1月27日，在集团公司2018年工作会议上，王宜林与领导班子成员签订2018年度党风廉政建设责任书，与章建华、汪东进签订2018年度业绩合同，与各专业公司总经理、党委书记签订2018年度安全环保责任书。
章建华主持签字仪式，简要总结2017年度业绩考核工作，并对2018年业绩合同主要特点进行说明。
2017年业绩考核工作，以实现公司整体效益最大化为目标，坚持一体化联动考核和差异化分类考核，调整优化考核指标及权重，建立与管控模式相适应的考核模式，完善配套政策，改进结果分级方法，加大结果运用力度，针对性、导向性和有效性进一步提高，激励约束作用显著增强，在激发企业活力、推进深化改革、促进产业链协调顺畅运行等方面发挥了重要作用，为全面实现集团公司生产经营目标做出了应有贡献。集团公司获得“2017年度中央企业考核分配工作先进单位”称号。
2018年业绩合同，以党的十九大精神和新发展理念为指引，认真贯彻落实集团公司党组决策部署，以实现公司高质量稳健发展、整体效益最大化为目标，持续深化差异化分类考核，进一步优化业绩指标体系，改进考核办法，完善年度与中长期考核相结合、短期与中长期激励相配套的激励约束机制。主要创新体现在六个方面：一是实施三年中期业绩考核，建立落实战略目标的长效机制。二是全面加强经济增加值考核，着力提升价值创造能力。三是拓展完善一体化联动考核，努力实现整体效益最大化。四是加大降本增效考核力度，促进提质增效稳定增长。五是加强改革专项工作考核，助推改革创新再升级。六是试行目标分档考核，引领企业争创卓越业绩。另外，在继续执行顾大局保整体等奖惩政策的同时，共增设8项奖励政策，鼓励各单位齐心协力、攻坚克难，共同保障集团公司生产经营目标全面实现。
章建华说，今年的任务依然繁重而艰巨，各单位要自我加压、苦干实干，加强管理、深化改革，全力以赴完成各项业绩目标。
部分专业公司与其归口管理企业分别在分会场集中签订党风廉政建设责任书、业绩合同和安全环保责任书。集团公司其他领导班子成员，集团公司总经理助理、股份公司管理层成员，以及总部机关部门、专业公司和直属企事业单位主要领导的责任书和业绩合同，以传签方式签订。
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