中国石化新闻网讯（何俊）8月17日，武汉石化30余名职工走入考场参加中级工技能鉴定理论考试。与以往不同的是，他们不用再做纸卷，而是直接在电脑上答题。考毕，点击“交卷”，考分立即显示在屏幕上。
为了让技能鉴定理论考试常规化，提高考务工作效率，武汉石化结合实际、投资30余万元建立了计算机智能化考试系统，据悉，该系统在中国石化尚属首次建立使用。
武汉石化每年有500多人次参加20多个工种的技能鉴定，由于人数、工种多，考务工作量大，企业技能鉴定不得不集中进行。“过去做一次技能鉴定，5层教学楼里站满了来考试的人。”技能鉴定站教师陈玉萍说，“智能化考试平台应用后，技能鉴定再不用兴师动众了，我们可以在一天时间内完成过去需要一周时间完成的考试准备工作，考试成绩当场就能与考生见面。这一切都为技能鉴定理论考试常规化创造了条件。”
在教师黄时芳眼里，智能考试系统很“聪明”，其“高智商”体现在三方面。一是自动根据不同的考生生成不同的试卷。过去，考务人员常为考试公平公正煞费苦心，得安排不同工种的考生坐“梅花座”，即使这样，监考教师仍有压力。现在，这一问题迎刃而解；二是自动进行考生能力分析。考生考毕，电脑将自动以图表的方式显示考生对各项基础知识的掌握情况，便于考生试后有针对性地补齐“短板”；三是考试时间自动控制。过去，由于工作量大，考试时间由企业统一安排，职工考试时如遇当班必须请假参加，工学矛盾突出。现在，职工可自行安排考试时间，即到即考，企业生产不再因技能鉴定受到影响。
“这样的考试还能让死记硬背者认识到自己的问题。”据黄时芳介绍，一位考生记住了所有题目的答案序号，考试中却发现很多题的答案序号变了，而这正是智能考试系统自动生成试卷的方式之一。“看来，真正掌握知识才是硬道理。”这位考生说。
下一步，武汉石化将在目前仅有客观试题的基础上，加入主观试题，并为考生配备了答题电子书写板。同时选定了各专业考评员并与之签订了保密协议，届时，考评员仅需输入密码，便可足不出户地在网上批阅试卷。
