四十多岁的陈礼志朴实忠厚，是安庆石化炼油一部一套常减压装置党支部书记，和人打交道时，还没张口说话，就先笑容满面，让人如沐春风，感到格外亲切。别看他一副文质彬彬的模样，这么多年来一门心思稳生产、抓党建、带队伍，还真带着职工们干出了一番成绩。
一套常减压装置党支部荣获公司2010年、2012年、2015年度先进党支部称号。2016年年中装置停工检修改造实现了“四好一成功”，荣获公司检修改造“信得过装置”称号。2016年公司设立五个基层党支部示范点，一套常减压装置支部名列其中。陈礼志个人也曾三次荣获“公司优秀党务工作者”称号。
装置职工们与荣俱荣，说起这些如数家珍一脸的自豪。陈礼志却暗自较着劲：“龙头”装置就是一个榜样，不能给这些荣誉抹黑。“没有最好只有更好。”得荣誉不容易，守荣誉更难，压力面前，陈礼志心里明白，自己的工作只有更出色，才能当好“龙头”装置领头人，团队只有更出众，才能让“龙头”装置各项工作更上一层楼。
技术过硬有底气，他是老装置守护人
“龙头”一套常减压装置是服役近四十年的老装置，其安稳运行直接关系到下游装置的安稳生产。老装置设备问题相对较多，而且近年来原油性质杂且含硫含酸趋于逐步升高的趋势，腐蚀性加大。
每台设备、每个工艺参数，陈礼志都装在心中了如指掌。每天雷打不动，他都要下现场到班组，不仅自己巡检查屏，还经常和班组职工们交流，跟踪了解工况。他经常和职工们说自己的心得：守护老装置不能两眼一抹黑，技术过硬安稳长周期运行才有底气。
每天和装置朝夕相处，他逐渐熟悉了装置的“脾气”，怎样应急处理现场突发事件、怎样控制工艺参数指标、怎样优化调节工艺操作、怎样多排查隐患，他样样驾轻就熟也成了装置的技术大拿。职工们笑着打趣，有陈礼志守护着装置，大家在工作中别想偷懒耍滑头，生产上的事糊弄不了他。
装置生产有波动和突发事件，职工们第一个想到的就是陈礼志。陈礼志不辜负大家的信任，不分节假日，不分白天黑夜，二话不说随叫随到，曾带领职工成功处理了加热炉辐射出口阀体缺陷泄漏等重大隐患，一次次让装置化险为夷，成功避免了装置非计划停工。“精制装置安全长周期运行达到1572天，刷新历史纪录。”大家都认为，这个成绩的取得陈礼志功不可没。
今年9月27日，装置加热炉温度大幅波动，班组职工们绞尽脑汁想了很多招：联系校表、改手动控制等，都不能很好地稳住温度。面对大家信任的眼神，陈礼志迎难而上，拿着鼠标细心查看分析一条条历史操作曲线。“初底油系统可能存在阀门节流现象。”他又带着职工们到现场检查，果然发现初底泵出口开度不够，加工量上提后，加热炉进料有些抢量。加热炉温度恢复平稳后，大家打心眼里佩服陈礼志的排患除障能力。
减压塔底高温渣油泵是装置“心脏级”泵，自2015年检修后，泵体振动一直偏大，严重威胁着装置安全运行。这成了陈礼志的一块心病。班组职工在他的带领下，把这台泵当做重点呵护对象，他自己也和设备管理人员一起，泡在现场查找原因，改善出口管线吊挂和支撑，又和设备组一道找来设计单位进行核算，2016年检修期间成功对入口管线进行了科学整改。陈礼志站在现场，指着这台泵，自豪地说：“装置新周期开工后，泵一直运行平稳。”
当好职工们的“贴心人”，他和大家打成一片
陈礼志说话幽默，性格也直爽，和职工们在一起时，互相拍着肩膀称兄道弟，有时还互相打趣，没有一点领导架子，经常和大家打成一片。他始终摆正自己的位置，工作时大家是同事，私底下大家是朋友。
陈礼志深知，党建工作要走心，就要像春雨一样润物细无声，当好职工们的“贴心人”。职工们有热点、难点、焦点等问题，他就和职工们拉家常谈心，让一些不良情绪和矛盾一一化解。职工们有困难，他二话不说想尽办法帮大家排忧解难。陈礼志的一举一动贴心暖心，职工们把陈礼志当做“贴心人”，有什么心里话，都喜欢和他说道说道。
心顺心平心定齐，如今，装置里处处都有正能量，和谐、互助、争先的良好氛围，让大家精神头更足，工作时更带劲。
