6月9日下午，网络媒体龙江行采访团走进大庆油田有限责任公司，听取了大庆油田有限责任公司王平太副主任关于大庆油田有限责任公司的介绍。
据了解，大庆油田有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，以石油、天然气的勘探开发为主营业务。2000年1月1日注册成立，注册资本475亿元，资产总额858亿元。成立了董事会、监事会、经理层，完善了公司法人治理结构和议事规则。下属勘探开发、技术服务、科研设计和产品销售等厂(分公司)24个，现有员工9万多人。
公司开发的大庆油田是我国目前最大的油田，也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一，由萨尔图、杏树岗、喇嘛甸等48个规模不等的油气田组成，面积约6000平方公里。勘探范围包括黑龙江省全境,内蒙古自治区海拉尔盆地,吉林省延吉盆地、珲春盆地，西藏自治区羌塘盆地等14个盆地，登记探矿权面积23万平方公里。
大庆油田为从1960年投入开发建设以来，在党和国家几代领导人的亲切关怀下，在全国人民、人民解放军的大力支持下，几代大庆石油人以发展中国石油工业、推动国民经济为己任，凭借严格的科学态度与高度的革命精神，克服艰难险阻，开创了中国石油工业的新局面。公司成立后，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立落实科学发展观，大力推进“持续有效发展，创建百年油田”战略，为构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。
公司始终把科技兴企摆在首要的战略位置，坚持科技领先。积极推进以公司所属的“勘探开发研究院、采油工程研究院、油田建设设计院、生产测试技术研究所”四家专业研究机构为主体，以高精尖人才为核心，以课题制为基本组织形式，以机制创新为支撑，以文化创新为保障，以催生人才、催生成果为宗旨的科技创新体系建设，健全完善科技决策、知识管理、组织实施和环境支持四个系统，坚持科技攻关特色化、国际化，科技管理市场化、开放化，科技成果产权化、产业化。
为了实现“持续有效发展，创建百年油田”的战略目标，突破油田开发“瓶颈”，大力开展了三元复合驱、聚驱后提高采收率、外围难动用储量经济有效开发等十项重大现场试验。随着十大试验项目的相继攻克，公司开发技术将取得革命性进步，不仅可新增可采储量4-5亿吨，而且勘探领域将更为广阔，企业核心竞争能力将得到进一步增强。
为实现信息化带动工业化发展，围绕建设数字油田，加快推动油藏管理由传统模式向集成化、信息化现代管理模式转变，2000年，公司建成了覆盖全油田5000多平方公里的计算机网络，成为中国及至亚洲第一大企业网。先后开发应用了勘探、开发、财务、地面等几十个数据库应用系统，并启动了A1地球科学与钻井系统和A2上游生产信息系统的建设，数字油田建设正向新的阶段迈进。
科技人才是企业发展的根本。公司大力实施人才强企战略，通过推广课题制，优化资源配置，实行科研攻关全过程激励，对突出贡献人员和荣获技术创新特等奖的科研项目给予重奖；建立开放式学术报告厅，聘请多名国内外知名专家、院士就石油科技前沿发展方向进行讲学，提高科技人员素质，拓宽研究视野。同时完善考核和激励机制，建立多层次核心人才成长通道，每月给予津贴。
公司上市后，积极学习借鉴国际油公司的先进模式和管理经验，大力推进以文本为载体的管理制度体系建设，建立了一套清晰顺畅的工作流程、完整严密的管理制度和符合实际的岗位规范，公司管理踏上运行有效、管理高效的良性发展轨道。在此基础上，公司将管理制度文本化工作引入内控体系建设的基本思路中，并将内控体系从地区公司层级向二级单位和三级单位延伸，成为国内首家按照美国《Sarbanes-OxleyAct》法案完善内控体系建设的企业，得到了国资委的高度认可。
发展促进和谐，和谐保证发展。大庆油田有限责任公司将在创建百年油田的历史征程中，继续积极推进构建社会主义和谐社会的伟大实践，为维护国家石油战略安全、支持国民经济和地方经济的持续有效健康发展做出更大的贡献。
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