通讯员（支玉铭）近日，三名来自基层一线的员工赵国强、边振海、刘吉艳因为发现并消除隐患而获得重奖。这是石炼开展“低头捡黄金”活动以来首次授奖，其良好的示范作用，有助于提高职工对“低头捡黄金”活动的认识，也将极大地鼓舞企业干部职工发现并消除隐患的工作热情，推动活动向纵深发展。
“低头捡黄金”活动将贯穿2017年全年。与石炼往年开展的隐患排查活动相比，该活动涉及人员范围更广、奖励力度更大、更及时,对整改不及时的问题增加了相应累计考核条款。只要是进入到公司范围内的所有人员，包括改制单位、承包商、承运商等在内，均可参与活动，奖励严格遵循避免事故奖励评分标准。发现的问题，所在单位无特殊情况未及时处理的，可重复举报，公司进行累计奖励，同时对责任单位进行累计考核。
“低头捡黄金”活动开展以来，企业各单位积极宣贯动员，基层职工主动参与其中，仅2月份就发现并上报隐患4459项，下发奖励6.9万元。为企业安全生产护航成为公司干部职工的追求，其中赵国强、边振海、刘吉艳获得重奖。2月23日，炼油运行二部制氢装置班长赵国强发现转化炉尾管泄漏着火，装置及时处置，消除隐患、避免着火事故，给予奖励4000元；2月25日，炼油运行三部气分装置外操边振海发现液化气采样器管线焊口出现砂眼，液化气泄漏，及时封闭现场、联系堵漏处理，当天消除隐患，奖励1200元；2月28日，炼油运行四部刘吉艳发现在线仪表处硫化氢泄漏并及时联系处理，避免中毒事故，奖励1200元。
此次授奖，不仅受奖者表示深受鼓舞，他们身边的同事受到很大启发，积极参与其中。
石炼决定在物质奖励的基础上，还将优先给予培训、学习等其他形式的精神褒奖，员工弯下腰捡到的“黄金”还将与职称评定、职务晋升挂钩，年底将选树“把脉问诊、排除隐患”的先进典型。
