截至12月15日，吉林石化公司运输仓储部今年已培训员工1.3938万人次，在岗员工培训率达100%。
拓宽培训渠道。利用铁路专业学校、单位的师资力量和技术优势，有计划地选送部分专业技术工种进行培训。搭建网上学习平台，组织开展“职业技能大赛”、“金牌工人”评比、“操作之星”评选等活动，调动员工参与培训的热情。
提高实战能力。开展“学标、纠标、贯标”活动，纠正现场作业存在的共性问题。开展以“读好书、提素质”为主题的干部读书周活动，提高干部主动学习能力。采取团队配合竞赛和个人技能表演相结合的方式，为员工提供展示自己、相互借鉴的平台。
提高操作技能。针对专业工种多、技术水平要求高的实际，仓储部先后组织52名专业技术人员赴铁路相关部门和工厂学习工艺知识及管理经验，取得良好效果。
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