昔日，花木兰替父从军，平阳公主统率女兵横扫疆场，红色娘子军令敌胆寒。今日，西北油田采油三厂也活跃着一支驰骋石油疆场的“娘子军”。她们不怕严寒风雪，飞沙走砾，步伐坚定而豪迈。
分析油藏的尖兵
“经过我们的努力，今天又有一口油井加入高效油井的行列啦！” 在春季夺油增效的塔河战场，TK837CX井旁，脸上沾满油泥、手握抹布的黄米娜笑成了一朵花。
为提高油井效益，采油三厂开展了油井挖潜竞赛活动，黄米娜不让须眉，撸起袖子上战场。在措施分析中，TK837CX井因低产低效被打入“冷宫”。但黄米娜根据翔实的地质资料，力排众议，提出自己的看法：“TK837CX井虽然主力油层已衰竭，可它存在多套储集体，次储集体内的剩余油不可小觑。”
黄米娜通过经济效益评价，计算出TK837CX井预计增油10吨/日，周期增油2000吨，可创效119万元的结果。很快，该井挖潜措施落实后，变成了一口高效井。
象黄米娜这样的油藏尖兵，在采油三厂开发研究所还有很多。80后的刘俊玲、闫敏，90后的王虹、李桂云等都是其中的佼佼者。
采油三厂进入保产增效关键阶段后，注水注气井增多，高产井增多。开发研究所安排闫敏负责八区高产井，她带领团队，对高产井的生产动态、地质情况、异常变化逐一进行分析，采取相应稳产措施，使高产井的保有率达到了83%。
比武场上的冠军
谁说女子不如男？采油三厂管理一区采油工高珊珊苦练技能，精研业务，多次在技术比武中勇夺冠军。
量油、测压、记录、巡线，迎着寒风，90后的她忙碌在油井旁，脸上的汗水直往下淌。
采油工，尤其是大漠中的采油工，是油田最艰苦的岗位，高珊珊一干就是六年。大漠的酷暑、风沙，戈壁的风雪严寒，让她吃尽了苦头，但她咬紧牙关坚持下来，一步步走向成熟。自2010年6月参加工作以来，她先后在局级以上技能比武中荣获金奖两个、银奖一个，刷新了一个又一个新纪录。
2016年10月初，中石化技能大赛在中原油田拉开帷幕。异地参赛、设备生疏、体力弱势……一连串的竞赛难题没有难倒她。
在最后一项示攻仪操作比赛中，她前面的队友在设备操作中均出现了失误，这时西北油田所有的希望都寄托在了她身上。在这紧张的氛围中，她沉着冷静，动作娴熟，一路过关斩将，最终以优异成绩勇夺银牌，实现西北油田参加集团公司职工技能竞赛奖牌零的突破！
改革管理的先锋
1月24日，西北石油报刊登了局、分公司2016年度立功奖励名单，采油三厂人力资源科科长王晓宁赫然在列。她是改革管理的急先锋，优化用工的排头兵。
去年6月，管理二区递给她一份报告，要增加6名清蜡工。“增加一名一年工资就增加四、五万的人工成本，不能稀里糊涂地签字。”她深入管理二区，一口一口井跑，了解油井清蜡状况，同时对全厂清蜡工进行了全面梳理，最终通过内部调剂满足了二区用工需要，年节约资金30多万元。
在她的主导下，采油三厂通过劳动组织优化，减少现场用工35人，每月节约费用17.84万元。
在采油三厂，象王晓宁一样的管理巾帼英雄并不鲜见，她们像一朵朵鲜花，绽放在企业降本增效的方方面面。
（西北石油 马京林）
