“谢谢大姐！要不是你，我都不知道该咋办了。”1月14日晚上10点，在钻井二公司川西项目部50609钻井队职工邱建斌家里，邱建斌的爱人王红英感动地对公司“油嫂”互助组组长陈莉说。
原来，当天晚上9点左右，王红英正在洗澡，家里突然断电。丈夫远在川西，自己对电路一窍不通，王红英按公司“油嫂”互助联系卡上的联系方式，赶紧拨通了“油嫂”互助组组长陈莉的电话。陈莉随即带着电路维修人员来到她家里检修线路，不到一个小时就把线路故障排除了。
近几年，随着越来越多的员工走出中原，走向吉林、冀东、西南、陕北、内蒙等国内市场和也门、沙特、印尼、科威特等国际市场，众多“油嫂”默默地独自肩负起照顾老人、教育子女的家庭重担。为解决外闯市场员工的后顾之忧，让他们安心一线生产，钻井二公司开展了“油嫂”互助帮扶活动，营造了温馨家园。
组织“油嫂”互助帮扶，丈夫对家里很放心
“要不是小于悉心照顾，我可就遭大罪了。她一天三餐整整照顾了我一个月啊，就是亲姐妹也不过如此！” 该公司吉林项目部50722钻井队职工姚红卫的爱人刘晓芬只要一说起“油嫂”互助组，就对“油嫂”于爱红赞不绝口。
2016年11月5日，刘晓芬下楼梯时不小心滚落下去，导致双脚脚踝骨折。当时，她丈夫正在吉林忙于生产，子女又不在身边。与她同住一个居民小区的该公司“油嫂”互助组成员于爱红知道她双脚受伤的情况后，每天为她买菜，并一日三餐去她家给她做饭，替她做家务。为了不影响丈夫的工作，直到一个月后完全康复，刘晓芬也没将她双脚受伤的事儿告诉丈夫。
为更好地为外闯市场职工家庭提供及时帮助，该公司女工委为每户外闯市场员工家庭建立了帮扶档案，在对9个外部项目部员工家庭深入调查的基础上，确定重点帮扶对象700多个，定期上门帮助他们处理家庭难事，除大病看望、住院陪护、家政服务、节日慰问外，孩子作业遇到难题时，等等，谁家有事情和困难，“油嫂”互助组成员的身影就出现在谁家里。
“‘油嫂’互助组成员定期到家里来看望我们，帮我们解决生活中的难事。孩子他爸在外部市场工作十七八年了，一直对家里很放心。”该公司外部市场员工王新胜的妻子高普英经常在亲朋好友面前夸赞“油嫂”互助人员。
如今，该公司越来越多的员工家属感受到，“油嫂”互助组的作用越来越大，无论何时，不管何人，只要他人有需要，“油嫂”互助组成员就会在第一时间前去帮扶，为有困难的外部市场员工家庭撑起一片绿荫，有效地解除了外闯市场职工的后顾之忧。
丰富“油嫂”的文化生活，日子过得充实快乐
为丰富“油嫂”的精神文化生活，近几年，该公司女工委坚持在“三八”节、“母亲节”、国庆节等重大节日举办各类文化体育活动，组织“油嫂”成立合唱团、模特队、舞蹈队等，使“油嫂”在娱乐活动中展示了才艺，陶冶了情操。
“长这么大，我还从没有上台演过小品呢，没想到还能上台表演节目，好开心！”“油嫂”梁春红一提起去年公司举办的外闯市场员工家属中秋晚会就兴奋不已。
油田广场文化晚会、公司外闯市场家庭趣味文体活动、“走进春天”朗诵会、演讲比赛等活动，极大地丰富了员工家属的文化生活，也给“油嫂”找寻了展示才艺的机会和平台。
为提升“油嫂”的综合素质，该公司女工委定期组织“油嫂”召开“和谐家庭大家谈”座谈会，开展“好家风好家训微故事征集”活动，引导和激励“油嫂”积极投身和谐家庭建设。同时，该公司工会女工委依托温馨家园和女工素质提升课堂阵地，邀请有关专家为“油嫂”举办考前家长应对、卫生保健、社交礼仪、女性化妆等知识讲座，并组织“油嫂”开展生活小窍门、丝巾佩戴、手工制作、行李箱整理等知识的现场分享交流。三年来，该公司共举办各类“油嫂”文体活动40多场次，参加活动的“油嫂”达3700余人次。
“通过参加活动，与其她姐妹增进了了解和友谊，现在我的性格比以前开朗了很多。虽然丈夫长年不在家，但我不感孤独，日子过得很快乐、很充实。”“油嫂”刘敬云谈起公司的各项文体活动，喜悦之情溢于言表。
关心“油嫂”心理健康，心理疏导犹如春雨滋润着“油嫂”的心田
“你认为当前你最大的压力主要来自于哪些方面？”“孩子学习成绩不好，家里婆媳关系紧张。”“经济压力太太，夫妻关系不融洽。”……1月14日，在该公司“油嫂”心理疏导课堂上，国家二级心理咨询师、该公司群众工作科科长张安洲正在给“油嫂”们进行心理疏导。
为缓解“油嫂”们的生活及心理压力，该公司女工委定期聘请心理咨询师为“油嫂”进行心理压力疏导，适时举办心理健康知识讲座，召开“夫妻情感沟通分享会”，开展“亲子工作坊”“你说我听”等活动，帮助“油嫂”排解心理压力，使她们身心健康地投入到美好生活中。
“儿子一点儿都不听话，为此我不知道掉了多少泪。听了子女教育的讲座，我很受启发，主动改变与孩子沟通交流的方式方法，现在我们母子关系有所改善，孩子也变得听话了许多。”1月16日，谈及孩子叛逆期教育的事，“油嫂”孙艳民深有感触地说。
原来，孙艳民的丈夫常年在外部市场工作，她上初四的儿子由于正处于青春叛逆期，不服管教，动不动就跟她顶嘴，甚至常常逃学。有天晚上，儿子出去玩到夜里11点半才回家，孙艳民一见儿子就气不打一处来，动手打了儿子。结果，第二天一早发现儿子不知道啥时候离开家，跑同学家去住了。她当时都快急疯了，幸好“油嫂”互助组帮她找到了儿子。随后，“油嫂”互助组的姐妹们帮助孙艳民改变对孩子的教育方法，并多次让她参加子女教育知识讲座。
为了给外部市场职工营造稳定的大后方，早在2009年4月，该公司工会就从构建和谐企业、服务发展大局出发，充分发挥“油嫂”亲和、细腻的自身优势，成立了“油嫂”互助帮扶组，发动她们互帮互助，共同守护家园。现在，该公司“油嫂”互助帮扶已经形成制度，而且日常帮扶多样化、节日帮扶特色化，形成了外部市场员工家庭的“大事有人管，小事有人问，特殊困难特殊帮扶”的良好格局。形式多样、贴心周到的扶助，犹如屡屡春风温暖着外闯市场员工和家属的心。
“工会作为员工的‘娘家’，在职工遇到难事的时候，就是要主动出面，尤其是对外部市场职工，替他们处理好家事，才能使他们安心在外部市场工作。据统计，三年来，公司工会共帮扶、慰问外部市场员工的生病住院家人130多人次，解决家庭生活困难210多个，调解家庭矛盾纠纷20多起，解疑答惑300多个问题，有力地保障了外部市场员工家庭谐稳定。” 在该公司工会1月16日召开的2016年工作总结会上，该公司纪委书记、工会主席王东风说。（中原石油报供稿）
