她掌握为止。“对我来说，只有多讲几遍才能记得住，他真的特有耐心。”
说起任智山的“唠叨”，同乡裴元虎也颇有感触。去年7月，设备专业出身的裴元虎来到加制氢车间，但C101循环氢压缩机的工艺流程，却让他懵了圈。上班跟着师傅学，还有不懂的怎么办？每次交接班预检时，裴元虎总是要逮着任智山咨询几个问题。装置有些工艺流程为啥和图册对不上？实际工作过程中怎么操作？细节和难点有哪些？任智山不厌其烦的每次讲一点，“唠唠叨叨”的直到裴元虎发表出自己的见解才作罢。“找任师傅咨询，不会担心他反感、不耐烦，更不会担心他嘲笑你的问题肤浅。”
“人家问你，是对你的一种认可。喊你一声师傅，更是对你的一种尊重。我愿意将我所有的经验全盘托出，徒弟的技术能力强了，我脸上也有光啊。”
任智山“唠叨”的本性在生活中也体现的“淋漓极致”。山东小伙蒲少锋去年8月进班组以来，便被任智山收作徒弟，六月初，塔河炼化公司加强了劳保穿戴检查，但小蒲的夏季劳保鞋却在这个时候不合时宜的罢了工，这可如何是好？不能因为自己影响整个车间的荣誉啊，于是蒲少锋决定先穿冬季劳保鞋度过困难时期。不料，第一天上班就被眼尖的任智山发现了，“你还要干活、巡检，穿这个鞋多热，回头把脚捂坏了。你穿多大的鞋，下班了师傅带你去买一双。”如此高温天气，蒲少锋真心不愿出门，下了班就赶紧溜了。后面的日子可想而知，每次上班任智山都会“唠叨”去买鞋，并“威胁”说，你若不来，我就在商场一直等到你来。蒲少锋说什么也不愿麻烦师傅，趁休息时间火速去买了双劳保鞋，“喋喋不休”的任智山这才算是“消停”了。
任智山在1#施工现场未监护人丛亮进行注意事项交底。
“唠叨”的班长 班员的幸福
大家都觉得任智山这个大班长“唠叨”，可却只有代理过大班长的郇智心最有发言权。“大班长杂事特别多，休假、奖金、考核、培训、事故演练、三基工作月报，都是班长的活，连休息室的床单被套换洗都得操心。”提起代理大班长的日子，郇智心也“唠叨”起来。
为了管理好班组，为班组争取更多的权益，任智山自担任大班长以来，修改完善了班组管理制度，细化班费开销及考核，落实责任到人，并增加女职工特殊期保护等，得到大家的一致好评。
说起班费开销，有人说任智山这个大班长“太小家子气”，能不花的钱坚决不花，能买便宜的坚决不买贵的。“谁说任师傅小气了，平时班组里分配奖金，一些模棱两可扣谁都不合适的情况下，他都会扣自己的。”班组奖金分配监督者蒲少锋替他辩护。
郇智心对此表示强烈赞同，加制氢车间宣传考核发布一篇稿子为班组加18分，为提高通讯员写稿积极性，别人班发布一篇班组奖励两百，外加五十元额外奖。我们班就是一分十块钱，只针对这18分进行奖励，多一分任智山都不要。他说“工作是应该干的，但班费是大家的，把钱存起来，年底奖励班组优秀岂不是更好？”
基层员工最关心的就是奖金和休假问题，奖金分配好了，休假又是一项急需解决的问题。
班组人员休假一般都要提前一两个月排假，以便班长调整人员配置。去年春节赵芳芳因家中急事，不得已临时请假19天，而此时恰逢郇智心、宋吉星两人接连请婚假，一方有急事不得不走，一方早就把机票订好。如何平衡才能令大家满意，任智山陷入深深的思考之中。经过综合考虑，任智山与请假人员进行了有效沟通，主动调节赵芳芳找人换顶2个班，郇智心、宋吉星按原计划错开休假。
“对于有特殊情况，我们能照顾的就尽量照顾。要想解决工作上的难题，首先得解决他心里的问题，后顾之忧解决了，他才能安心工作。”任智山谈起班组管理，也有着自己的一套经验和做法。
自去年7月人员调整以来，任智山所在的三班，班组整体应急预案、事故处理能力较弱。为此，任智山总是在车间每月一次的演练基础上，再要求班组人员开展一到两次的事故演练，为此难免有人抱怨“哪有那么多事故需要这样变态的演练！”
2015年11月11日凌晨，2#加氢原料泵101B因联锁系统故障停机，作为该车间的关键设备，泵101停机时间若超过一个小时，就算非计划停工，任智山所带的班只用了不到10分钟便完成了事故处理。因为平时针对此项开展过演练，事发时，大家各司其职，临危不乱，很快就将备用泵101A开启了。“多亏了平时的演练，这次终于体现出咱们班的水平了。”大家都在这样感慨。
图为任智山在巡检查看加热炉的燃烧工况。
“唠叨”的老同志 年轻人的榜样
提起任智山，车间职工共同的印象就是“字好，文笔好”。对于连续数年被评为塔河炼化公司优秀通讯员的老同志，任智山笑眯眯的回忆起刚接触新闻报道时的情形。04年塔河炼化成立之初，一位领导问他“对写新闻报道有兴趣没？”“啥叫新闻报道？”“新闻报道就是电视上的播音员拿着话筒说‘今天领导又去哪儿’了。”一听这么高大上的职业，任智山激情满满，从此便爱上了写作。
“认准的事情，只要坚持不懈的努力，就会有成功的一天。”任智山就是凭着这股子韧劲，一步步从新闻报道的门外汉蜕变成宣传达人。他在日常巡检中若发现一个素材，便会想“这要是能写成新闻多好”，于是边巡检边想还缺哪些线索。巡检干活不忙时，他就把发现的新闻点记在笔记本上，一趟巡检回来，一篇稿子的六要素就齐全了。因班组宣传任务都是他在抗，任智山出差、休假的时间里，班员们都深感宣传任务艰巨。
1998年任智山从部队复员，来到了当时还是一个地方小炼厂的公司前身。回忆起那段苦日子，他记忆犹新。“工作服一年发一套，劳保鞋几年发一双，每个月工资的四分之一用来买饭吃。每年六月之前，风沙不断，从食堂打完饭回到宿舍，饭里就一层沙子。那时公司效益不好，产品销路不畅，空旷的地面上全是沥青，堆的比房子还高。大检修都是自己干，没有保运单位，检修结束后如果能评个先进奖励两百块，就能把人高兴的乐开花。”
“人生在哪个年代，就有那个时代的印迹，拿了这份工资就要对得起这个岗位。”
已经在塔河炼化待了近20年的任智山，对这个第二故乡有着深深地牵挂。曾有人不断给他打电话，邀请他去更好的地方，并承诺有更好的发展，但他总说“塔化给了我目前的一切，不能因更高的待遇而背弃了她。”如今他已成为该公司首批选拔技师中的佼佼者。
“天行健，君子以自强不息，既然选择了就不忘初心，坚持干好自己应该干的事。”任智山用实际行动恪守人生格言。
（朱军丽）
