9月，新疆油田采油一厂为少数民族员工量身定做的为期3个月的专业汉语和操作技能轮训班开课了。
采油一厂特邀请专业老师为参加首轮培训的30名少数民族员工量身定做了专业授课内容。这些员工均来自一厂生产一线，年龄在35岁至45岁之间。
据了解，采油一厂这次轮训将分10期进行，每期培训时间为3个月，旨在促进少数民族员工汉语水平和专业技能进一步提高。
为了有针对性地给少数民族员工提供一份“培训快餐”，8月9日，采油一厂给各个作业区的少数民族员工下发了问卷调查表，在少数民族员工中广泛征求对培训的需求，然后有针对性地编写了试卷。8月18日，红浅采油作业区等单位组织员工进行了摸底考试。
采油一厂人事（组织）科和员工培训站将考试成绩汇总后，分为初、中、高级不同层次，分别制定了相应的培训计划，出台了培训方案，并依据方案内容逐步实施培训计划。
采油一厂各个作业区依据少数民族员工的摸底考试成绩，选派员工参加厂里的汉语培训班，帮助员工进一步提高汉语水平，以便员工顺利通过职业技能鉴定，掌握扎实的岗位专业技能。
据了解，采油一厂现有员工2785人，其中少数民族员工767人，占员工总数的28.13％。此次采油一厂少数民族汉语和技能轮训，将一直持续到2013年结束。
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