“黄伟，喝瓶安神补脑液吧。”黑夜里妻子看着辗转反侧不能入睡的丈夫，把早就准备好的药递给他，轻轻地说道。
是啊，自从丈夫调到天津石化炼油部联合五车间担任车间主任以来，在家的时间越来越少，人也消瘦了许多。她不懂炼化企业生产上的那些事儿，但是她从丈夫口中知道千万吨常减压装置和130万吨蜡油加氢装置是天津石化的关键装置，安全上绝不能有丝毫闪失，这份沉甸甸的责任和压力早就写在了丈夫日渐憔悴的面容上。
“安全就是天。”晴空下，黄伟抬头仰视着高耸入云的一座座熟悉的炼塔脑海中回荡着这几个字。多年跟设备打交道的他，对炼油部的每一套装置他都清清楚楚，就是因为太熟悉了，所以他从心底里萌生出了一种“怕”。
“无论是谁，只要发现隐患，车间一定重奖。”2015年底，上任后的第一次全体职工大会上，黄伟抛出了这样一个“重磅”消息。于是在联合五车间公示栏里，每个月都有职工获奖的公告。据统计，自2016年至今职工共发现大大小小的隐患178起，获得奖励累计2.1万元。黄伟始终认为，若要这么庞大的装置常年保持安全运行，每名职工都要瞪大眼睛，车间日子再紧，这样的奖励也要坚持下去。
职工张宝忠在巡检时发现了联合六车间的一个隐患，也得到车间奖励了，这件新鲜事儿在联合五车间职工中不胫而走。对于这样的奖励，黄伟自有他的道理，他认为，安全工作无界限，只要是发生在天津石化的事，就是咱们自己的事。目前得到这样奖励的职工，联合五车间已经有4人。
大力提倡全员查隐患的黄伟，他自己也不例外。车间人都知道，找黄伟必须到生产装置里去。瞧瞧黄伟为自己“量身定做”的巡检安排吧，路线遍及装置的各个角落，一些“蛛丝马迹”根本逃不过他的眼睛。比如去年9月份，他就在一个偏僻的角落发现了点点油污，他循着油污的味道慢慢向上找，当他爬到30多米高处时，忽然发现管道的法兰处聚集了一片油污，此时渗漏正在加剧，如不及时修复，大量滴漏会给酿成更大的险情。多亏黄伟发现的早，不然后果不堪设想。
安全隐患不彻底解决，决不罢休，黄伟这个脾气，大伙都知道。记得去年装置大检修前，装置经过四年满负荷运转，到了后期极不稳定，就在这个关键时候，装置常压塔顶循泵的阀门出现内漏，并且检修人员断定无法修复。可是不解决这个隐患，不但影响了安全生产，而且还大大影响了产品质量。“必须把装置安全运行到停工检修。”黄伟下了死命令。有过设备管理经验的他跟技术人员一起想办法，制定了多套检修方案，最终仅用了三天便完成了阀门更换任务，让判了“死刑”的阀门“起死回生”。
进入3月份以来，3号常减压装置的常顶系统腐蚀加剧，已经被天津石化列为重大安全隐患项目，此时黄伟的心再次提到了嗓子眼儿，安全这根弦再一次绷紧……
（天津石化 周美玲 国欣）
