作为齐鲁公司运维中心烯烃仪表车间唯一的女班长，贾雪梅的为人让车间的每个人都竖起大拇指。柔柔弱弱的她因了吃苦能干被大家称为无所不能的“女超人”，也因了她的好脾气，被大家亲热的喊为“老贾”。
老贾是班组里唯一的女性，而她所带的班组职工大多都是年轻人，所以平时老贾是贴心温和的老大姐，工作起来又是技术、业务的领路人，这些年，她扎根一线，兢兢业业，用自己的创新精神领着班组里的几个年轻人，出色完成了一次又一次的大改造和技术挑战，不但得到车间领导的认可和好评，班组职工也都服她。
2009年大检修，老贾带领班组成员，连续加班三十余天，完成万米伴热管线改造工程,并且成功解决了减压阀伴热块热量不足，色谱仪放空管线抗压力波动能力差等难题，圆满完成既定检修任务。2010年，老贾为了提高班组职工的业务能力和技术水平，在车间大力支持下，建立了在线分析培训室，此举措效果显著，班组职工动手能力和技术水平明显得到加强，赢得了车间和班组职工的赞誉。2011年，老贾又开展乙烯裂解气在线分析色谱优化攻关项目，相继设计加装预处理系统三套，优化改造取样管线，成功解决了裂解炉区色谱“测不准，用不住”的难题。
这几年平时工作经验的不断积累再加上几次大的技改和攻关项目的成功，让老贾更加有了底气。
2015年，老贾的烯烃仪表色谱班承接了齐鲁乙烯裂解炉深度控制改造项目，该项目包含土建地基、新分析小屋吊装、色谱仪管线及电缆设计敷设、旧分析间利旧改造以及十台裂解气取样器的更新投用等内容。繁杂的流程、琐碎的事项、各种协调工作、各种操心没有让这个柔弱的女子退缩，相反更加激起了贾雪梅的斗志。她带领色谱攻关组克服人员少、任务重、时间紧、施工方案不明确、施工材料不到位等不利条件，主动出击、自主管理，与施工方紧密配合，奋战四个多月保质保量出色完成改造任务。
2016年正月未出，老贾带领色谱班又开始了新的征程，碳二加氢先进控制项目现场部分在严寒天中全面展开。此次项目的难点在于要将4套新色谱仪与旧色谱仪混合运行，同时工艺方面只允许系统调试时间少于半个工作日。为了实现这个目标，作为班长的贾雪梅制定了系统线下组态调试，管线提前敷设到位，杂项后续处理的施工方案。通过与大家不懈的共同努力，顺利圆满完成该项目，获得了工艺车间一致好评。
从今年7月份开始，烯烃仪表车间创建“三标”班组，作为班长的老贾自是不甘落后。抛去日常的巡检和仪表维护，其余的时间老贾就带领着班里的小伙子们不遗余力的搞班组建设、泡在现场整改仪表不完好和分析小屋内的缺陷设施。看起来柔柔弱弱的小女子干起活来虎虎生风，不惜力、不娇气，也不挑，啥活儿都抢着干，连分析小屋的台阶需要抹水泥，她都亲自上阵，从活水泥到磨平，那个利索劲让年轻的小伙子们都自叹不如，有了她的冲劲和带动，班组的内务、班组周围的环境、现场的仪表卫生、不完好整改很快就被整理的妥妥帖帖，成为车间内部班组学习的典范。
工作起来是拼命三郎，对班组职工又是个暖心的大姐，谁家有个事需要帮忙，或者谁有个情绪不好需要开解，班组里的年轻人有个大事小节的，都喜欢找老贾商量、解决，当然老贾也从来不会让人失望，想方设法地帮助大家，为大家解决了不少难题和琐碎小事。
当了近十年的班长，老贾依然是那个沉稳、淡定、大方、温和的大姐形象。即便获得各种先进无数，作为优秀党员的她仍然保持着当初那份热情、女性特有的包容和爱心，作为大家生活上的暖心大姐、工作中的良师益友，老贾已不只是自己班组的小班长，她已经成为整个烯烃仪表车间独有的风景。
老贾其实并不老，仅不惑之年。她俊美的外表、细腻的内心、温和的性格、自信的气质，无不散发着一个成熟女人的魅力，再加上她这些年在班长岗位历练出来的特有业务底蕴，她犹如一枝独秀，十足的芬芳着精彩的年华，演绎着精彩的人生。
（齐鲁石化 李秀芹）
