2016年，为深入推进“两学一做”学习教育的开展，泉州石油结合实际开展了“党员身边无违章,提质增效我先行”主题活动，通过六个带头示范作用，充分挖掘活动中涌现出的先进人物和先进事迹,涌现出一批优秀岗位标兵，他们爱岗敬业，勇于创新，或降本控费，带领企业轻装上阵，或提质抓量，推进企业阔步前进，抑或妙想连连，解决企业弱点难点……他们是默默无闻的耕耘者，更是技艺超群的演绎者。他们耕耘着自己的“土地”，也演绎着别样的人生。他们用责任、忠诚、执行和创造力去开创企业美好的未来。
节能标兵：泉州石油财务核算部副主任林端潘
“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以成大器。”财务出身的林端潘始终坚信“积小成大”的力量，不断加强企业“内功修炼”，让企业在激烈市场竞争中能够卸下包袱，轻装上阵。
朝着降本节费这个大方向，他严把费用开支关，监控加油站日常开支、严控“三公”费用支出……既为企业节约开支，又积极响应了党中央八项规定精神。在他倡导下，2016年泉州分公司费用指标减幅6%，全省排名第三，吨油费用全年减幅2%，全省排名第一。控费之外，他积极献言献策，投身公司的建章立制工作，有力配合了公司经营体制的完善，他提出的建议多次被总部采纳，得到了广泛推广。 作为一名党员，他不仅在控本降费方面起到带头标兵作用，还主动以身作则，用实际行动做到身边无违章，较好的起到了模范作用。
在“降本增效”的路上，只要我们每个人迈出一小步，就会使企业迈出一大步。要增效先降耗，能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天。作为一名优秀共产党员、一名优秀员工，林端潘同志以他的实际行动践行着标兵表率作用。
创效标兵：泉州石油晋江五星加油站站长陈伟毅
“有效益才有发展”，身为基层党员站长的陈伟毅，工作上扎实稳健，团结带领员工完成公司下达的各项指标任务，秉承干一行、爱一行、专一行的宗旨严格要求自己，在2016年工作中取得了较好的成绩。
服务质量和效率是市场竞争中重要的环节。陈伟毅规范员工服务标准，狠抓文明用语，从自身做起，感染员工，也将温馨传递给顾客。在2016年的“家文化”顾客满意度调查中，五星站满意率达到了100%，规范化的服务使得加油站的“头回客”变成了“回头客”，提高了市场竞争力。为改善部分员工消极怠工的情况，他结合站内实际制定二次分配方案，实现多劳多得，刺激了员工的积极性。他带领员工积极“走出去”，通过走访开发新客户、真诚服务留住老客户，保住之前不断下降的柴油。“党员身边无违章、提质增效我先行”活动中，他带头推介非油商品，每天多加1小时油、多卖1瓶燃油宝。在他与员工的共同努力下，2016年晋江五星加油站的轻油销售完成了15267吨，同比增长增长27.12%。晋江五星加油站获得2016年度中国石油化工集团公司油品销售企业“文明服务示范窗口”荣誉称号。
新的一年，在习近平“撸起袖子加油干”的号召下，陈伟毅同志将继续保持高昂进取精神，争取以更大的实绩助推企业打赢提质增效升级攻坚战。
金点子标兵：泉州石油德化片区管理经理陈子荣
“子荣，你最近又有什么杰作了？”越来越多人将这句变成了与陈子荣的问候语，公司的新老同事都熟知了这个“点子王”。1994年入职至今，多年行业摸爬滚打积累的丰富工作经历，让陈子荣活跃的大脑时刻闪烁着智慧的光芒。
油枪穿“新衣”，事故创新低。德化片区加油站在日常经营过程中，加错油、顾客纠纷事件时有发生。他担任德化片区经理后，耐心寻找症结所在，发现褪色的油枪容易导致套员工在忙碌中拿错油枪，造成加错油。为避免加错油事件的再发生，在主观上强化员工教育培训同时，通过给加油胶管“穿上”有显眼油品标识的“小马甲”来降低了加错油事件的发生，赢得了客户的好评。作为片区管理经理，陈子荣同志不安现状，在日常工作中不断调研摸索，在给加油站自检时发现20升的自检桶需要两个员工抬才能顺利回罐，若是赶在加油高峰期或是人员少的站点，更是需要花费一天的时间。于是，他又开始“不安分”了，经过查阅资料并结合实际发明了便携式小推车，每次的自检借助推车只需一人即可完成，省时省力，得到了广大员工好评，目前，这架便捷式小推车已在德化、晋江等地区广泛使用。
