苍龙日暮还行雨，老树春深更著花。2003年，任宗声从中国石化中原油田领导岗位上退休后，以一名老石油、新战士的姿态，义无反顾地担当起中原油田关心下一代常务副主任的重任。1
4年来，他不忘初心，发挥余热，奋力前行，走遍黄河两岸百里油区的63个社区、40多个单位，以及四川普光气田、内蒙古探区调查研究，指导关工委、关工分会、关工小组发挥“三大效应”，带动近2万名老同志投身关心下一代工作；强力搭建“教育平台”，开办家长学校95所，成立银发讲师团3个，组建技能传帮带队50支，举办讲家教、讲政策、讲形势、讲人生报告900多场，受众达10多万人次；坚持“三不举措”关爱特殊青年，帮助1525名残疾人、待业青年就业、6名服刑人员改过自新。
任宗声在关心下一代上做出的骄人业绩，赢得了社会的广泛赞誉和组织的充分肯定。多次获得“全国关心下一代工作先进工作者”、河南省“关心下一代工作突出贡献奖”、中国石化“关心下一代工作先进个人”、感动中原油田“十大人物”等荣誉；2016年底，荣获全国关心下一代“最美五老”提名奖。
构架机制催生“三大效应”
中原油田24万多职工、家属分布在黄河两岸两省六县百里油区、四川达州市普光气田、内蒙古银额探区。任宗声根据企业人多、面广、社区分散的特点，在开展关心下一代工作上，始终坚持夯实基础、强化队伍、凝聚力量，催生关心下一代队伍发挥“三大效应”。
关工小组建在党支部，发挥组织效应。任宗声上任伊始，不顾年迈、路远、劳顿，深入油田三大基地调研，从中发现，油田离退休职工党支部遍布在腾飞、康乐等63个社区，身处基层接地气，工作扎实有底气，联系广泛有生气，也具有强大的号召力。任宗声说：“每个关工组织每年干一件关心一下代的事，有10个孩子参加，就让好几千人感到温暖，影响巨大。”为此，他顺势而为，借力而作，在征求相关部门意见的基础上，相继在20个单位成立关工委、39个居民服务站成立关工分会、597个离退休职工党支部建立关工委小组，做到关工组织网络全覆盖。各关工小组由党支部书记任组长，支部委员担任成员，把关心下一代工作列为支部重要工作内容，每年签定目标责任书、召开总结表彰会，促进了关心下一代工作在楼间庭院落地生根。
广泛发动离退休职工，发挥群众效应。油田有一大批久经考验的退休干部和历经沧桑的老石油，具有威望优势、时空优势，是做好关工委工作的巨大力量。任宗声在多种场合用“人老天性爱后生，养生最好莫闲着”，“干一件不算少，干得多更好”，来激励老同志焕发热情，奉献余热，为党的事业增添正能量。现在，已有19000多名老同志成为关心下一代工作队伍的骨干力量，近3000名老同志帮助邻居家接送上学的小孩子，还有一批老同志在居民活动室创办5所“四点半托管班”、在自己家里开设6个“爱心小书屋”，为下午放学无人接管的孩子提供了安全的娱乐、学习场所。
争取党工团社会力量，发挥体制效应。任宗声在运作关心下一代工作中，积极争取党政工团各部门的支持，又主动配合有关部门开展金秋助学、未婚青年联欢会、十大青年创业带头人评选等工作。同时，与当地政府的公安、学校、司法、居委会、文艺团体等加强联系和沟通，共同组织学生开展消防体验课堂、地震体验课堂、防骗观摩等丰富多彩的活动；与医院联合举办“关注儿童快乐长高”专题义诊活动，营造了关心下一代工作的良好氛围，在体制内外形成强大的关心下一代工作合力。他说：“众人拾柴火焰高，我们要善于借用社会力量，大家的优势，把关心下一代工作做优。”
搭建平台占领“三大阵地”
任宗声同志把职工子女家庭教育、青工技能教育作为关心下一代工作的重点，强力推进家长学校、银发讲师团、传帮带队伍建设，在油田和谐长效发展上增添正能量。
建立家长学校，讲授家教新理念。任宗声带领油田关工委一班人，实行校企结合、油地结合、上下结合，在社区、街道、学校、幼儿园开办各类家长学校95所，其中国家及河南省示范校14所，每年在每所家长学校举办两期家庭教育讲座，传授先进教育知识、家教模式，50000多名青年家长接受培训，使许多家长的陈旧家教观念得到转变。组织编印了《中原油田家庭教育典型经验集锦》等3本近百万字的学习资料，免费向家长发放。提起家庭教育，任宗声说：“教育好一个孩子考上大学，毕业找到一份好的工作，能幸福好几个家庭。”还利用互联网开办网上家长学校和家庭教育博客群、微信群、QQ群，供家长随时浏览、咨询、交流经验，提高了家长教育子女的水平，让家长和子女共同健康成长。多年来，油田子女高考上线率、名牌大学录取率一直名列河南省前茅。
