17年，在人生长河中，不长也不短。17年，对于已近不惑之年的他来说，只要是有关采油行业的生产、技术、经营等管理工作，统统都被他驾驭得游刃有余。从江汉油田清河油区到江汉油区，从一名葱葱校园毕业的学生，到采油队技术员，再到厂、站机关生产技术管理人员的不同身份转换，让他迅速成长为一名饱经风霜、生产技术经验丰富、油味十足的管理层人员。他就是江汉油田江汉采油厂新周采油管理区技术副经理张正军。
不经意间地，每当张正军打捞起脑海的10余年记忆存档，最深刻的，莫过于2016年他曾在全厂环境最偏、条件最艰苦的面138开发区所渡过的1300多个日日夜夜。
曾几何时，多少个睡梦里，张正军的脑海里依然闪现有10年前在清河油区面138区块如火如荼整体开发场面；曾几何时，采油8队那一张张淳朴奋进的干部职工面孔，以及经过面138站全体职工亲手建设，变得绿意盎然、如诗如画、整齐有序的四星级站库的整体面貌，总像走马灯似地在他眼前一一掠过，让他内心涤荡起一阵阵如潮涌般的激情，让他有着数不尽的万分感慨。
自1999年江汉石油学院毕业后，年轻的张正军就起起伏伏地经历了从清河采油厂采油5队、厂机关地质所、南区工作站生产办等不同岗位的变迁。最后，他服从组织安排和工作需要，来到了刚开发仅1年零3个月的稠油区块----面138区，即采油8队，而且一呆就是3年半。
严格来说，采油8队不是张正军接触一线油区的第一站。但是，采油8队当年如“北大荒”似的艰苦环境，却正好为年轻的张正军平添了一份“定要改变‘北大荒’”的誓言和斗志。
面138区所在的采油8队是个前不着村后不着店的典型偏远队，远离厂部20多公里。来队后，张正军就拟定好了“改变北大荒”的四条建队工作思路和工作目标，工作思路即一是改造完善生产运行系统，二是摸索明确稠油井生产工艺和管理方式，三是改善全队生产、生活环境，四是扎实建设队伍管理。工作目标为“坚决把面138站打造成为四星级绿色站库”。
来队后，面对整个队部环境的困苦状态，职工宿舍甚至家具严重紧缺，仅仅一张睡觉的床，张正军带领8队的干部一班人充分发挥了“吃苦在前，享乐在后”的党员模范带头精神，安排10名干部住进队上职工不愿意住的6间刚建不到1个月，且墙面还渗水的宿舍，让职工住带空调的铁皮房。一有空，他就把干部们聚在潮湿的宿舍，商量如何尽快改善队部生活生产区的环境面貌。
首先，考虑到8队最基本的500米生活区道路出入不便，队上人出门几乎可以说是“出门一脚泥”，这种恶劣环境严重影响了岗位员工的工作状态和精神面貌，对生产也有着举足轻重的影响。于是，张正军果断地率领干部一班人，同时发动部分职工，自发组成“修路小分队”，用值班车拉来石子和水泥，共同动手把队部500米生活区道路进行铺垫，为每天上下班出入的岗位员工提供了便利。在生活设施上，张正军也牵头为队上员工向厂里申报购置了部分宿舍基本家具，赢得了百余名8队人一致的赞誉。
“张队长真是我们的福星啊，自打他来了后，我们8队可算是盘活了！”一段时间后，大伙对张正军的感激无不溢于言表。
待员工们的生活条件稳定后，张正军又开始按照自己来队前既定的工作计划，实施下一步方案，即对全队1个接转站、5个计量点的整套生产运行系统进行全面改造和调整，确保面138区稠油生产系统的正常运行。
面138接转站是一个集采、注、输、掺水等生产运行为一体的大站，工作流程极其复杂。一想到这些流程改造，张正军就心急如焚，没日没夜地扎在了接转站。他陆续开始组织对站上的单井，到各计量站，再到接转站，开启了大站生产运行系统的整改会战，又将面138站的锅炉和热交换系统进行了生产参数的重新调整。有时，为了分析一个系统方案，为了确定一个运行思路，他几天几夜地不回去，与站上的干部员工同吃同睡，一住就是10天半个月，让在二号点生活区居住的丈母娘和妻儿盼他回家是望穿秋水，妻子还气得一个劲掉眼泪。但后来，当看到丈夫是一心想将8队和面138站早日建好完善好时，妻子却又破涕为笑了。她从心里为丈夫这种工作投入的干劲而感动，也为自己能有这样一位“工作狂”丈夫而自豪不已。
忙完生产运行环节，思维缜密的张正军通过查找专业书籍和向专家请教，结合实际工作经验，摸索明确稠油井生产工艺和管理方法，又考虑到了面138接转站要建设四星级绿色接转站，还应进一步做好绿化工作。一来是为了建好站容站貌，二来也为员工提供舒适工作环境，因为，在炎夏天，绿色树荫还能为辛苦工作的员工撑起一把“纳凉伞”。
主意已定，他集中干部们开会讨论，很快大胆地向厂里报领了矮冬青、龙爪槐、紫叶离等几十棵绿色植被的树苗，组织人力动手栽树，忙得那叫一个热火朝天。时间一天天过去后，眼看着，大伙种下的嫩苗们吐芽了，还长出稀疏的绿叶或是树枝，这引得站上员工们齐声欢呼不止。那些翠绿相间的龙爪槐和紫色动人的紫叶离交相辉映，勾勒出了大站一副唯美极致的怡人画面。张正军带领大伙彻底地将从前“面138区块种树没法活”的谣传一举攻破，成功实现了绿树成荫、花香扑鼻的美丽站貌。
后来，来站上检查参观的上级领导和兄弟单位的同行们络绎不绝，都对面138区块生产运行、稠油井管理、队伍建设的成果给予了高度的评价和肯定。接下来，大站从2006年的50吨到2009年的200吨的“大尺度”产量飙升，油井从50口扩增为100多口，人员从7、80人扩编到后来的150人，更是让采油8队面138接转站在全厂乃至全油田的知名度同步飙升，一跃成为了当年清河油区首屈一指的“产油大户”。
付出总是为了收获。不积跬步，无以至千里。其实，能实现面138区块奇迹式的大型改观和“蜕变”，只有张正军自己心里最清楚之中的酸甜苦辣。当时，一些思维僵化的职工对他管理模式极度不认同，常在面138站的整改建设中设置“绊脚石”，或是过分缠访闹访，张正军都凭借柔中带刚的睿智头脑和坚守原则的秉性，将它们一一平息，硬是一步一个脚印地勇往直前。
如今，他做到了，他也是这样做的。他十二分地庆幸自己能接触到采油8队，能有机会接触到采油8队面138区稠油这样一块难啃的“硬骨头”，这些让自己有了挑战困难的勇气和动力。
逆境是成功的天梯。逆水而上，方能抵达既定的目标。
平日里，张正军对身边员工和家人常这样说，一个人，遇到逆境并不可怕，可怕的是他不具备面对逆境的那份坚不可摧的锐劲和责任感。
现在，不惑之年的张正军尽管已成为了一名基层单位的副经理，一名管理阶层的人员，但是，迎难而上和应对逆境的那份工作责任感和工作使命感，在张正军身上却从未消失殆尽，它们将一路陪伴他在石油事业的长河中，不懈搏击，愈战愈勇！
（江汉油田 黄朝霞）
