“结对帮扶”成就“状元班组”

   2016-07-08 中华石化网陈平轩

54

核心提示:一个班组包揽公司技能大赛前四名,很牛吧。在金陵石化炼油三部延迟焦化装置就有这样一个班组,名叫工艺一班

一个班组包揽公司技能大赛前四名,很牛吧。

在金陵石化炼油三部延迟焦化装置就有这样一个班组,名叫工艺一班,在该公司第五届职工技能大赛中,这个班组的纪少先、张大伟、许骏、范玉华包揽了焦化工种前四名,一时间这个班被传为“状元班组”,成为了职工热议的话题。

他们有何秘诀呢?

“一枝独秀不是春,百花齐放春满园。”这个一线倒班班组拥有18名职工,他们对团队的概念有着特殊的理解:没有人能够独自完成所有工作,只能靠大家齐心协力才能把工作搞好。这样的理解,为创建学习型班组增添了动力。

“结对帮扶”就是班组对团队理解的表现,每两人结为一对,技术较好的带技术稍差的、学习积极的带学习懒惰的,班长、副班长、技师分别与新来大学生“一对一”结对子。运行部每月一考的成绩纳入班组月度综合考核中,与奖金挂钩。结对双方有连带责任,不但本人要学好,伙伴也要学好。这样,在学习上互相督促、互相鼓励,增加了学习动力,形成了“要我学”向“我要学”的转变。

当然,榜样的力量也是无穷的。

“大伟,都下班了,还在做仿真模拟啊!”“状元”张大伟经常利用一切时间抓紧学习。

张大伟把仿真模拟学习作为有效提高实际操作水平的重要途径。他起到了榜样的作用,带动了全班职工进行仿真学习的劲头。之后,技术能手不断涌现,班组先后有2名职工在公司技能大赛中获得“状元”称号,4人被聘为技师。

通过这样的方式,班组考试成绩不理想、有厌恶、抵触情绪的职工少了,大家学习岗位操作法、安全技能、应急预案、装置流程等知识的热情高了。在工作中,遇到什么问题,班组职工都会自发地围在一起,共同分析原因,总结经验教训,久而久之,潜移默化地提高了班组的整体技能水平。

(金陵石化 陈平轩 李斌)

 
 
更多>同类资讯
推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用说明  |  隐私政策  |  免责声明  |  网站地图  |   |  工信部粤ICP备05102027号

粤公网安备 44040202001354号