一米八的个头、魁梧的身材、黝黑的脸庞和略微嘶哑的嗓音，这个形象很难跟细腻、温和、亲切这些词联系在一起，他就是江汉油田江汉采油厂广华采油管理区广北站党支部书记臧红伟。别看他平时在站上咋咋呼呼的，却集细腻、温和于一身，用他的“温情管理法”，在广北站发挥出至关重要的作用。
当书记难，当一个员工“贴心”的好书记更是难上加难。对于今年年初从广北站站长转型为书记的臧红伟来说，怎样做好党建工作是一次前所未有的挑战。工作20多年来，一直冲锋陷阵在第一线，曾经得心应手挥舞着管钳、榔头的他，现在握着手中小小的钢笔却感受它份量的沉重。他所带领的广北站是由三个计量点、两个拉油点组成的大班组，在岗员工有40多人，女工人数居多，员工年龄普遍偏大。怎样端好手中这“一碗水”，促进站点和谐？怎样抓好党群建设工作？这些在臧红伟的脑海中都是一道道待解的考题。
为了掌握每一名员工的家庭情况和自身身体状况，他不仅为站里的每位员工健全建齐个人档案，还经常与大家一起动手改造站内环境，刷大罐、站内围墙、改造站内老旧设施。在与大家共同工作中，了解每位员工的情况和想法，几个星期下来，他对站里的每个员工都做到了如指掌，合理的分配工作任务，给予适度的关怀和爱护。今年，广华采油管理区在各计量点之间开始实行“轮岗制”，有的员工不愿离开自己熟悉的工作岗位，对“轮岗制”这种新的管理模式有抵触的情绪，臧红伟分别找这些员工谈心，和大家一起分析当前的形式，鼓励员工多学技能，努力适应当今的社会发展需要。站上女工姚愉，是个工作才三年的新员工，新岗位不仅离家远，还要自己动手给增注泵换盘根，她担心自己胜任不了新岗位而对换岗有些情绪，臧红伟知道后多次找她谈话，鼓励她多学多问，亲自教她换盘根技巧，几次谈心下来，姚愉抛开犹豫和想法，终于开开心心的去新岗位上班，很快就在新岗位上独挡一面，并积极参加厂技术培训班，成为竞技场上的一名活跃分子。
臧红伟经常说，一个站就是一个“大家庭”，工作中不仅要和谐，生活中也要相互关怀。在一线，自行车是员工上班、跑井的主要工具，为保证站上员工安全，臧红伟经常联系修车人来站将自行车全部检修一遍，亲自将每台自行车的刹车检查一遍才放心。在广北站这个“大家庭”里，他就像一个兄长，谁家有事他总是最上心的一个。站里小何父亲过世，他在第一时间赶去，帮忙打理一切，事无巨细地跑前跑后，三天下来自己也憔悴了许多，他这些无声的关怀，令大家都特别感动，在他的影响下，员工之间都非常团结友爱，工作氛围和谐融洽。
“别看臧书记个子高大，干起活来可比女人还细！”这是同事们对他的评价。每天站里的角角落落都被他扫的一尘不染，沟沟缝缝使不到劲的地方，他都会用自己粗大的手指一点点抠出来，站里坑坑洼洼的地方，他都用碎砖块拼成好看整齐的形状，每天他还督促大家把干活后的手套都摆放在纸盒中，用他最爱说的一句话：“细节，大家干活要注意细节啊！”干起活来一点不马虎，就是手抄《党章》也是边读边学，一笔一划，那神情比小学生还认真呢！
做员工的“贴心人”，工作中的“有心人”，面对放在他面前的一道道考题，臧红伟就是用他的“温情管理法”来一一化解，他对工作兢兢业业的态度，赢得了大家纷纷点赞。
（江汉油田 连金迪）
