2月20日讯 在2月14日～16日召开的吉林油田公司第三届四次员工代表大会上，公司方作出承诺，2012年将启动实施5项民生工程，重点办好5方面民生实事，让全体员工更好地共享企业发展成果。
据了解，2011年，吉林油田油气总产量达到735万吨，利润同比增加19亿元。立足于企业的不断发展，2012年起，该公司将启动实施5项民生工程：员工安居工程。加大住房建设力度，加快解决无房户、危房户、小户型住户的住房问题；身心健康工程。扩建吉林油田总医院，购置先进医疗设备，提高员工补充医疗保险年度最高支付限额，对特殊病种报销不设封顶线。此外，启动农副产品基地和销售网络建设，努力向员工供应绿色放心食品；一线环境改善工程。投入2亿元新建改造一批员工食堂、公寓、油区道路，同时提高操作员工劳保配备标准；基础设施改造工程。新建江南和江北蔬菜市场，全面完成天然气入户改造，重点改造部分小区地下供热管网，全面增强矿区硬件功能；扶贫帮困工程。组建帮扶中心，拓宽帮扶渠道，扩大帮扶范围，努力为困难员工提供更多帮助。
与此同时，该公司今年还将重点办好5方面民生实事：力争使员工人均年收入同比增长15%以上；促进油田子女内部就业，符合条件的石油主体专业和“985工程”、“211工程”高校应届大学本科毕业生、符合政策的复转军人全部安置就业，积极安置特困户员工子女、省部级以上劳模子女和工亡员工子女；淡化员工之间的差异，力争做到同工同酬同福利；放开住房公积金使用政策；为符合政策规定的员工报销取暖费和物业费。
“保障和改善民生是一项永不竣工的工程。公司在不断发展进程中，一定会努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。”吉林油田公司总经理苏俊说。
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