不高的个子、微胖不失灵活的身材，虎头虎脑的脸上总是充满笑容。李招给人的印象，如同同事们给他起的小名“招招”一样，颇有些喜感。
别看他整天笑嘻嘻的，可这位“85后”工作起来一点不含糊。进厂不到两年，就与师傅一起获得江西省2012年度“优秀师徒”称号；2016年，他凭借自己扎实的理论知识和专业技能，一举夺得硫黄装置技能大比武“状元”，获评公司年度“卓越员工”。
栉风沐雨 奋战在开工现场
“学习无止境，工作没有分内分外。”在李招的认知里，能赶上公司发展建设的好时机，是一种人生际遇，更是一种可与不可求的人生历练。学的越多，干的越多，未来的舞台就越宽广。
2013年，李招被抽调到油品质量升级改造工程项目部技术管理部，他如饥似渴地学习新知识，全程参与新建硫黄联合装置详细设计、技术协议谈判、操作人员培训、三查四定、生产准备、装置开工、运行优化等工作，不断夯实自己的知识积累和成长阶梯。
生产准备期间，李招连续160多天坚守现场摸爬滚打，水冲洗、单机试车、蒸汽吹扫、督促施工单位尾项整改、技术方案现场交底，他事事参与。短短几个月，穿坏了2双劳保鞋穿，吃掉几箱方便面，以至于惹来同事“运行部的加班泡面都被招招一个人吃掉了”的“抱怨”。但是，磨破的劳保鞋换来的是他对硫黄回收装置的稔熟，几箱泡面泡出来的是个善于解决生产实际问题的“小专家”。
2016年2月，硫黄回收装置生产逐步转入优化运行阶段后，一度出现再生塔T-603易发生冲塔、酸性水汽提装置净化水合格率不高的困扰。李招潜心钻研，连续48小时呆在现场分析研究，先后提出了优化运行的10多项合理化建议，实现硫黄装置胺液系统吸收塔和再生塔两塔平衡操作，成功解决T-603频繁冲塔难题，稳定酸性水汽提装置净化水合格率大幅提升。
攻坚克难 磨砺在生产现场
从2010年8月入职九江石化以来，李招先后在溶脱联合车间、项目部技术管理部、炼油运行五部工作。无论在哪，他小本子和笔从不离身，遇到不懂的问题，自己对装置生产的一些思考，都记在那厚厚的几大本笔记本上。靠着孜孜不倦的钻研态度，李招化解生产难题的招数越来越多，解决问题的能力越来越强。
1号硫黄装置是九江石化五大环保国控项目之一。2016年一季度，受上游装置的波动、装置设计和装置设备等多方面因素影响，装置出现烟气排放量虽然达到国家标准，但烟气二氧化硫仍比较高的情况。刚刚走上运行部工艺组长岗位的李招带领攻关团队不断优化操作，合理设定1号硫黄各控制调节阀PID参数，提高制硫部分的转化率和尾气处理部分的胺液吸收效果，有效降低了烟气二氧化硫排放。2016年5月以后，烟气二氧化硫平均排放浓度较一季度下降了101毫克/立方米，烟气排放合格率始终保持在99%以上。
2016年11月份，1号硫黄装置因尾气焚烧炉风机DCS信号故障引发尾气处理单元跳车。此时，恰巧运行部两位生产主管领导参加学习不在现场，李招临危受命，组织带领班组员工仅用一个多小时完成工艺调整，全面恢复正常生产，避免了装置整体停工和可能出现的环保事故。
砥砺前行 蜕变在装置一线
“工艺流程怎样再优化一些？工艺参数控制有没有别的更好的方法？”
对李招而言，肩扛一份责任，就要多一份处置事故的能力，多为装置生产贡献一份力量。
硫黄联合装置是酸性气、酸性水的集中处理区，装置内介质存在腐蚀性大、毒性大、气味大的特点，有效保证装置安全生产，消除异味，维护一方碧水蓝天，既是工作要求也是社会责任。针对硫黄装置异味这一难题，李招积极摸索尾气脱臭设施运行条件，总结装置运行经验，不断探索最佳工况，成功解决了困扰运行部数月的环保问题，实现装置现场无异味。
炼油运行五部的人员来自公司各装置，由于过去的岗位不同和个人学习能力的差别，操作人员技术水平参差不齐。为尽快提高操作人员技术水平，运行部采取多种措施加速提升全员素质。
李招充分利用运行部“技术人员上讲台”、副班学习、岗位练兵等平台积极在班组开展传帮带活动，特别是对新入职大学生进行各项装置知识的传授，被大家亲切叫为“大师兄”。在他的传帮带下，多名新入职大学生成为了装置的生产骨干和技能操作能手，为运行部装置的安全生产增添了技术保障，打下了良好基础。
“每个人都有自己追求的目标，只要方向对了就不怕路远！”
在装置生产第一线，李招目标坚定，执着前行。
（九江石化 谭飞飞 王群伟）
