他埋头在程序源代码的信息海洋里，键指轻弹，字符闪烁。
这位文质彬彬的79后小伙子叫吴明武，是湖北荆州石油信息中心主任。参加工作14年以来，他凭着一股子干劲，免费为企业“定制”管理软件10余个，是湖北石油系统闻名的编程高手。
吴明武常常说；“石油公司虽然以营销为主，但信息技术搞得好，也是大有可为，是能够为企业解决很多实际问题的。”
前几年，得知加油站发卡复印的耗材费用居高不下，他自费买来摄像头、证照采集器等设备，经过无数次尝试以及反反复复的论证和修改，开发出《发卡网点客户证照采集系统》，让荆州石油的IC卡售卡网点全部实现了无纸化信息采集。
作为一名标准的“编程男”，吴明武习惯采用技术的手段，来解决工作中的实际问题。他先后开发出《加油站基础管理系统》、《自助行大运兑奖系统》、《加油站人事管理系统》、《加油站薪酬查询系统》……这一项项领先于兄弟公司的信息技术革新，全部被推广使用。
吴明武主要负责IC卡和网络信息管理，每逢雷雨天气，他都会半夜惊醒，担心库站的设备和网络；哪里的设备坏了、网络断了，他都会一趟趟地跑去加油站，直至设备修好、网络畅通。多年前，省公司统一给加油站配置办公电脑，为保证信息安全、方便库站操作，他主动请缨，加班了好多天，不厌其烦地为这200多台新电脑安装了“布谷鸟”内部聊天软件。2014年，全省开展为期3个月的IC卡网上充值活动，在吴明武和大家的努力下，荆州石油月月都拿考核第一名。
软件开发只是吴明武的“副业”，却让他这颗“金子”更加闪光。今年3月，省公司副总经理宋长缨亲自点将，安排他承担《岗位职责暨绩效考核系统》软件开发的重任。这是一项大工程，开发人员不仅要具备一定的软件开发能力，还需精通企业的管理流程，若交给专业的软件公司进行开发，不仅需要前期反复的沟通讲解与需求探索，还会耗费大量的人力、物力和财力。
吴明武以一己之力，承担起了十数人团队才能拿下的工作任务。那段时间，他仔细研究省公司的组织构架和考核体系，他的书桌上总是摆满了最新的、厚厚的信息技术书籍。300多页的程序源代码，几十万个信息字符，反反复复的删除与重建。他放弃了几乎所有的业余休息时间，8小时内在公司处理分内工作，8小时外在家加班加点，经常创作到半夜两三点，第二天又继续早起上班。历经100多个不眠之夜，不断地修改、测试、完善，终于完成了这项系统的个性化“定制”。系统初步完工时，宋长缨带领企管处焦处长一行专程赶到荆州石油，查看并充分肯定了该系统，兴之所至，宋总更是亲自操刀，设计了系统封面。
“他是一个特别简单的人。”这是妻子对他的评价。2015年，省公司安排吴明武参加《加油站辅助管理系统》的开发与推广，他三次赴广西石油交流学习，一去就是几个月。当时，他妻子已怀孕7个多月，每天挺着大肚子自己开车上下班，身边也没人照顾，婆婆不放心，晚上过来照顾，第二天一早又赶公交车回去。家里老人偶尔有些小怨言，妻子连忙劝他们，你们要支持他，不要打消他的工作积极性。至今，这些话语，吴明武也没听家人说起过。
吴明武开发的这一系列软件，都是他利用业余时间，免费为企业量身“定制”的。有人问他：你给企业节约了多少钱。他却说：我做软件开发，主要是为了解决工作问题，提高管理效率。
2002年，吴明武毕业于华中师范大学计算机软件开发专业，他的毕业论文《分段随机抽选法在智能组卷中的研究与应用》，被导师推荐发表在国家级期刊上，录入国家论文索引，成为很多人在这一领域研究的参考文献。
以吴明武在信息技术上的过硬本领，他完全可以进入IT企业，从事专业的软件开发工作。几年来，他大学时代的导师曾经劝他去沿海城市发展，他拒绝了；同学们在武汉等各大城市办公司邀请他加盟，他拒绝了。他说：“既然选择了中石化，中石化就是我的家，我哪儿都不去。”
（荆州石油 金多）