作为一名共产党员，陈子荣紧扣企业发展，提出了许多切实可行的“金点子”，为片区解决了很多问题。在今后的工作中，他将继续提升自己的创新意识，继续为企业发展献计献策，贡献自己的力量。
安全标兵：泉州石油南安山美加油站站长董祥飞
“安全是危化行业的生命线”，泉州石油南安山美加油站站长董祥飞将此信条铭记于心。身为基层的党员站长，董祥飞时刻严守安全问题，在平凡的岗位上取得优异的业绩，被评为2016年度省公司抗台先进，是安全管理的先进典型。
在业务上他刻苦学习公司各项规章制度，努力让自己成安全知识的活字典。他每天对加油站关键部位进行巡查，每月进行消防宣讲和预案演练，做到安全生产零事故。在保证安全生产的基础上，他顶着市场竞争加剧和走私油泛滥的双重困难，做好轻油销售工作，同时不断鼓励员工“开口营销”，使非油销量得到明显提高。作为加油站负责人，董祥飞始终奋斗在一线，台风肆虐期间，他“抛下”妻儿，通宵达旦坚守岗位。“加油站的设备安全、现场安全和员工的安全都是我负责的，在这个时候，我怎么能离开！”，对妻儿他心中充满了愧疚。正是他这种敬业精神和对安全工作认真负责的态度，保证了山美加油站全年安全生产目标的顺利完成。
作为基层共产党员，董祥飞常说：我是一名共产党员，就要起模范带头作用。在长期的安全生产工作中，他用实际行动诠释了“四讲四有”合格党员的深刻内涵，树立了先进典型形象，传递了正能量。
守法标兵：福宁油库 陈家用
在常人看来，福宁油库日常工作负责人陈家用对于“安全底线”有着一股特别执拗劲，在这问题上任何人都没有商量的余地，十多年的油库经历让陈家福对“安全底线”有更深的理解，也成为他人生中无法挑战的底线。
日常工作中，陈家用认真学习公司各项规章制度，结合实际，研究创新管理，推动公司ＨＳＥ管理体系，改进油库各岗位作业流程，编制多个融合公司和福炼管理要求的安全记录台账。初到油库时，由于提油现场职责、分工不明确，为争抢排队，驾驶员之间吵架事件频发，身为油库现场安全员的陈家用配合仓储中心协调福炼厂、商客、车队等单位明确各方分工和职责，有效扭转安全乱象。他还认真研究公司与福炼厂业务的协议及流程，多次在与福炼数量交接纠纷中提出索赔成功，为公司挽回损失。2013年福炼停业检修期间，公司安排油轮接卸福炼油罐以保证山区市场供应，但进油短损严重。他深入现场认真查找、分析原因，在公司对福炼索赔的协调会上，有理有据提出福炼在作业流程上的不合理造成管线存油异常引起进油短损严重，说服福炼厂承担19吨93#汽油的赔偿责任。
陈家用严守安全底线，真抓实干确保油库各环节安全生产，树立了先进典型。
学习标兵：泉州石油惠安信益站站长陈白旋
“刀靠石磨，人靠事磨”，这是共产党员陈白旋常挂嘴边的一句话。自2008年参加工作以来,她始终带头树立“重视学习、善于学习、终身学习”的观念，自觉按照合格党员的标准规范言行。
在加强自我提升的基础上，作为团支部书记和中共党员，积极参加分公司党委举办的各类活动，取得了一些成绩。2011-2014年连续三年获省公司青工委“优秀共青团干部”称号；2013年获得省公司“从严管理征文比赛”二等奖；积极参与省公司纪检论文的调研和撰写，2014年撰写的论文获得省公司二等奖，2015年论文获得省公司一等奖的好成绩。在公司举办的各类征文比赛中，也曾多次获奖。在认真学习理论知识的基础上，她充分运用理论指导实践，通过实践巩固所学知识。日常的工作中，她善于集思广益，尊重和收集每个员工的“锦囊妙计”。在公司全面开展的“一站一策”及提量增效方案中，陈白旋提出从内部管理提升、完善二次薪酬分配考核等措施，激发员工积极性。在轻油和非油销售方面，作为党员站长，她率先做出示范，做好规范操作，狠抓优质服务，做好市场调研，努力争取每个客户。
陈白旋始终坚信：在工作中锻炼学习，在学习中进步才能不断提升自身价值，提升自身的素质能力，为企业打赢提质增效升级攻坚战贡献自己的一份力量。
身边石油人的故事，因为真实所以美丽，因为温暖所以感人。见贤思齐，感受榜样的精神力量。但愿所有的石油人，都像他们一样，踏踏实实，一步一个脚印地奋斗在岗位上，心怀信念，以梦为马，任何困难都拦不住前进的步伐。愿我们，心系泉州石油，和她同风雨、共命运，用不智慧和汗水谱写泉州石油新的辉煌和奇迹。
（泉州石油 官晓燕 吴志明）