成立银发讲师团，传播社会正能量。任宗声以“发出好声音、传播正能量”为重点，组织老政工、老教师、老法官，成立银发家教讲师团、青年教育讲师团、形势任务报告团，以党史、国史、石油工业史，以传统文化、革命文化、企业文化和人生观、价值观、世界观为主题，结合形势发展和企业需求，每年列出20多个课题，在油田宣讲844场，听众达72000多人。他自己每年选一个题目，亲自到基层宣讲，引导青工提升和践行社会主义核心价值观，激励青工在实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中锻炼成长。特别是在一些新入厂、对艰苦工作思想准备不足的青工中，引起了强烈反响和心灵震撼，反映受益匪浅、终身难忘。2016年，他结合油田行业处于“寒冬期”的现状，有针对性地备课，先后到油田第一社区管理中心等6个社区及消防支队官兵举办讲座。第二社区管理中心的青工张伟说:“听任老局长的演讲，我们既听得懂，又记得住，是一种精神享受。”油田消防支队官兵被他深入基层传经送宝的精神所感动，支队党委特意为他送去一封感谢信。
组建传帮带队伍，传授绝技好经验。任宗声根据中国石化建设经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍的需要，组织“五老”传帮带队伍，将老专家的发明创造、老领导的管理经验、老石油的绝技绝活，通过口传身授传承给青工，鼓励、带动他们投身“大众创业、万众创新”中，受到油田干部员工的称赞。油建“焊接”传帮带队向20名青工传授带压带水焊接技术，拓宽了市场领域，年增创效益2000多万元；采油“杂症”攻关传帮带队，巡回到5个采油厂举办绝技绝活讲座，协助、指导青工攻克地质、采油技术难题，累计增加油气当量22万吨。
任宗声同志还积极组织开展关心下一代活动，在校外辅导、法律宣讲、网吧监管、心理咨询、义务执勤等方面，为服务青少年无私奉献。他提倡老同志身教重于言教，多用实际行动去感染和影响下一代。
真情帮扶坚持做到“三不”
14年来，任宗声十分注重精准服务，为帮扶特殊青年群体付出了大量心血。他饱含深情的关爱，如微微春风拂去尘埃，似滴滴雨露滋润身心，起到了帮教一人、幸福全家、稳定一片的作用。
关爱残疾青年不放弃。油田残疾青年的生存是家人、亲朋的一大心病。多年年，任宗声一直在思考、研究这个问题。他利用国家相关政策，支持和帮助油田第一社区关工委的邵均克同志，探索建立残疾人福利工厂。在此基础上，动员各级关工委积极协调，争取政府和油田的政策扶持，扩大办厂规模。至今，已开办劳保手套厂、拖布绑扎厂、灯管厂等6座，为1425名残疾青年提供了就业岗位，他们自强自立，不少人已成家生子。华苑实业公司原负责人邵均克说：“任老为多安排一些残疾人就业，在办福利工厂上花费了很多心血。”
关心无业青年不言弃。针对油田待业子女多、不在招工的实际，任宗声在所属各级关工委建立职业指导小组，协同有关部门，举办厨师、机电维修、电气焊等各类专业培训班，让子女有一技之长，目前已有数千名职工子女走出石油庄园，在社会上就业。根据女孩就业渠道窄的实际，通过培训和多方联系，帮助460多名女孩在社会就业或自主创业。
关注失足青年不抛弃。任宗声连续13年春节前夕带领“关爱工作团”，到河南省3座监狱探视，赠书籍、日用品，作形势法规报告。叮嘱服刑人员：“要把铁窗当寒窗，把刑期当学期，认真改造，努力学习，重新做人，外面的好时光在等着你。”每年去监狱探望失足青年，他都起草讲话稿，不定期写“劝进信”，并创新形式，多次组织文艺宣传队到监狱演出，通过温情的歌舞表演感化服刑人员。家人般的温暖、帮助，使一些孩子迷途知返，进步成才，河南省监狱系统对此给予高度评价。
油田员工李某触犯法律在内黄监狱服刑，其家人感到脸上无光，很少去探视，李某因此意志消沉。任宗声知道后，主动找到李某家人，在多次语重心长地劝说下同意探望。每年，任宗声与李某家人都到监狱去，鼓励李某好好改造。在长期的帮教感化下，李某改造出色，减刑2年出狱。
服刑人员出狱后，他还继续跟踪帮扶。崔某出狱后找不到工作，任宗声安抚他不要泄气，要振作起来，一定要相信办法总比困难多。通过多方联系，任宗声为崔某找到一份工作。就这样，他多年如一日，坚持用真情唤醒了一个又一个失足青年，帮助他们回归社会，奔向幸福生活。
（中原油田 韩学忠）
