财政部、国家发改委日前联合印发了《节能技术改造财政奖励资金管理办法》。而业内骨干化工企业也在以劳动竞赛等形式推进节能降耗。
《办法》规定，对于现有生产工艺和设备实施节能技术改造的所有项目，国家财政资金将给予奖励。东部地区节能技术改造项目根据项目完工后实现的年节能量按240元/吨标准煤给予一次性奖励，中西部地区按300元/吨标准煤给予一次性奖励。这些奖励标准比之前的标准上浮了约20%。
与此同时，业内骨干化工企业也以多种形式推进群众性的节能降耗。
二季度以来，南京化学工业有限公司以技术讲座、岗位练兵、技能竞赛等多种方式鼓励员工在节能降耗方面“比学赶帮超”。公司硫酸磷肥部针对气温升高导致发烟硫酸产量下降的情况，积极采取技术措施，优化系统发烟硫酸生产工艺，适当提高98%循环酸浓度，增加98%硫酸向105%循环槽的串酸量。通过技术改造，该部副产蒸汽产率达到1178.223千克/吨，创历史新高，降成本18.81万元。
上海高桥石化针对丙烯损耗偏高问题，成立了减少丙烯损失攻关小组，设定了“力争催化干气中丙烯含量不大于2.8%，气分丙烯塔底丙烷中丙烯含量不大于5%”的具体目标。经过攻关，该企业从今年4月到7月底，干气中丙烯平均含量为2.53%，丙烷中丙烯平均含量为3.61%，每月增效2.59万元，达到了小组设定的目标。
云硫集团前不久举行了“安全生产”创先争优主题劳动竞赛现场总结表彰会。会上，3名制酸工及3名电铲司机因节能降耗成绩突出而受到表扬。
湖北三宁化工股份有限公司最近开展了“岗位大练兵、建功十二五”劳动竞赛活动。来自电气、仪表、分析、叉车等岗位的100名员工参加了劳动技能竞赛。通过竞赛，参赛选手们既看到了差距，也看到了目标，纷纷表示以后要向优胜看齐，立足岗位锻炼技能，争当技术能手。