装置有几十位职工，有刚进厂的90后，也有年近五十的老把式，不仅技能素质有高低，思想上也有代沟。如何在上班12小时之外把职工们像家人一样紧密团结在一起，如何让党员骨干之间经常交流和学习，陈礼志创新思路，想到了覆盖面广、联系方便的微信平台。没想到，他打造的这个党建工作新阵地受到大家的欢迎。
“常减压之家”和“先锋号”两个微信群建立后，大家经常互动交流，群里不是一般的火，上级精神的宣贯、党建知识的传播以及装置处理了突发事件、优化操作有了妙招、解决了生产难题等等，群主陈礼志会第一时间发到群里让大家交流学习；寒流来了，他会像家人一样发个温馨提示关爱职工。职工们也是如此，外出旅游心情好，喜欢拍个照片在群里晒一下，工作上遇到难题，也喜欢在群里虚心请教。现在大家一打开手机，就喜欢到装置微信群里逛一逛，大家消除了代沟，心与心贴得更近了。
每个人都有自己的性格，装置里有守纪本分的职工，也有个性鲜明的犟脾气，基层党务工作直接关系到团队的思想稳定。每位党员都是一面旗帜，他注重党员先锋带头作用，组织开展支部党员“五带头” 特色工作和“党员责任区、党员示范岗”活动，脏活累活，他和党员们带头干，急事难事，他和党员们冲在前。仅11月下旬，就有两名党员先后在“加热炉长周期高效运行责任区”及时发现两起重大设备隐患，并荣获了公司嘉奖。
他还与兄弟单位党支部开展支部共建活动，比出差距，赛出动力，大家瞄准先进你追我赶，装置支部党建工作能力和班组日常管理水平都上了一个台阶。
争创“信得过”装置，他带着职工们一起拼
2016年夏季，一套常减压装置停工检修，陈礼志义不容辞担任装置检修现场指挥。这个夏季，有炎炎烈日，有台风暴雨，陈礼志和职工们用一滴滴汗水和一份份艰辛，书写了一曲曲动听的劳动之歌。
装置停工检修工作千头万绪，安全环保、停工检修进度、每天任务安排，事无巨细陈礼志都要把关过问。当好检修现场的指挥家不是纸上谈兵，没有两把刷子，没有科学的管理方法，检修现场可能会乱了套。争创公司检修改造“信得过装置” ，陈礼志也感觉到压力。
在停工检修长达近50天的时间里，职工们看到陈礼志没休过一天假，每天泡在检修现场，有时忙得晚上都顾不上回家。他组织成立了装置停开工四个小组，吹扫试压等任务划片包干；检修阶段，装置安全管理网格化区域划块监护；现场风险和防护措施，他都不厌其烦亲自到现场检查、监督和落实。
陈礼志随身带着记事本，每天都要密密麻麻记上几十条，保证了每项停工检修任务都高质量、高标准地完成。检修后期，他牵头实现了Ⅰ常减压装置首次生产航煤和实现加热炉优化控制，能为装置节能创效尽绵薄之力，他心里有满满的成就感。停工检修结束，脸晒黑了，本来身板就瘦的陈礼志更瘦了。
在装置开工过程中，陈礼志火眼金睛，揪出了“高温渣油线排凝根部焊缝泄漏”重大隐患，能为装置顺利开工扫除障碍，他开心得比吃了蜜还甜。
“争创信得过装置要靠团队的力量，我们先要争当信得过团队！”他掷地有声，晓之以理动之以情，将压力和困难一一摆在职工们面前。“你指到哪我们就打到哪，保证不拖装置后腿。”关键时刻见真章，装置职工们顾全大局，个个都是好样的，跟着陈礼志咬着牙、铆着劲拼了。
那天，设备技术人员黄晨文大汗淋淋，一个早上都在现场检查验收塔器，误了饭点；准新郎冬冬装修新房定酒店，停工检修期间，没请过一天假；刚进厂的大学生小良，也顶着烈日，跟着师傅们学习安全监护。那些从班组抽调出来的设备“对口”人员，施工交底和质量把关时一点也不含糊，让检修人员竖起大拇指。
五十个日夜的付出和坚守，装置完美交出了停工检修答卷。他们不负众望，捧回争创公司检修改造“信得过装置”奖牌。这应该是对陈礼志和装置职工们最好的肯定。
陈礼志几十年如一日，始终怀着敬畏的心，兢兢业业守护着自己的一亩三分田。无论风和日丽，无论寒风细雨，陈礼志都是职工们眼中一道特别的风景。他深信，只要脚踏实地爱岗敬业，前面还有更丰硕的果实等着他和职工们来采撷。
(安庆石化 舒经群）
